接到EY的telephone interview后该怎么办？请会计界前辈们帮忙出谋划策......

qqyang

中午差不多下课的时候，接到安永(Earnst&Young)的电话面试。我上个星期投了简历去他们审计部门。电话面试的大概内容就是核对以下简历的内容（以前的客户，做过的项目，工作时间，层级），离开普华中国的原因（我就说"新的环境，新的挑战""事业与生活的平衡""寻求国际认可的专业资格和专业经历"），选择安永的原因（"安永的声誉""安永有这个机会和职位""安永国际化的职业水平"），学业的打算（11 月下旬考试结束，如果需要可以转兼职读书），什么时候可以开始全职工作（最快11月18日后开始上班，没有说12月要回国），来澳州的时间和签证（来了4个月，永久居民签证），对薪水的期望值（我跟她说着要看能够取得什么层级的职位，说网上看到senior可以到75K年薪，肯定报最高价啦，代表对自己的信心嘛，她就说就我的资历和可能提供的层级大概工资是61K不含super，是否接受？我当然接受啦！我说我看中的是一个好的开始，一个全新的机会和环境，我会如在普华的工作记录那样忠实可靠。她又再问，你没有投其他四大？当然说没有啦，她鬼知道啊。她又再问，真的不会选择回普华么？我说肯定不回啦，我说的自己都相信了这句鬼话。我强调，如果能进安永，将是一个全新的环境，全新的开始。）。然后她就说ok，她会把我的建立转给项目经理和人力资源经理，他们会决定我是否能够进入面试。

大家能否帮我看看以上我的回答有没有败笔？对方的反应有没有暗示什么？

据说电话面试仅仅是一个很初步的开始，大多是人事部职员核对你的简历，还有对你的整体沟通能力做一个了解。是不是真的啊？

不过，怎么样说，总是过了简历那一关，也不是全部简历都会有电话面试的吧？！今天接电话的时候好紧张，接完电话腿都软了，都没胃口吃饭了（不过还是吃了一大盒）。

请Astina等元老们给点经验，也请各位已经在澳洲Big4里面耕耘的前辈照顾一下小朋友，给点经验。当年面试Andersen实在太容易，可能是有缘吧，所以现在如果有机会面试，一点感觉都没有了。

[ Last edited by qqyang on 2005-11-2 at 10:15 PM ]

riverstone

我觉得回答的不错,肯定能进面试.自信一些,一定行的.

无产阶级

我当年也接到安永的电话面试，当时是一个contract, 结果fail掉。呵呵'希望楼主好运。呵呵.

溪霓冬雪

四大是偶的梦想，希望楼主好运

qqyang

AA在中国和PwC合并，在澳洲和EY合并的，如果面试，是否提出我在安达信的身世？我是给AA招入行的，但是除了intern，正是上班都是在PwC了，不过大部分job都是AA遗留的种。

yeerfrid

弱弱的问，什么叫四大啊？

amy

四大名捕

qqyang

PwC普华永道
EY安永
KPMG毕马威
Deloitte德勤
四大国际会计公司

patricb

qqyang  在 2005-10-31 06:01 PM 发表:
（不过还是吃了一大盒）。（ ...

qqyang

都是在国内练出来的，睡得不够，都不想吃，再好的也不想吃（何况今天中午是吃自制荷包蛋和五香猪肘子便当），但是，还是要吃，不吃死得更快，求生啊~~~

astina

真的没什么可建议的，目前的情况是等下一步的消息，猜测电话里人的语气判断她是什么意思好像意义不大。

lz回答的挺好，住好运

北风

lz几年的工作经验啊，我们公司的supervisor只能拿5w多的

柯柯

有谁知道澳洲4大累不累呢？

vivien

LZ 是哪一年进AA的啊？ 是AA上海Office吗？

四大在澳洲还是很辛苦的，做好准备喔！很佩服LZ的勇气，我是不想在回到在普华的日子了，不是身体上的辛苦，而是压力实在太大，所以压根没有申请这里的四大。Anyway，祝LZ好运啦！

qqyang

我是AA广州的offer。不是不尊重普华，也不是存心诋毁吴老板，当年的感觉就是给拐卖了。合并前几个月吴老板还专门跟我们开会说公司有多少亿美元足以应付罚款，让我们别担心......完全没有心理准备。

