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[IT] Resign in a wise & professional way [复制链接]

发表于 2006-12-11 09:39 |显示全部楼层
此文章由 清水胖头鱼 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 清水胖头鱼 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
This morning i got one email from a manager worked with before.

Quote:
For 2 years in the * support team at *, she can't even support any application with confidence (she's very good at manipulating others, so someone else can do the work for her), weak in * …. and when discussing these problem with her, she blames it to the previous management for not giving her enough opportunities (or had an over-protective manager wanted to pay her top contract rate for doing/learning nothing).

Decided to give her more opportunities to prove herself, but unforuntatley she couldn't step up to the challenge…feedbacks from manager of other areas were so poor, and I felt so embarrassed for given her the opportunity at the first place.

Anyway, a final task was assigned to her during her last week at *, but she was 'SICK' for 2 days, and decided not to turn up to work on her last day, which really shown the ture colour of her professionalism.

If you happen to work with this person or have a chance to recruit this person….good luck and beware….

[ 本帖最后由 清水胖头鱼 于 2006-12-11 11:33 编辑 ]
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发表于 2006-12-11 09:45 |显示全部楼层
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Actually this manager is a nice person and very JiangYiQi.

This poor lady just got sacked and probably lots big customers in her area received this email.

What we learn from this lesson is:
1. Communicate to your manager properly.
2. Resign in a wise & professional way.

[ 本帖最后由 清水胖头鱼 于 2006-12-11 11:35 编辑 ]

发表于 2006-12-11 10:10 |显示全部楼层
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呵呵。

发表于 2006-12-11 10:12 |显示全部楼层
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在澳洲,这样的,没有能力的人,见得多了。不过,搞成这样的,倒不多见。

2008年度奖章获得者

发表于 2006-12-11 10:22 |显示全部楼层
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看得我真是不寒而栗。。。居然有这么恶毒的manager。

我不能同意楼主所说的以上两点;从这封信的措辞来看,没有很深的私人恩怨,恐怕不足以写出这样的信。这样程度的私人恩怨很难是通过楼主所说的这样两点就可以解决的。

很简单的道理:如果这位女士真的像信中所说的如此糟糕,那么她还能在这个Team里工作了两年?早在Probationary Period就应该被Fire掉了。再仔细想,如果让如此之烂的人在Team里混了两年,那么这个Manager自己才应当负首要责任。而他的Mail里通篇未提及自己的责任。

我不禁臆测:是否该Manager对该女士性骚扰不成,怀恨在心,然后四处败坏该女士的名声?

发表于 2006-12-11 10:42 |显示全部楼层
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私人恩怨,是肯定有的。但,这个女人,没有能力,混 两年,在澳洲,是很正常的。因为在这里,在公司里的人,不用真的会做事,有事的话,都找consulting公司做的。我们公司就有这样的人,很多。
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2008年度奖章获得者

发表于 2006-12-11 10:50 |显示全部楼层
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原帖由 lijun1227 于 2006-12-11 09:42 发表
私人恩怨,是肯定有的。但,这个女人,没有能力,混 两年,在澳洲,是很正常的。因为在这里,在公司里的人,不用真的会做事,有事的话,都找consulting公司做的。我们公司就有这样的人,很多。


同意。我在Mel的时候,一个组里面6个人,其中3个人我都认为是 too stupid to be a programmer,写出来的代码足以把人气死。

但是我仍然认为,如果我是boss,我首先要fire掉的不是他们三个,而是那个team leader。

发表于 2006-12-11 10:54 |显示全部楼层
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澳洲之所以没有竞争力,就是因为这个特色。我们过来,之所以找得到工作,就是因为有这样的人,太多。你怎么能破坏这个环境呢?

这样的话,让我们后来的朋友,怎么找工作啊?哈哈

退役斑竹 2007 年度奖章获得者 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章 参与宝库编辑功臣

发表于 2006-12-11 11:04 |显示全部楼层
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sounds all too familiar

发表于 2006-12-11 11:17 |显示全部楼层
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感觉两个人做的都不professional的说, 这梁子肯定是结上了

退役斑竹

发表于 2006-12-11 11:18 |显示全部楼层
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这个MANAGER也太辣手了...
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2007 年度奖章获得者

发表于 2006-12-11 11:19 |显示全部楼层
此文章由 coolioo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 coolioo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
她位大姐以后怎么在圈子里混啊

发表于 2006-12-11 11:19 |显示全部楼层
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team leader/manager,不跳槽,没什么问题。但这个女的,是倒霉了。

发表于 2006-12-11 11:24 |显示全部楼层
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原帖由 coolioo 于 2006-12-11 10:19 发表
她位大姐以后怎么在圈子里混啊


故事很可能不会结束, 她如果反过来以邮件为证据sue他, 他也可能够吃一壶的
On the Way

发表于 2006-12-11 11:28 |显示全部楼层
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我不认为,这可以告成的。

发表于 2006-12-11 11:36 |显示全部楼层
此文章由 琴儿 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 琴儿 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
其实这manager代表某一种典型的澳洲人, 表面上还好相处, 其实心里非常记仇, 非常痛恨这一类人
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发表于 2006-12-11 11:38 |显示全部楼层
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这是人之常情。都有人说,这个manager是很好的。

发表于 2006-12-11 15:03 |显示全部楼层
此文章由 happysee 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 happysee 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
俺认为这个MANAGER如果真是个好人的话不大会写这信并四处传播.

发表于 2006-12-11 15:07 |显示全部楼层
此文章由 lijun1227 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lijun1227 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我是看上面的信里写的。不是我个人意见。

也有可能,manager给逼疯了。

发表于 2007-1-25 00:46 |显示全部楼层
此文章由 Katherine88 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Katherine88 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
感觉不到MANAGER是个好人,写这样的东西本身也很不专业吧. 有感情色彩了.

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