我们公司的政治游戏－现实就是如此残酷啊 －三年后的更新在162＃

多糖

呼~

几页看下来有一种看谍战大片儿的感觉~
楼主的经历很有价值啊

dormimi

可问题是，是上级来找我，我也没打报告呀。。。

还有一点我不担心就是，我们公司的结构其实很复杂，归属德国公司管理，但是总部却又是在美国。也就是说M和阿叉没有实权决定人员的去留。错过裁员机会，他们也就没办法了。

再说了，我也已经学到不少经验教训了。和M及阿叉的关系也已经趋于缓和，我也看开了很多。
说白了，就是工作而已，还轮不到我跟他们争啥。等我有那个水平争了，我也未必会在这里继续做下去了。:)

dormimi

原帖由 多糖 于 2010-2-28 18:55 发表
呼~

几页看下来有一种看谍战大片儿的感觉~
楼主的经历很有价值啊

呵呵，我先前多事，参与进去了。。。
最近一直在受教训。。。
亏吃多了，也就学会了。
现在把自己的经历写出来，回顾过去真的嗟叹。。。
我来公司才两年多，人员流动很大，上周又一个高层辞职。
整个公司跟大换血一样。。。
据说那个高层是被force resign的。。。

fengqingyang

谢谢LZ的精彩文章，学习了。

澳贼

w0203j

有意思。谢谢楼主分享。

请问楼主怎么做中文Tutor 。做中文Tutor有哪些要求？

zhengtao

原帖由 dormimi 于 2010-2-28 18:07 发表
可问题是，是上级来找我，我也没打报告呀。。。

还有一点我不担心就是，我们公司的结构其实很复杂，归属德国公司管理，但是总部却又是在美国。也就是说M和阿叉没有实权决定人员的去留。错过裁员机会，他们也就没办 ...

总监都没有决定权，如果这个是M告诉你的话，我会选择不相信。
谁发你工资，你就跟谁，谁有权给你涨薪水，给你升职。你就跟谁。跟紧了，其他人都可以直接无视。只要你业绩过关，就没有能够动你。
民主在公司里面是不存在的。

yayaer

楼主的公司到底啥背景呀，怎么斗争氛围这么浓呀 呵呵

要像小胡一样，不说话，少说话，直到坐稳位置了，才出来说话

dormimi

原帖由 w0203j 于 2010-4-14 22:56 发表
有意思。谢谢楼主分享。

请问楼主怎么做中文Tutor 。做中文Tutor有哪些要求？

没想到这个帖子又被挖出来了，呵呵。。。

呃，我这个中文tutor纯粹是幸运得来的。
我不知道有什么要求呀，当初就是在monash的网站上注册了说自己能教。
然后就有人打电话来找我教了。。。

帮不上什么忙，对不住呀。。。

dormimi

原帖由 yayaer 于 2010-4-14 22:57 发表
楼主的公司到底啥背景呀，怎么斗争氛围这么浓呀 呵呵

要像小胡一样，不说话，少说话，直到坐稳位置了，才出来说话

背景不重要，我觉得当初之所以斗争氛围浓，都是裁员给闹的。。。

dormimi

原帖由 zhengtao 于 2010-4-14 22:57 发表


总监都没有决定权，如果这个是M告诉你的话，我会选择不相信。
谁发你工资，你就跟谁，谁有权给你涨薪水，给你升职。你就跟谁。跟紧了，其他人都可以直接无视。只要你业绩过关，就没有能够动你。
民主在公司里面 ...