我是2002年的，就是补充审计通知出来后那一届。现在总结我们这届人在普华里最能吃苦，最少charge钟，而且最多留下，因为前几届的早跑了，我们这届人多，sars那年还裁，竞争力又不够以前AA正统出来的，唉~~~。

我3年来基本都是做AA带过来的项目，甚至连MNC都是以前AA整体搬迁过来普华的客户，苦啊......记得那个CxSxO么？冤孽啊......华南区到最后IPO剩我一个人，一个星期跑了三个site，交RP时候我的手都在抖。

最后让我下决心走的是一个特别diao的普华SM，仗着自己是我们那里的signing manager，欺压其他项目。一个Peak season就先后抢了我4个staffs，搞得我一个peak season累死。后来竟然碰上她book我做她的项目，fee少的可以忽略不计，赔给我3个intern，妈呀！还赶上客户upgrade system，全部账户都更名，客户的reporting manager及其不负责，竟然用最卑劣的方法过账（把N多不同性质的detail account的数字全过到新系统的一个detail account）。Intern柔弱啊，还不知道啥背景，不愿意OT，只能自己扛，虽然只是一个月的数，但是客户因为upgrade system，一年中最大的事情都安排在了最后一个月，郁闷啊......做的我最后揭竿而起了！！！善后完手上的项目后，我就病假，年假，加班假，婚假，一直放到我过来悉尼后半个月（请人事部行政部财务部大姐们吃饭，提前办了手续交了电脑）。

我想澳洲这边Big4再辛苦，也应该比国内时候好。

vivien  在 2005-11-1 17:31 发表:

LZ 是哪一年进AA的啊？ 是AA上海Office吗？

四大在澳洲还是很辛苦的，做好准备喔！很佩服LZ的勇气，我是不想在回到在普华的日子了，不是身体上的辛苦，而是压力实在太大，所以压根没有申请这里的四大。Anyway， ...

[ Last edited by qqyang on 2005-11-1 at 07:36 PM ]

qqyang

george  在 2005-11-1 09:06 发表:

lz几年的工作经验啊，我们公司的supervisor只能拿5w多的

三年小s。

qqyang

谢谢大家的意见和建议！静静等待中......

Happybanana

等待吧，LZ。我一个月前和你一样的经历，Telephone Interview一般都能过，然后他们HR会把你的CV Pass 给他们的Business Unit。如果Business Unit的SM们对你的简历感兴趣的话，然后你需要去和SM面试的。做好准备这里的OT和Travel没有Pay的哦，好像。我在国内工作了2年，虽然面试时和那个SM互相印象都不错，但是还是没能拿到offer，人家给的理由是经验不够，和没有Local Exp，晕！一看就是借口lar。这就是我的经验，供你参考。。。（PS我知道当天我之后就有一个PWC的人也要和这个SM面试，哈哈）

不过EY好在对于有Overseas Big4经验的，面试机会都是给的：）好好+U哦

无产阶级

其实心里还是有点担忧，如果进这里的四大会不会抗不住。因为我发觉，我在加班累的时候听力明显下降。所以也没有动四大的脑筋。还是窝在这个不大不小的firm里开心。呵呵。

qqyang

我在国内就听说这里OT没有pay的，自己开车去客户那里。但据说这里不会像国内往死里O的。不过，有个心理准备，就是因为语言的关系，使自己的工作不够effecient，所以OT。因为有个以前带过我的Senior去PwC US，因为起草一篇声明耗费了一整夜。其他还好，就是这块心理真的没底。

大家有没有听说什么part time的professional writing course？我觉得去不去Big4都是很有用的。

Happybanana  在 2005-11-1 20:30 发表:

等待吧，LZ。我一个月前和你一样的经历，Telephone Interview一般都能过，然后他们HR会把你的CV Pass 给他们的Business Unit。如果Business Unit的SM们对你的简历感兴趣的话，然后你需要去和SM面试的。做好准备这 ...

