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[其他] 澳洲的公司加班真的会给double吗? [复制链接]

匿名

匿名发表于 2023-9-11 09:41

澳洲的公司加班真的会给double吗?
我了解到有些澳洲的大公司.周末加班都是给调休....

匿名

匿名发表于 2023-9-11 09:49

我拿salary的，我们公司no

隔壁部门倒班的yes

gifox

版主

发表于 2023-9-11 09:51 来自手机 |显示全部楼层

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职位越接近基层越能拿到足

“专业人士”的话，公司这样做合法的

专业人士每小时工资按照工业标准sh40 一個小時（不知有没有记错）只要40*工作小时+加班期间的loading，没有低于年薪总额。

不给，问题不大

所以办公室清洁阿姨加班了，一定要加钱。而经理加班了，自己看着办。

我以前做Call center的时间。连工作超出10分钟都要给我补。

后来换了工作，收入增加了就没有了

匿名

匿名发表于 2023-9-11 09:54

一般专业工作都没有。
医除外

匿名

匿名发表于 2023-9-11 09:58

前线工人，就是shift worker这个类别的，没有敢不给加班费的。办公室的一般就没有给。我们公司有工会合同也这样拉垮。前线工人绝对给足，不然人家到时间就回家，老板得罪不起。财务啊it这些明摆着就欺负你，不提不问，睁眼当瞎子看不见你加班，你敢闹，炒掉再找下一个。

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:00

他们会尽量不付加班费的，让你以后抵假。

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:01

我现在的公司是工厂，我是会计，Timesheet算的很精确的，比如你迟到了半小时，但是多工作了半小时，算的就是OT 1.5半小时，和NORMAL少半小时（如果是LATE，当然如果你请假了的，那半小时就是PERSONAL LEAVE)。OT一天超过2个小时，后面的就是OT X 2了。周末更加了，前面2小时1.5倍，后面2倍。但是我们这样拿PACKAGE就不一样了。我早来早走，晚来晚走都是正常工资。有时候老板帮我算一下，偶尔补我几小时OT，不过我一般能凑齐一周38小时都不容易，娃事情太多。很多时候自己算算，发现还少上了，赶紧的给自己算个Personal leave

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:11

匿名者发表于 2023-9-11 09:01
我现在的公司是工厂，我是会计，Timesheet算的很精确的，比如你迟到了半小时，但是多工作了半小时，算的就 ...

你们算那么精确！！我们合同工，说是每天8小时，可是不打卡，根本没人管，好多人都干不够。只要不太过分，又能把工作完成就行了，大家都是填8小时候。

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:13

匿名者发表于 2023-9-11 09:01
我现在的公司是工厂，我是会计，Timesheet算的很精确的，比如你迟到了半小时，但是多工作了半小时，算的就 ...

真是认真负责不占人便宜的好员工

可以看出你和老板之间有很好的信任度，真好。
好奇问一下你们是靠什么来算时间的呢？公司是有打卡机吗？

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:14

肯定会给啊，而且算得很精细

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:14

合同上说给的，就一定会给。不然，那么多技工怎么一年10几20万的，底薪可能也就8-9万。

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:22

小时工都会给

拿年薪制的基本都没有

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:26

匿名者发表于 2023-9-11 09:13
真是认真负责不占人便宜的好员工
可以看出你和老板之间有很好的信任度，真好。
好奇问一下你们 ...

有打卡机，指纹的，几个厂区都要打卡，办公室的员工不需要。

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:32

办公室的，小时工有，拿年薪的没有。
当然我那年薪，我也不加班。老板让我加班，要给我调休。

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:33

打卡的都给

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:33

四大，无

匿名

匿名发表于 2023-9-11 10:37

匿名者发表于 2023-9-11 08:58
前线工人，就是shift worker这个类别的，没有敢不给加班费的。办公室的一般就没有给。我们公司有工会合同也 ...

财务会计加什么班？一线工人加班实打实的要干活的啊。

购房求助

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禁止发言

发表于 2023-9-11 10:42 |显示全部楼层

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别说加班了，正常上班都是不可能的。打工是不可能打工的。

DuanDuanDuan

皮靴族

发表于 2023-9-11 10:58 |显示全部楼层

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看自己脸皮和老板良心

dnr

银靴族

发表于 2023-9-11 11:02 |显示全部楼层

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问这问题是还没上过班么？

raaj

皮靴族

发表于 2023-9-11 11:08 |显示全部楼层

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超8小时双工，超12小时2.5倍。

Eucalypt

银靴族

发表于 2023-9-11 11:12 |显示全部楼层

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我们高级经理以下都有，以上不是太清楚

csk123

银靴族

发表于 2023-9-11 11:26 |显示全部楼层

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甚至倒班按时薪的加班的给两倍的也少，看那个行业的工会合同了，零售业加班很多人只有1.25倍

seth_chen

铜靴族

发表于 2023-9-11 11:30 |显示全部楼层

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拿salary package的一般都写清楚了，加班都是in lieu调休解决，不会有加班费

chinara

金靴族

发表于 2023-9-11 11:33 |显示全部楼层

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IT 以前周天给两倍，周六1.5. 最近刚改革，都只给1.5 倍了。

可是眼见着周天餐馆的surcharge 都到15%了。

RGIA

铜靴族

发表于 2023-9-11 11:51 |显示全部楼层

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正确的做法是去查看你所在行业的Award，如果公司没有Enterprise Agreement，你的合同要遵照所选定的Award执行，这个是Fairwork 的规定。一个公司里可能有好多个Award，基于不同工种不同岗位，看每个人的合同。一般的办公室工作都没有Overtime，现在的合同会说你的工资包括了合理的加班和公司认为合理的其他职责。加班时间一般都是补休补偿的。