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工会“RTBU”要求的是一系列的薪酬和工作条件改变。 该工会代表新州运输行业工人，包括维护经理、CCTV操控员、火车司机、技工、清洁工和火车站工作人员等。 最新的谈判记录显示，大约有245个项目要谈。 工会要求在四年内加薪32%，或者每年8%。 养老金方面，工会要求雇主增加1%，而且要适用于所有的工时、育儿假期或工伤补休期间。 工会要求得到培训津贴、餐食津贴。 工会要求，当工资和补贴（包括加班费在内）没有被及时、准确支付时，应当由雇主向雇员支付罚金。 工会要求每周工作35小时，不得减少周薪。 另一个要求重点是弹性工作。工会说，规定不该被无故拒绝。 工会要求加班按照双倍时间发薪，应当在加班当天发薪。 最后一条重要谈判内容是休假。 工会希望非轮班工人的年假增加到每年5周，轮班工人的年假增加到每年6周。 工会说，任职7年以上的工人需要有长服休假，计算退休金的比例是5年。 另外，工会要求雇员每次去接受生育治疗时享有1天的带薪假期。 https://www.abc.net.au/news/2024 ... overnment/104622866 |