loveu

找工作就像找对象。他要是喜欢你了，你怎么说都行。要是不喜欢呢，你吹得天花乱坠还是不喜欢。

我觉得电话面试时怎么说都不重要了，已经说完了，没法改。

关键看有没有机会再让你面世，如果有呢，不妨花些时间了解这家公司和所招聘的职位。结合自己的经历，想想他们会问些什么问题，自己有什么问题要问。重点是在面试时介绍自己的工作技能，表达自己对公司和职位兴趣。

如果这个没戏，当练习好了，除了这个，不是还有3大嘛？没有四大，还有很多好公司呢。

祝你好运

西门吹哨

听了LZ的介绍，觉得LZ挺强的啊，还有就是LZ工龄也不长啊，更不容易了

还有就是留言的各位也都是卧虎藏龙啊，PFPF

qqyang

loveu  在 2005-11-1 22:35 发表:

找工作就像找对象。他要是喜欢你了，你怎么说都行。要是不喜欢呢，你吹得天花乱坠还是不喜欢。

我觉得电话面试时怎么说都不重要了，已经说完了，没法改。

关键看有没有机会再让你面世，如果有呢，不妨花些时 ...

嗯，反正就当练习咯，这几天看了一些免试技巧的书和录像带，self-study了一下。

Austeps真是高手如云啊。

dreamer

从描述来看，这个面世仅仅只是中介面世，

一般的 跨国公司都会有几个固定中介或recruter

他们主要功能是作简历筛选和初步核实

楼主的下一轮面世应该是人力经理面世，应该也是电话进行

人力经理面世=完后才是技术面世，技术面式就是person to person

一般会有两轮，

如果技术面世ok，最后就是管理层面世

最后才是offer,

astina

听LZ的意思好象是EY本身人事部门的INITIAL INTERVIEW,不是AGENT

dreamer

astina  在 2005-11-3 11:07 AM 发表:

听LZ的意思好象是EY本身人事部门的INITIAL INTERVIEW,不是AGENT

这个不一定的，一般的初级筛选都外包 了

cheers

astina  在 2005-11-3 11:07 AM 发表:

听LZ的意思好象是EY本身人事部门的INITIAL INTERVIEW,不是AGENT

4大本身就有做CONSULTING的,所以有的时候自己就可以搞这个业务了,偶们在国内就有专门的一个TEAM做HUNTING的, 几乎是最挣钱的TEAM. 看来贩卖人口是很好的生意.

cheers

qqyang  在 2005-11-2 10:15 PM 发表:

中午差不多下课的时候，接到安永(Earnst&Young)的电话面试。我上个星期投了简历去他们审计部门。电话面试的大概内容就是核对以下简历的内容（以前的客户，做过的项目，工作时间，层级），离开普华中国的原因（ ...

我觉的表示从SCRATCH做起也无妨. 我的朋友在国内做到AM, 在这里从A做起(应该是你们的A1,还是A2我搞不太清,反正就是第二级). 同一家公司, 中国到澳洲差的好远, 而且想进MEL OFFICE 还不行, 被发到TASSIE去了,这个过程中的思想斗争很复杂的.

祝LZ好运,争取面试机会!!加油!

qqyang

我是直接在EY网站上submit的简历，应该是EY HR Dept.直接来的电话吧。按照电话里那个人的意思，如果有下一次的话，应该是Business Manager面试。

哎呀，我是没关系的，从小朋友做起也可以啊，甚至可能还心安一点。大家如果有机会对比国内外Big4的database，就知道documentation有差距的，还有很多东西要学。

本周一接到的电话，现在连“thank you” letter都没有收到，如果没有进到面试这关，还是有点遗憾的，毕竟失去了很好的锻炼机会。

不过今天还是有好消息鼓励我，会计mid-exam成绩出来拿了个D。呵呵，其实都是粗心的错，HD是完全不难拿到的。还要修炼啊......可能是当小朋友的时候RP还没有填够，报表复的还不够多吧。

感谢大家的鼓励和支持！！！不论这次成功与否，我都会全力以赴，不言放弃的！

[ Last edited by qqyang on 2005-11-4 at 12:26 AM ]

qqyang

今天没收到进一步通知，估计没戏了。订好12月2日机票回国啦！回国要跟老婆补办婚宴.....期末考完有的忙了。