为什么很多年轻人在四大只工作了一两年就跳走了？

Wil_

我认识好几个年轻人，五个abc两个白人，都是在四大工作不超过三年就跳走了，有的跳去了大学行政方面的，有的跳去了政府，也没有跳到很好的公司的（比如说mbb或者投行）
这七个人都是在四大做咨询的，还不是审计（审计是最累的）
为什么四大年轻人离职率这么高？

philguo

好多年轻球员，被五大联赛豪门看中，去呆了一两年就都走了。为什么豪门年轻人成材率这么低？

缓缓

性价比不高

Chocicecrm

是年轻人积累经验，为Resume增色的地方

fantacity

楼上正解

不能说没有价值  比如刷两年经验简历走人就是这四货能提供的很好的价值之一

yeshu

其实mbb 投行的离职率也很高。

gifox

四大镀金价值就是它们能以比较低的价格拿到年轻，肯拼的资源原因

现在IBM不知道，没有持续跟踪。以前也是这样子的。相对非常严格的要求，钱真的不多。不少人镀金一下就走了

luliang2000

钱少活多

abcd12345

工作压力大 高要求 就职环境紧张

abcd12345

工作压力大 就职环境紧张

woodywup

离职总是会去更好的职位的。
四大只是名义上好听一些， 实际Value 远不如其他。
就大学行政来说， 实在是很舒服的工作， 福利也好

Pippa

最近四大裁了很多人。也有很多人条船。

hxsh2000

自从工党上台，然后对政府consulting的费用审计，再到四大咨询可能对一些项目的问题，再次回到砍政府的咨询费用，四大咨询这一年多来都非常难熬。很难有新项目，而原有的项目也面临可能增加不了预算的风险，从去年开始，四大，特别是咨询部门就已经不停的缩减，更别提其中之一由于职业道德的问题，不得不剥离该部分。不停的缩减和裁减，也影响到其中的员工，很多的要么跳到更好的，要么就到比较稳定的环境避避风头了。

2013whyregister

philguo 发表于 2024-4-9 14:24
好多年轻球员，被五大联赛豪门看中，去呆了一两年就都走了。为什么豪门年轻人成材率这么低？ ...

四大算是五大联赛中入门保级队吧，可以镀金，然后去真豪门

whocares2014

太辛苦了，镀个金然后转会。

管閒事的路人

四大一般这两个点离开较好
升senior
刚生sm/ad

四大无望升p的留下没意义。

chlily

钱少

oread6

四大的贷款人员不都是20万+起步的吗？

shuaiwhy022

oread6 发表于 2024-4-9 22:58
四大的贷款人员不都是20万+起步的吗？

四大就是底薪吸引毕业生去的，毕业生愿意去也都是去镀金的。
四大中层去外面也能轻松赚更多。

oread6

shuaiwhy022 发表于 2024-4-10 09:19
四大就是底薪吸引毕业生去的，毕业生愿意去也都是去镀金的。
四大中层去外面也能轻松赚更多。 ...

所以毕业生是20万+起步？

缓缓

oread6 发表于 2024-4-10 10:47
所以毕业生是20万+起步？

不能吧，哪听说的？

aus2005

四大国内国外都不是好单位，收入不高，付出超多。好的选择太多了。只是因为招人多才被经常提起

combot

毕业能进4大的基本都是成绩好其他能力也不差的尖子，这里虽不比国内4大辛苦但相比corporate也是忙碌许多性价比不高，要么有志做到P，或者混几年出来拿个进大公司的敲门砖追求balance

roy99883630

缓缓 发表于 2024-4-10 11:02
不能吧，哪听说的？

感觉他说的四大和主贴指的四大不是同一个四大

jackyjohn

工作强度大工资也不高，简历镀镀金就行了

oed

oread6 发表于 2024-4-9 22:58
四大的贷款人员不都是20万+起步的吗？

此四大非彼四大

zzn

四大在ABC眼里并不受欢迎，小留把四大看得还更高些

zhuye1123

应该很累吧，我前老板说，他那时候每周至少五六十小时工作时间，后来去大学教书了。

qzhang10

2013whyregister 发表于 2024-4-9 17:23
四大算是五大联赛中入门保级队吧，可以镀金，然后去真豪门

镀完金然后去中超捞金了

Meixh

你这个问题是认真的吗？还是反问啊？

做过四大的都知道，审计的话真的是7/24 （都不是996了）
我当年那一届招进去88人， 10几年之后还在的，只有一个吧。

年轻的话，的确四大过于辛苦了，你要成家照顾孩子基本是不太现实，所以不年轻就离开咯

现在聪明的孩子多，聪明的孩子总有其他更好的出路，对吧。