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楼主:Wil_

[其他] 为什么很多年轻人在四大只工作了一两年就跳走了？ [复制链接]

ToneUp

布鞋族

发表于 2024-4-12 10:08 |显示全部楼层

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对于有志向的年轻一族，3年左右跳槽很正常

Wil_

皮靴族

发表于 2024-4-12 12:20 来自手机 |显示全部楼层

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Meixh 发表于 2024-4-12 09:40
你这个问题是认真的吗？还是反问啊？

做过四大的都知道，审计的话真的是7/24 （都不是996了）

我都在原文里强调了这些人都是做consulting的，不是做审计的，做审计跳槽我完全可以理解

玄武真人

金靴族

发表于 2024-4-13 01:16 |显示全部楼层

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四大和六大律所一样，是年轻人学习和积累职业技能和经验眼界的重要开端，而且是高起点的开端。对今后的职业道路有确认方向和信心的作用。

Meixh

皮靴族

发表于 2024-4-13 07:33 来自手机 |显示全部楼层

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Wil_ 发表于 2024-4-12 11:20
我都在原文里强调了这些人都是做consulting的，不是做审计的，做审计跳槽我完全可以理解 ...

Consulting 加班也严重啊

而且consulting的东西更难那边的孩子更聪明
所以很快明白自己有更好的选择
就这样咯

andrewmama

银靴族

发表于 2024-4-13 07:49 |显示全部楼层

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儿子还在四大consulting里,虽然3年就升到manager,辛苦是辛苦的,wfh会议不断,休假回来早上飞机下来马上上班,完全摸不了鱼

黑眼圈

银靴族

发表于 2024-4-13 08:21 来自手机 |显示全部楼层

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每个人都有自己的职业规划，重要的是了解自己，找出最适合自己的道路，而不是不动脑子，跟着别人走。

Double1881

金靴族

发表于 2024-4-13 11:20 |显示全部楼层

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钱少活多，还亚历山大。

az524

皮靴族

发表于 2024-4-13 15:51 来自手机 |显示全部楼层

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四大打工人(尤其是審計)，平均時薪和麥當勞有一拼

antivirus000

木屐族

发表于 2024-4-14 19:46 来自手机 |显示全部楼层

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consulting行业都这样，钱少活多竞争大，年轻人干几年完全看不到希望。还有著名accenture也这样，同一年入职的一群junior,5年后离职率90%

csk123

银靴族

发表于 2024-4-14 20:16 |显示全部楼层

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四大不是业界笑话说的“血泪工厂吗”？

还有人想去？现在四大初级工的招牌已经褪色了

wanziqianhong

布鞋族

发表于 2024-4-14 20:36 |显示全部楼层

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所以说能熬成PARTNER的都不是一般凡人。体力，抗压性，智商，社会商肯定是超越普通人的。
包括审计，会计，法律，咨询行业。

hec66

铜靴族

发表于 2024-4-15 10:24 |显示全部楼层

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年轻会计的血泪工厂，麦当劳肯德基时薪，铁打的四大，流水的小弟。
不过也是年轻人快速学习的有效通道。
常年流转率在50%以上，留不住人，也从来不缺人。

heroxk

版主

发表于 2024-4-15 17:28 |显示全部楼层

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四大就是training ground，title高，工资低，做不到partner就是body shop。不走作甚

aus2005

银靴族

发表于 2024-4-15 17:46 |显示全部楼层

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andrewmama 发表于 2024-4-13 06:49
儿子还在四大consulting里,虽然3年就升到manager,辛苦是辛苦的,wfh会议不断,休假回来早上飞机下来马上上班, ...

四大给title是很大方的，mgr，sr mgr都是干活的，基本有几年工作经验都是这个title，业界都知道的。

All_Black

银靴族

发表于 2024-4-15 17:54 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 All_Black 于 2024-4-15 16:58 编辑

我邻居在BDO 十几年了，今年49岁，今年刚刚做到了BDO的Partner。financial planner 这块

andrewmama

银靴族

发表于 2024-4-15 20:33 来自手机 |显示全部楼层

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aus2005 发表于 2024-4-15 16:46
四大给title是很大方的，mgr，sr mgr都是干活的，基本有几年工作经验都是这个title，业界都知道的。 ...

不是每个人都能升的，爸爸妈妈在国内四大干过，儿子在悉尼四大，告诉你这个事实

有人好多年不能升manager，也有senior manager多少年也不升principle

听到的都是皮毛

aus2005

银靴族

发表于 2024-4-16 12:42 来自手机 |显示全部楼层

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andrewmama 发表于 2024-4-15 19:33
不是每个人都能升的，爸爸妈妈在国内四大干过，儿子在悉尼四大，告诉你这个事实

有人好多年不能升manage ...

我说的不是四大内部提升问题，我说的是他们给的title，mgr，sr mgr都是一线干活的，和people manager没有一点关系, 当然客户也都都知道。

andrewmama

银靴族

发表于 2024-4-16 22:18 |显示全部楼层

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aus2005 发表于 2024-4-16 11:42
我说的不是四大内部提升问题，我说的是他们给的title，mgr，sr mgr都是一线干活的，和people manager没有 ...

本人在中国四大audit工作多年,四大各个title都有自己工作范围,senior带junior,review junior working paper, manager需要booking staff, senior manager需要social客户,当然都需要看下一级的工作底稿,除了parnter,都需要去一线工作,只是高层去几天,中层驻扎几星期,这不是都这样的吗,每一级都需要管理下级staff

确实四大表现好三年就能升manager,外面商业公司也有三年升级的,本人后来跳槽去商业公司,就是两三年升一级.10年8年都不升,要么混退休混被炒,不然那么明显还不挪下地方