这个这个。。。
我知道我们公司对于加薪，升职，招聘等等人事方面的问题，的确是要向德国总公司申请。
德国公司有权驳回要求，然后澳洲公司如果不满驳回，director或者是我们的总监就会再递交一次申请。。。。

当然，虽然说德国那边有决定权，但是澳洲这边，我们的总监是有执行权的。
这个是我这两个礼拜才想明白的事情。。。
总监对于德国那边的回复，可以采取再申请的行动，也可以采取采纳的行动。

所以，说白了，还是要跟总监搞好关系呀。。。

zhengtao

原帖由 dormimi 于 2010-4-14 23:24 发表

这个这个。。。
我知道我们公司对于加薪，升职，招聘等等人事方面的问题，的确是要向德国总公司申请。
德国公司有权驳回要求，然后澳洲公司如果不满驳回，director或者是我们的总监就会再递交一次申请。。。。
...

我要是那个总监，我就不干了。什么动作都做不了。怎么管理？德国离得那么远，他们不可能了解实际情况的。

junejulysept

学习中。。。 好强大。。。
佩服楼主和楼上的诸位强人。。。我怎么就看不出我周边的政治呢（15-20 人的team)，虽然我知道它一直存在的

暖暖

惹不起，躲得起！:o

junejulysept

原帖由 zhengtao 于 2010-4-14 23:59 发表


我要是那个总监，我就不干了。什么动作都做不了。怎么管理？德国离得那么远，他们不可能了解实际情况的。

不是有上报的文件灭，大佬工作内容之一，就是看报告啊...
话说 会写报告也是能力啊 有时比实际工作能力还重要。。。还有presentation的能力。。。郁闷

yayaer

其实像M这种公司中层的，也挺不容易的，
第一，上面肯定惹不起（比如你直接和D交流，他怕怕）
第二，怕下面不服管（所以宁可你们和阿三斗，如果真把阿三开了，你们这帮老员工抱团儿，不买他的帐，他就惨了）所以他用的是制衡之法 呵呵

dormimi

偶也是看清楚了M其实是个夹心饼干，也就算了，不和他们计较了。
M还是经常跟我说要会play game之类的，阿叉收敛了好多啊（果然不和他有直接工作上的联系就是好！我看他也没那么讨厌了。。。就可怜了隔壁的senior accountant，隔三差五就会暗骂一下阿叉。。。）！

我最近也是在为加薪的事情和M交涉，这才发现M没有实权做任何决定。
一个小会计加薪的问题，都要一个月打两次电话去德国汇报。第一次口头通过了，但是德国那边没有实质的批文下来，等于是没有争取到。M见到我都避开我走。。。搞得我莫名其妙。
第二次是终于通过了，M乐呵呵地跟我说，批了批了，可以联系HR给你换Contract加薪了。。。

唉，M这个位置坐得也真不舒服啊。。。

dormimi

原帖由 zhengtao 于 2010-4-14 23:59 发表


我要是那个总监，我就不干了。什么动作都做不了。怎么管理？德国离得那么远，他们不可能了解实际情况的。

如果我没有记错，总监年薪好像是12到13万。。。阿叉年薪好像是10万。。。
又不用自己做决定，有啥事就推说是德国的问题，这样的肥差，他当然乐意做啦！

cherrieshowshow

花了快1个小时看完了故事和所有的回帖
感谢楼主MM的分享 学到了不少东西 很佩服你把自己的错误经验拿出来说的勇气

和楼主比起来 本人是在一个小到压根儿就无法产生政治游戏的公司工作
所谓会计部门就4个人 每个人都身兼数职 忙到没有任何的时间去八卦东西
一直想跳到大公司去 但又很怕这些办公室政治游戏 因为根本不擅长 情商也不高
但不可能在这做一辈子 矛盾中。。

zhengtao

原帖由 dormimi 于 2010-4-15 09:43 发表
偶也是看清楚了M其实是个夹心饼干，也就算了，不和他们计较了。
M还是经常跟我说要会play game之类的，阿叉收敛了好多啊（果然不和他有直接工作上的联系就是好！我看他也没那么讨厌了。。。就可怜了隔壁的senior ac ...

