工作5年要被公司 开除跟mutual sperate 有什么区别？

CRETE

LZ 在该公司工作5年了。
去年公司给年底PIP warning letter, 检查发现抑郁症请假，到今年3月份好转。准备回公司上班，公司一直拒绝我回去。说让我看医生证明我可以上班，看了两次公司请的心理医生。
后来公司又找了career coach职业教练,让我做性格测试，说我性格不适合现在的职位，她就顺便随口说了句，不要看看公司内部有没有转岗的职位，我也顺口答应了。
结果。最近HR就说，根据他们判断，公司内部没有其他适合我的职位，他们要终止我合同，虽然我重申我需要回去原岗位的愿望。但是HR说公司决定不变。补偿3个礼拜薪水，让我牵mutual sperate  offer 的deed，礼拜五就是最后通牒日期。
我看了下，完全就是不平等条约，我丧失一切权利。
想问一下，如果不签会如何？三周的 Pay in lieu of notice 本来就要给的，被开除也是公司要给的，想说干脆不签好了。

DDD888

不签

audreamer

大公司肯定不敢这样干, 是小公司吗？

CRETE

audreamer 发表于 2023-11-16 12:06
大公司肯定不敢这样干, 是小公司吗？

比较大的公司

audreamer

CRETE 发表于 2023-11-16 12:12
比较大的公司

如果是大公司的话，那必须要发warning letters给你先，你收到了吗？或者make your position redundant, 如果是这样的话，你已经工作5年，离职费肯定不止3周。绝对不能签。

gifox

你能谈的主要就是分手费吧，什么名义不重要。分手分不满意就提出来。

dnr

再看医生，再次抑郁。

cachi

千万不要签。看看医生建议。
Work cover 被裁，后果很严重。
看看你的情况是否在 work cover 范围内

RADEON

不要签，准备去劳动仲裁高院申诉。告公司不合理解聘。

把时间线，事件，写一下，然后准备上庭。到时候就是法官调解，互相商量。你准备下要多少周补偿，然后高开一些，讨价还价。

ausox

工会, 行业协会, 律师

RADEON

可以自己找个心理医生评估一下，证明病好了。这个比较有说服力。

RADEON

这种事情，其实闹到最后就是去高院调解。基本你也不可能回去了，就是要多少周补偿的事情。

裤子李

3月份到现在是一直没有上班吗？
愿意花钱找心理医生的公司应该不小

mantou

"公司又找了career coach职业教练,让我做性格测试，说我性格不适合现在的职位" Is this claim true?

CRETE

裤子李 发表于 2023-11-16 12:52
3月份到现在是一直没有上班吗？
愿意花钱找心理医生的公司应该不小

没有上班，也没发薪

CRETE

mantou 发表于 2023-11-16 13:00
"公司又找了career coach职业教练,让我做性格测试，说我性格不适合现在的职位" Is this claim true? ...

ENFP性格测试的确不太符合developer.

CRETE

RADEON 发表于 2023-11-16 12:44
可以自己找个心理医生评估一下，证明病好了。这个比较有说服力。

两次心理医生已经说可以回去了，建议公司back to work program，但是公司拒绝，直接让我见career couch.

CRETE

cachi 发表于 2023-11-16 12:36
千万不要签。看看医生建议。
Work cover 被裁，后果很严重。
看看你的情况是否在 work cover 范围内 ...

从1月份到现在 用完假期后，公司也没有给薪水。

CRETE

audreamer 发表于 2023-11-16 12:18
如果是大公司的话，那必须要发warning letters给你先，你收到了吗？或者make your position redundant,  ...

去年年底给了 warning 去看医生才发现抑郁症的

CynthiaZ12345

建议你去找律师问，你有在工会吗？如果有在工会，可能会给你提供免费咨询的律师。这个钱可以花一点，多negotiate一点package payment.

我们公司每次裁员员工都会找律师，然后也就是多给些遣散费，反正这公司是不会呆了，能拿多少是多少

woshixinren

如果这公司肯定回不去了，不签的话公司还会给补偿吗？还是只有签了才有补偿?

购房求助

每次看到这种帖子都万般感慨，给别人打工已经是被人剥削了，现在资本家说不想继续剥削你了，工人还不乐意，还要求着资本家继续剥削自己？

leaf2019

得半年多没上班了，公司都会处理一下了吧，开除是恶名啊还是签协议算了

rayki

mutual sperate  offer这个就是说你们双方已经同意了离职，然后商量离职时间等等。
所以如果你没有同意，就一定不要去签。

cheapers2003

不簽

人在悉尼已中年

你这怎么才补三周工资?

jimg1

当年给你发PIP，意思就是要裁掉你了
既然这样，有什么好留的，你对补偿不满意，直接和他们说就好了，谈好钱果断走人

woshixinren

人在悉尼已中年 发表于 2023-11-16 14:38
你这怎么才补三周工资?

请教一下一般都是补几周啊？一年一周？还是有法律规定或者每个case/公司都是可以谈的？

飞翔翼

这是不是应该找个法律顾问问一下？工作5年才3个星期补偿, 回去肯定是不可能了，争取多要点补偿吧。

mimicoco12

工作5年以上redundancy, 4周notice period+10周redundancy pay. 外加 pro rata 的 long service leave payout. 由于工作原因造成你的心理问题可以要求更多。 直接打电话去fairwork咨询一下。