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去年找到工作的时候很开心,但是现在却心烦得很,天天想着辞职.
我是学会计的,现在做finance officer. 这家中型公司的finance dept有8个人,去年我加入的时候部门组成是4个assie, 2个亚裔（马来华人和我），以及2个印度人。后来因为CFO比较BT，assie都走人了，只有一个在这家公司做了10年的老太太留了下来，招聘的时候老板也招过1个中国女孩子，但试用期没过就炒了，原因不明。CFO的变态怎么说呢，没多少正常人能接受的。所以她就任2年内，我们部门的turnover rate是150%，有些人做了1，2个月就走了。后来招进来的，就都是印度人了。所以现在有5个印度人，马来女孩属于唯唯诺诺的人,老太太则是老板的眼中钉。公司政治每天都在上演，阿三们演主角。
我从来不是种族主义者，也从来没歧视过任何人，甚至于我读书的时候室友还曾经是印度人。但是现在真的受不了了。首先，他们很懒，和我一个team的新来的男生不但懒，错误很多，还公然拒绝学习比较难的流程（这就变成了又难又耗时的工作都堆在我这里）。但是到了老板那里，他却可怜巴巴地说他是多么努力想学习，但是我们只把容易的data entry交给他，把有难度的留给自己以保证我们的“senior"地位。其次就是他们真的很能说，很会拍马屁，哄老板，可是偏偏老板就吃这一套，所以不管什么事，哪怕是他错都说成是我们的错，可老板就是相信他们。特别是那个新来的阿三，他每次犯错了就变成是我们没有好好培训他。阿三们成天聚在一起用我们不懂的语言大声谈笑，但是投诉到了老板那里，他们就集体不承认。我不得不承认，印度人很团结，互相提携，所以不管performance多差的都顺利留了下来。然后他们就组成了一个印度小团体，一起吃饭一起聊天在office里一起唱印度歌工作也互相帮忙，上班时间一半时间不是在打私人电话就是在一起聊天，要么就是上youtube.我和那个老太太就给排斥在外，做最苦最累的，天天加班。每次team里面出点啥问题，他们之间就互相维护，弄到最后就是我的不是。大概是天天有人说坏话的结果吧，CFO已经将近1个多月都不和我说话了，每次见面打招呼脸色都怪怪的，我也不知我做错啥了。
我是做AR的。昨天做AP的阿三病了，她的backup是一个在这边做了2年多的老阿三，老板的红人，绝对的马屁精。老阿三自己懒，和老板说做不来，就把我们AR team新来的小阿三抽过去做AP。剩下我和老太太做3个人的活，加上我手上有Project快要到deadline,下午还有一个Project team meeting,我自己也是焦头烂额。这时候小阿三走过来，交给我一张cheque要我入帐，说是老阿三交待的。我说这不是AP的事吗，虽然我也做过AP，但是我不是backup，这个只是几分钟的事情。我就解释了一下，叫他自己做。小阿三跑到老阿三的办公室去（我们不在一个room），然后就听见老阿三打电话给我们room的另外一个女阿三，要她通知我过去见他（这个也很奇怪的，不直接打给我）。我一进去，老阿三就劈头盖脸质问我：why can't you do this?this is such a simple work? 我说是啊，这个很简单，我们为什么3个人一起花那么多时间来argue呢？1，2分钟就搞定的事，小阿三在做AP，他为什么不能做呢？然后老阿三就怒气冲天地说，我不管，小阿三今天很忙，他不能做这个，你必须马上做。我看了他10秒钟，转身就走了。今天病假。
我们都是平级的finance offier.老阿三总是自认为自己是senior,一边对老板阿谀奉承，一边对我们这些人颐指气使。这类事情已经不是一次两次，我真的气不过。想写个report去CFO，HR manager和CEO那里告状。但我知道阿三们都是CFO的红人，这样一来我日子就不好过了，只能辞职走人了。我承认我斗不过阿三们，但临走了也不想让他们太好过了。阿三们在公司里那么嚣张，实在想给他们一个教训。
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发表于 2010-5-21 15:08