M对你还不错了，给你加薪了。他应该认为你是跟他一拨儿了吧。
不管怎么样，加薪最重要！！！

dormimi

原帖由 zhengtao 于 2010-4-15 21:22 发表


M对你还不错了，给你加薪了。他应该认为你是跟他一拨儿了吧。
不管怎么样，加薪最重要！！！

我摸不透他。。。
我觉得在他眼里，办公室没有一个人他会觉得是跟他一拨儿的。。。
只有众高层们才是。。。

他对我们态度好坏全取决于他的心情好坏。

我也不知道，对公司这些事儿，我也没什么兴趣了。
就像你说的，加薪最重要！！！！

dormimi

原帖由 cherrieshowshow 于 2010-4-15 21:02 发表
花了快1个小时看完了故事和所有的回帖
感谢楼主MM的分享 学到了不少东西 很佩服你把自己的错误经验拿出来说的勇气

和楼主比起来 本人是在一个小到压根儿就无法产生政治游戏的公司工作
所谓会计部门就4个人 每个 ...

没有政治游戏还不好呀？
工作忙碌起来，一天过得也快，这样多好！

换大公司还是有好处的。哪怕你看到了这样的政治游戏，只要不参与进去，静静地看你也能学到不少。

对于事业起步者来说，大公司还是利大于弊的，加油加油！

franknet

corporate 很多都是这样玩得了。 我觉得玩的顺序基本上是这样的
1。稳固自己位子，对自己有利的事情一定要做
2。能让上边的人高兴的事情一定要做
3。能捂住下边人不要造反的事情一定要做
很多做到高层的最讨厌就是管下边的细节问题。这公司就算总部在澳洲结果可能也是一样的。
大部分的高管，只要能解决问题，他们根本不会在乎干掉谁或者谁对谁错，他们可不是善男信女。

rainy118

我觉得M不换掉阿叉理由很充分的啊。
啊叉实力不行，又不是白人，很难给威胁自己的地位。
如果我是M我也不会裁掉阿叉。相反，我会裁掉搞事的人。
你想如果M裁掉阿叉，换个超级牛叉的人，牛叉什么都干了，和下属关系好，给上级马屁也到位，那么M就该卷铺盖走人喽！！！

mercurial

一帮事儿妈。

EBright

精辟,我就是犯了这个毛病. 其实我才不喜欢说人是非, 只是有时候憋不住,就发发牢骚了,结果就被人利用了...江湖险恶啊,其实哪都一样.

nancy1983au

精辟，这几点都在我周围发生了，第二点在我们公司很明显，几乎都是内部提拔，所以我们公司的矛盾几乎全是从内部来的，每个人之间都有矛盾，从大老板到小职员，每个人每天都有drama,喜欢8挂的人来我们公司上班吧，喜欢挑拨离间拍马屁的在我们相当受欢迎，这都是什么世道~

原帖由 charmaine 于 2010-2-11 08:52 发表
太长乐~~~没看完~~~哈哈
总之，出来混就要接受以下事实：
1。凡是超过4，5个人的地方就会有政治斗争
2。管理的位置一般都是空降而非内部提拔，因为内部提拔会引发更多政治斗争
3。老板一定都是要拿下属的credit的 ...

xiaofeiyu

现代社会里，大家都闲着无聊，就斗来斗去。
有人的地方就有政治斗争。公司就是个社会小环境。
饭饱思淫欲？

nancy1983au

你们公司的阿X和我们公司的那个不会是亲戚吧，怎么感觉这么像啊，我发现老板手下一定要有一个无能的人配合，这样才能显示出谁是老板~哈哈

原帖由 dormimi 于 2010-2-11 12:49 发表
我现在不断告诉自己，心态很重要！

我对阿叉的讨厌是从读书开始就有的。只要Group Assignment的时候，我们组里有阿叉，基本上大家就是做好准备不算他的份。阿叉要么敷衍了事，要么不做，要么找一堆理由来偷懒。
...

gogolover

谢谢分享