解雇员工导致的麻烦

sherry855

楼主呢?怎么不出来了,有没有进一步的消息呢?

omify

没有进一步的消息了……看似没人理他……？

applenet

还是协商解决吧，你告我我告你，就是最后没事也是惹一身骚。。

宏少

学习了

遇人不淑呀

sunguaiguai

yuxuanlin 发表于 2011-10-26 08:08
只要没有任何字据上的凭证，不管是哪个部门都无法受理。你可以说，你根本没有雇佣过他。当然，如果真搞， ...

小生意15个人头以下，用工12个月以内，你解雇人员是没有不公平解雇一说的，也就是不会受理UNFAIR DISMISS这个申述。

这个可以详细解释一下吗？ 多谢

liuyilunzj

yuxuanlin 发表于 2011-10-30 14:37
1、ATO查的是你有没有偷税漏税，有没有欠缴员工养老金。现金工资，如果你一样缴税报税交养老金，是没有问 ...

你好，加个微信吧？我这边给你发不了私信，权限问题还是怎么的？

月亮宝贝

证据还是挺容易找到，员工的短信，各类人证照片等，已经很多cash工追讨工资成功的先例了

CookAct

yuxuanlin 发表于 2011-10-26 09:08
只要没有任何字据上的凭证，不管是哪个部门都无法受理。你可以说，你根本没有雇佣过他。当然，如果真搞， ...

好人啊。。。

eddycheng

主要是付cash，要是有payslip还好，要是没有，会很麻烦。可能会招惹到ATO之类的

mmllyy

yuxuanlin 发表于 2011-10-26 09:08
只要没有任何字据上的凭证，不管是哪个部门都无法受理。你可以说，你根本没有雇佣过他。当然，如果真搞， ...

THANKS

newsagents123

感觉这个员工像是个碰瓷的，真有这种故意打cash工敲诈老板的，有些人也就和气生财，花钱挡灾了。所以，招人的工作能力不重要，关键看人靠不靠谱。

pmp6

wmai10000 发表于 2011-10-26 08:29
无论怎么样都要提前一周通知的，而且要正式的信，别怕，大不了补一星期的工资给他加封信 ...

别瞎说，casual不需要通知。

曲晨

pmp6 发表于 2020-11-13 20:13
别瞎说，casual不需要通知。

你的意思是casual不管做多久都不用通知？

pmp6

曲晨 发表于 2020-11-13 21:19
你的意思是casual不管做多久都不用通知？

是的。

https://www.fairwork.gov.au/empl ... me/casual-employees
A casual employee:

has no guaranteed hours of work
usually works irregular hours
doesn't get paid sick or annual leave
can end employment without notice, unless notice is required by a registered agreement, award or employment contract.

卷卷波浪

yuxuanlin 发表于 2011-10-26 09:08
只要没有任何字据上的凭证，不管是哪个部门都无法受理。你可以说，你根本没有雇佣过他。当然，如果真搞， ...

狠狠地上了一课

MBA

chenjianmti 发表于 2011-10-27 17:26
别理他，一般这种不要缴税的cash工他自己也逃税的，你说你也要去ato举报他。说不定他还骗centrelink的福利 ...

这个有道理

eddycheng

曲晨 发表于 2020-11-13 21:19
你的意思是casual不管做多久都不用通知？

但是不要把casual做成part time 或者 full time。不然结果很严重

katashi1989

为什么要给楼主出主意呢？用现金工这种行为我真不想给你什么建议。他人差你为什么要请他，图便宜，图省事。自己买单吧。他完全可以告你，澳洲讲事实雇佣关系，就算没合同，只要他能举证你，即使你发现金给他。换句话说，他如果不是你员工，他有病来告你吗？这不make sense。

茁壮成长

做生意当老板最好熟悉劳工法律，按照法律规定做事就不会有后顾之忧

porea

付cash 感觉凉凉了

sunnychen2015

感觉老板心虚了。华人老板付现金工的据我所知没有不克扣员工的。