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[IT] 入职三个月想离开,明智吗? [复制链接]

发表于 2023-7-9 23:21 |显示全部楼层
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本帖最后由 MelbourneMonky 于 2023-7-9 22:30 编辑

程序猿十年多,三个月前换工作,算是第一次从Mid Level到 Senior Level。

当时觉得新工作工资比之前多30%,2天去公司,应该方便照顾家庭,技术栈庞杂(有.NET, .NET CORE, MVC,Angular, monolith, microservice, Azure, DevOps, etc.)有新有旧,而且计划往微服务,Angular方向迁移。我个人本来就是微软技术背景,喜欢前端,也想学习云和运营,感觉这里应该能学到很多。

但是工作三个月后发现两个问题:
第一是普通项目管理有问题,导致大家经常加班。团队没有按照真正的Agile Sprint的方式运行,每天Ticket就是经理分派,没有集体分析,没有集体评估完成时间,经理和大老板都不懂技术,进度按感觉走,想好下一周交付什么,就让团队“死磕”的完成,大家经常加班,团队任务也还是经常无法按期交付,经常质疑员工的进度。(我之前的公司都是集体Sprint planning,按照大家的velocity 和总任务来计划Sprint的任务,我们的交付率高,返工率极低,工作近三年只有一两次无法按计划 reach Sprint Goal,还是因为外部合作公司的团队的延误,所以对比之下觉得当前的工作模式太糟了)

第二是遇到大老板的项目,加班更加变本加厉,而且不开心。大老板属于micro management或者 helicopter management风格,而我最近被调到了一个他主导的内部项目,他提需求,我做前端,和另一个公司资深后端开发员配合,没有BA,没有UX。需求不清晰就算了,对交付时间的天真就让人很受不了,资深后端队友也是无奈,说这就是老板的风格,他也是加班再加班。我按照之前公司的方式做了初步分析,感觉怎么说也要几周(我心里想5周可能都不够,我说a couple of weeks),经理直接说就几个screen(一个form,new, edit, view, etc. 认为是一个screen,component communication and state management, styling are not considered..),大老板肯定不可能接受。大老板要求每天看到进展。我尽量每天给demo,先是UI Mockup的,现在是angular app,大老板经常质疑我的进度,而那个进度是我基本上天天加班,周末加班才取得的。大老板还时不时在5点后叫我俩开会谈项目,因为他那时候才有空,一谈就一个多小时,记得一次是长周末前的周五,还有一次他在家里,我们在公司,回到家都八点多了。完全没有work life balance。因为加班赶进度,错过了和老婆孩子去Disney on ice以及其他若干家庭亲子活动。

现在重看之前换到这里想学的新技术,其实不太能抽出时间,因为已经加班很多。做ticket的部分,我们的文化是公司资深程序猿会直接告诉你从哪里拷贝现有的代码,基于现有代码修修改改完成新功能,原创的机会特别少。因为产品太庞大,很多前后端的功能技术上差不多都有过类似的实现,而且由于长时间的short-term thinking, team throughput over quality, due to time pressure out of this micro management style, 代码质量风格特别杂而乱,即便leads像优化和重构,也很难有时间。

和几个中介聊了一下,之前帮我找到现在工作的说目前市场不如三个月前,工作机会少,由于很多裁员,还有很多合同工合同6月底到期,找工作的多。不过还是有些工作,联系到的另一个中介马上就列了两个还比较对口的工作,还都是fully remote。

目前还属于6个月的试用期,只有1周notice period,打算换工作。但想听听大家的意见,看看是不是我不够冷静,有没有欠思考的地方。谢谢

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发表于 2023-7-9 23:32 |显示全部楼层
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十多年还是mid level? 感觉早应该要找 Senior 职位了。
单纯看你的描述文化确实不好。
从被中介骚扰的频率来看市场好像没有很冷。要不骑牛找?????

