Bill Moss, 号称”百万富翁工厂”的Macquarie Bank 的former banking and property group chief, 三年前从Macquarie Bank退休时,银行给他的丰厚的退休金就有$40M 之多, 而他在那里的多年经营, 也曾经帮助过很多其他的人致富.
Bill Moss患有一种罕见的遗传病, 叫做面肩肱型肌营养不良症(ＦＳＨＤ), 这是一种常染色体显性遗传性肌肉病, 目前对本病尚无有效的治疗方法. Bill Moss将他的退休生涯, 和他个人资产的大部分, 都用在了帮助对此疾病的科学研究上, 致力于推进对此病的了解和治疗, “对我来说已经太晚, 但是我希望能够在这上面起到一些作用.”
他出身于贫穷家庭, 是Guildford West 一个园工的第四个也是最小的孩子. 在他长大的过程中, 他没有见过什么钱. 他的成长轨迹是又一个穷人家庭的聪明孩子通过教育改变自身命运的故事. 他考取James Ruse中学, 从他父母身上学到了努力工作的精神, 他的母亲是Australia Post 的清洁工, 努力工作以给孩子们提供教育的机会. 年轻的Bill Moss, 也曾艳羡过邻居家的新Holdens 和Fords车, 即使在少年时期, 他已经很有野心, 在Guildford West Public读小学的他, 已经有了想要改变世界的想法.
一开始, 他对于自己的病并不知情, 他只知道一开始的时候他是班上跑的最快的人, 但是, 到了12岁的时候, 他已经成了班里跑得最慢的人, 到了teenage, 他的动作更加慢了, 虽然他还坚持着参加cricket, rugby, tennis 和basketball, 但是想要抢到一个球或者被撞倒后爬起来很不容易. 但是他对于他其实有病这事还是一无所知.
Bill Moss去了悉尼大学学习经济学, 虽然得到了继续学honours 学位的机会, 他拒绝了, 因为对于家境贫寒的他, 一年的收入至关重要. 在州政府或者联邦政府的一份公职, 当年可以给第一年工作的他带来$8000的收入. Moss两份工作都申请了.
两份工作都拒绝了他. 后来, 在他在Macquarie Bank已经非常成功之后, 他已经可以轻松谈笑那时候的失败. 但是, 直到几年以前, 他才渐渐想明白过来, 自己当年被拒绝很可能是出于一种歧视, 他的有点可笑的步姿. 虽然他自己当时并不自知自己的疾病, 事实上症状已经渐渐显现.
ANZ银行给了他graduate trainee 的机会, 25岁那年, 他跟他的第一任妻子Denise结婚了, 他们生了两个孩子, 现在已经25岁的Stepehen 和现在23 岁的Natalie. 在Moss 27 岁那年, 他的妻子Denise需要做开心手术, 他陪着她一起去见她的专科医生, 那个专科医生凝视了Moss一会说, “你有FSHD 这种病.” 鉴于对此病的了解, 即使在今天还是这么缺乏, 这么一眼看出的诊断还是令Moss至今觉得惊叹.
Moss去找了神经病学的专科医生, 被告知即使专科医生, 对此病也了解不多, 甚至连病人是多锻炼好还是不该锻炼都提不出建议, 唯一的信息是, 到了50岁, 他肯定会已经在轮椅上了, 因此, 工作别太卖力了, 好好享受人生吧.
但是Moss的解读则完全不同, 对他来说, 这意味了, 他必须在20年内完成本来可以在40年内完成的事情. 在30出头, 就达到事业的顶峰, 在40岁时, 就把该赚的钱全部赚好. 这个诊断, 就这样改变了他的人生, 它激励了他更加努力.
Moss 在工作上进步很快, 5年之内从graduate trainee做到了lending manager, 然后到leasing manager, credite manager, 又到security manager, 最后在他30岁那年他 做到了state manager, 领导着80名员工. 1984年, 他被Macquarie通过猎头收罗到去搞在Hill Samuel 的房地产, 一开始时只有一名员工,和别人共用秘书, 而当他2007年从Macquarie Bank辞职的时候, 他的部门管理的房地产价值已达$30billion, 在12个国家雇佣了1400个员工.
Moss的能力远远超越了他的残疾, 在Macquarie Bank的executive chairman David Clarke, 或者Macquarie group 的chief executive Allen Moss(和他并无亲戚关系)眼中, 他的残疾从来就不是一个问题. 但是在一些中层管理层中, Bill Moss 还是遭遇到歧视的, 有一次他推荐具有银行需要技能的一个残疾人给银行, 过几个星期他再问起的时候, 被告知, 哦, 不行, 我们不能雇佣他, 这个人有残疾.
Bill Moss 相信这种歧视多半不是出于老板的问题, 而更主要是一种文化上的偏见, 残疾人是不是一样有能力? 会不会病假请得多? 给公司带来额外负担? 或者干脆就是害怕面对残疾人. 他说他在上班途中, 他经常会摔倒在路上, 他也曾在Pitt Street Mall 摔倒, 最终总有人会来帮忙的, 但是有的时候他需要等一会儿才会有人来帮助他.
从海外回来在机场, 他会叫轮椅服务, 服务人员总是只肯把他推到路边, 就说, 我们只能把你推到这里, 停车场不是我们拥有的, 万一有事我们没有保险. 有一次他拒绝离开轮椅, 而服务小姐一再坚持, 他说, “那好吧, 我爬过去, 你能帮我把我的行李包绑到我脚上吗?” 这才打动她的怜悯之心.
(未完待续)
[ 本帖最后由 JuJu 于 2010-8-22 10:30 编辑 ] |
忘记之前, 写点什么（完整）-8.1更新 (2006-7-27) 海芋 
发表于 2010-8-21 21:15