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发表于 2023-7-9 23:45 |显示全部楼层
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要是我,能找到个差不多的或更好的,就换。

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发表于 2023-7-9 23:47 |显示全部楼层
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有一说一,新工作头三个月天天加班其实也算正常的,不熟悉,想尽快融入。。。
但从你的描述来说,最难忍的是MicroManagement。。。

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发表于 2023-7-9 23:59 来自手机 |显示全部楼层
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赶紧找下家。
到时候这几个月经历直接删了,问就说休息了段时间。
这种公司要赶紧跑。能私信下公司名不?避雷

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cherubickid + 4 我很赞同
zbczbc220053 + 3 这种公司要赶紧跑。能私信下公司名不?避雷.
悉尼麦迪 + 5 我很赞同

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发表于 2023-7-10 00:01 |显示全部楼层
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本帖最后由 hanxue2130 于 2023-7-9 23:12 编辑

前端项目按你说的就一个angualr,又没legacy。是让你搞什么jstl+jsp+angualr+react的十几二十年的legacy大杂烩吗?不调参压根费不了多少时间。另外进度跟不上跟manager直接反馈不行吗? 很多PM/PO就是脑子有问题,总有不切实际的deadline,不反馈也没法解决。

还有你说的拿ticket那不就是prd issue么,一个ticket能有多复杂?而且没过probation的,像样的公司根本不会上大的porject。正常情况写个ticket,代码和逻辑都是自己查的,team里的老牌senior最多就是给你说个思路,其他传参全都是自己打break points看的。

十年经验写个ticket,angualr的前端能说什么原创的机会很少,我属实没看懂,你是国内混了八九年刚过来的吧

我跳槽三次了,到现在为止5点半以后还没收过一条信息。加班加点?除了华人/印度人野鸡公司我属实想出来会是什么贵物。

如果是真的我建议你去fair trading举报哈,如果是刚入行出来编的,我劝你少来这里发电。

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发表于 2023-7-10 00:27 |显示全部楼层
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能找到,就换,你自己感觉不适应,最好就换掉

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发表于 2023-7-10 02:04 |显示全部楼层
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hanxue2130 发表于 2023-7-9 23:01
前端项目按你说的就一个angualr,又没legacy。是让你搞什么jstl+jsp+angualr+react的十几二十年的legacy大 ...

上哪儿都有变态的公司,澳洲要求加班什么都要的公司其实不少。埃森哲就是一个有变态加班文化的公司。
而且现在市场不好,变态的老板可能更有底气了。这种不能惯着,赶紧跑路吧。
特别如果要挑战一个加了班干了活的为什么做这么慢的这种,你即使付出了都也是错付了。

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发表于 2023-7-10 09:16 来自手机 |显示全部楼层
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victorlinwen 发表于 2023-7-9 22:32
十多年还是mid level? 感觉早应该要找 Senior 职位了。
单纯看你的描述文化确实不好。
从被中介骚扰的频率 ...

嗯,工作早年有些荒废,职业上也有些迷茫,有了家庭后开始努力- -|

我目前也是想骑驴找驴

发表于 2023-7-10 09:39 |显示全部楼层
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miniye 发表于 2023-7-9 22:59
赶紧找下家。
到时候这几个月经历直接删了,问就说休息了段时间。
这种公司要赶紧跑。能私信下公司名不?避 ...

这个我跟中介聊过,我删掉和实话实说都可以,我觉得还是实话实说,介意的公司就不去,不介意的公司应该更好相处,而且问到的话说起work life balance and micro management,正好可以得到对方的口头答复,确保不要再遇到此种情况

发表于 2023-7-10 09:54 |显示全部楼层
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hanxue2130 发表于 2023-7-9 23:01
前端项目按你说的就一个angualr,又没legacy。是让你搞什么jstl+jsp+angualr+react的十几二十年的legacy大 ...

感谢分享,我是省掉了些细节,前端没有你说的那么杂,不过也是有.net MVC, AngularJS, Angular 13-15,很多MVC的页面还在计划转到Angular,这里就是Angular JS是我面试里没了解到的,我倒是很想经历一下把AngularJS或者MVC重写成Angular的。因为之前公司的Lead就是这样成长起来的。

完成Ticket我其实也没问题,虽然不喜欢这种流程。但现在的内部项目完全没有ticket,开始就一个PPT,两页note,两个截图。。。

公司是澳洲的,大老板也是公司所有者,面试时知道公司团队大,BA, QA,AUTO MOTION, Infra都是分开的,觉得应该是个很 structured 有比较好的 processed的公司。可现在发现真的挺乱的,而且加班文化比较严重,过去三个月已经有3-4个离职了,一般都是干了一年左右。因为没打算长干,所以不想烦Fair Trading了。我也是换了三四次,5:30后即便收到信息也不要求回复,当然我有Lead的朋友,或者要和海外团队配合的会有不同。
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发表于 2023-7-10 09:57 |显示全部楼层
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gozh2005 发表于 2023-7-10 01:04
上哪儿都有变态的公司,澳洲要求加班什么都要的公司其实不少。埃森哲就是一个有变态加班文化的公司。
而 ...

我很认同,觉得 not worth it。我现在没分了,有分了加给你:)

发表于 2023-7-10 10:00 |显示全部楼层
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现在还有做安圭拉的?这玩意不早是明日黄花了吗

发表于 2023-7-10 10:14 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 righttang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 righttang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kawara 发表于 2023-7-10 09:00
现在还有做安圭拉的?这玩意不早是明日黄花了吗

我们核心网站都是angular,6念前开发的,推不倒呀

发表于 2023-7-10 10:26 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2023-7-10 09:14
我们核心网站都是angular,6念前开发的,推不倒呀

做旧技术很正常,但楼主还挺高兴技术栈的不解

发表于 2023-7-10 10:52 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 悉尼麦迪 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 悉尼麦迪 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
工作十多年 第一次从mid到snr???
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发表于 2023-7-10 10:56 来自手机 |显示全部楼层
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这应该发隐蔽版,就说工资多少,让我们看看这活值不值。

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gozh2005 + 2 你太有才了

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发表于 2023-7-10 11:14 |显示全部楼层
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建议赶紧走,现在市场没有中介说的那么差,perm的找不到合适,可以先试试半年或者大半年的contractor

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发表于 2023-7-10 13:57 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 1015815921 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 1015815921 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
骑驴觅驴吧。。加班太多顾不到家庭也是一个大问题

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发表于 2023-7-10 14:18 |显示全部楼层
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不建议立刻走哦。3个月的时间挺短的,会对你之后的求职有影响的。
具体怎么做和我可以聊聊

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发表于 2023-7-10 14:20 |显示全部楼层
此文章由 jackjiang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jackjiang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
建议有机会赶紧走,这么干长时间谁都受不了。

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发表于 2023-7-10 14:29 |显示全部楼层
此文章由 whocares2014 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 whocares2014 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
割肉止损越早越好,这工作量你找个合同工,高50%都不止。

没准6个月以后活干完,把你裁了,还不如现在走人去做合同工。起码同样变态的情况下,钱拿得多。

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发表于 2023-7-10 15:18 |显示全部楼层
此文章由 gorilla 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gorilla 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
程序猿
不知为啥我看到楼主写的这个
程序猿
就老想笑

2018年度勋章

发表于 2023-7-10 15:32 |显示全部楼层
此文章由 caridi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
righttang 发表于 2023-7-9 23:47
有一说一,新工作头三个月天天加班其实也算正常的,不熟悉,想尽快融入。。。
但从你的描述来说,最难忍的 ...

完全同意。。。。。learning curve哪里都要克服。。。怎么找3个月6个月就可以了。。。

toxic的老板有毒!赶紧跑!

2018年度勋章

发表于 2023-7-10 15:34 |显示全部楼层
此文章由 caridi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
试用期辞职没啥的。。。根本都可以不用写在简历上。。。本来就是双向选择

前期加班偶尔OT可以理解。。。但是toxic的老板有毒!!!赶紧撤

发表于 2023-7-10 16:05 |显示全部楼层
此文章由 对你爱不完 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 对你爱不完 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
MelbourneMonky 发表于 2023-7-10 08:39
这个我跟中介聊过,我删掉和实话实说都可以,我觉得还是实话实说,介意的公司就不去,不介意的公司应该更 ...

建议不要说,免去很多的麻烦,直接简历里掠过
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发表于 2023-7-10 16:17 |显示全部楼层
此文章由 对你爱不完 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 对你爱不完 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kawara 发表于 2023-7-10 09:26
做旧技术很正常,但楼主还挺高兴技术栈的不解

和react,差不多的东西,还有个vue

发表于 2023-7-10 16:35 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 xuxiaoxiao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xuxiaoxiao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不用纠结几个月还是几周走人。以前我工作过的公司,有三四周走的,有两三个月走的,有半年走的,都发展的好好的。

发表于 2023-7-10 23:09 |显示全部楼层
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悉尼麦迪 发表于 2023-7-10 09:52
工作十多年 第一次从mid到snr???

哈哈,是不是拉低了足迹平均   第一份工呆的久,视野没打开

发表于 2023-7-10 23:16 |显示全部楼层
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lllycan 发表于 2023-7-10 10:14
建议赶紧走,现在市场没有中介说的那么差,perm的找不到合适,可以先试试半年或者大半年的contractor ...

是开始考虑Contractor了,之前总觉得不稳定,后来发现换换公司和项目,长技术开眼界,反正最近几个Permanent都两三年换一次

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