印度人是软件界的蛀虫吗？

garysu

没错，有一些低劣的招数，玩的时候好像占了别人便宜，然后别人明白了，直接不和你玩了，就把自己害死了。

XR8

我承认看了第一行就想歪了。。印度人口活儿好吗？

zam

tjmd001

test1ok 发表于 2015-10-12 20:14
你的样本数量看来可以

样本不对，100个里面有2个就不错了

lovedog

哇，我的运气太好了，组里只有一个印度的，而且技术不错，至少比我好，不懒还愿意教人，可能跟公司文化有关吧。最懒又不愿学习的是一个年轻本地鬼佬。

bjaulxj

闲云散人 发表于 2015-10-12 20:18
你说的是美国~  水平好的都去美国了. 你说得能在硅谷的都是顶尖的了.
留在澳洲的硬度人都是楼主说的那样 ...

太不客观了。照你这么说，我能说厉害的IT中国人都跑到美国去了。厉害的印度IT跟厉害的中国IT PK， 结果是厉害的中国IT被打得满地找牙，前阵子还听说老中起来抗议印度IT占据了管理层后，不给老中工作机会，在招聘中搞种族歧视。

七瓦

bjaulxj 发表于 2015-10-13 04:05
太不客观了。照你这么说，我能说厉害的IT中国人都跑到美国去了。厉害的印度IT跟厉害的中国IT PK， 结果是 ...

厉害的中国it在天朝。华人爬楼梯不如印度人，但有创业精神。

qqyang

天使头发 发表于 2015-10-12 21:05
作为项目经理我也是深受其苦啊，尤其管理OFFSHORE 的团队，上来态度非常好，永不SAY NO。结果每天开会都说 ...

你的遭遇绝对是普世标准的，不只是IT，会计外包也是这么个套路。

bb33

garysu 发表于 2015-10-12 22:28
没错，有一些低劣的招数，玩的时候好像占了别人便宜，然后别人明白了，直接不和你玩了，就把自己害死了。 ...

然后到处喊被歧视了？
这剧情好熟悉啊

miles

印度IT整体就是廉价低级劳动，所以外包有技术含量的工作给印度，绝对是失败，但作为日常简单工作，那边还可以应付，大多都是短期培训出来的简单劳动工人。
不过个别印度人还是很厉害的，硅谷不是一个吹牛就行的地方，所有混到CEO的印度人绝对都是通过业绩混上去的，这点硅谷的中国人都不会否定。而且印度人社交方面比中国人强不止1倍两倍。
其实印度和西方社会差不多，精英就很厉害，普通人就很怂，而中国人大多是较好的平均水平，天才大多被埋没了，因此比例上精英很少。所以每一个普通人都可以嘲笑老外的普通人，而金字塔的尖尖上的往往还是老外，其中包括老印。

hongcc007

macro 发表于 2015-10-12 18:55
对付印度人一定要保留email证据，他们即使犯错都还在狡辩

我们这里的印度人不狡辩，最后发现他们问题，直接默默的无声了，然会说surprisingly its working fine now

hongcc007

miles 发表于 2015-10-13 09:23
印度IT整体就是廉价低级劳动，所以外包有技术含量的工作给印度，绝对是失败，但作为日常简单工作，那边还可 ...

cannot agree more.
我 承认印度社会和西方社会很先进，一个印度朋友和我说，他们在学校里面教育就是这样，表达自己的想法，说出来，和我们中国人的教育方式不同，中国教育是少说多做，其实在西方社会是行不通的。感觉澳人更喜欢雇印度人，这也是因为他们的思想和文化背景更近一点吧。。。

huoniao9876

闲云散人 发表于 2015-10-12 19:08
只能说你运气不错 碰到好的印度人 澳洲99%的印度都都是楼主描述的那样

楼主说的那种印度人很多，但是在好的公司，一般不愿养闲人，我们公司维护者澳洲流量No 1 的网站，他们技术很强，不过老大是10年工作经验的中国人

nis

蛀虫不蛀虫。微软总裁都成印度人了。还是个土生土长连大学都是在印度念的。

nis

闲云散人 发表于 2015-10-12 20:18
你说的是美国~  水平好的都去美国了. 你说得能在硅谷的都是顶尖的了.
留在澳洲的硬度人都是楼主说的那样 ...

同样，水平高的老中也到美国去了。留在澳洲的大家彼此彼此。

iamyourfans

天使头发 发表于 2015-10-12 21:05
作为项目经理我也是深受其苦啊，尤其管理OFFSHORE 的团队，上来态度非常好，永不SAY NO。结果每天开会都说 ...

你沒有發現﹐每當印度人 say "YES" 的時候﹐臉都是兩邊搖嗎﹖ 就是嘴上答應你﹐但骨子里其實是 say "NO".

garysu

iamyourfans 发表于 2015-10-13 09:59
你沒有發現﹐每當印度人 say "YES" 的時候﹐臉都是兩邊搖嗎﹖ 就是嘴上答應你﹐但骨子里其實是 say "NO". ...

较底层出来的会这样，摇头yes点头no，高级一点就和我们一样了。

churq

watson 发表于 2015-10-12 21:58
首先，有几个业绩出色的？

其次，确实有好的，但烂的实在多到不行，各种坑蒙拐骗，假装自己牛x的，你要 ...

您不是一个人，我男朋友说的和你一样一样的，刚开始我以为他受什么刺激了

闲云散人

nis 发表于 2015-10-13 09:53
同样，水平高的老中也到美国去了。留在澳洲的大家彼此彼此。

现在硬度人的中文可以说得这么好了

alook

Qswh

感觉印度人的精英比华人的精英在it界混得好。当然不排除好多华人回国在国内it公司工作的。

liushui0729

强人不都去美国了

hongcc007

现在印度人发现是自己的人把数据的类型改变了，然后在在来往邮件里，成功把话题转向另外一个方向，真是有一套。。。
前面不停的发邮件说，你们好好测测在你们内部系统上面

porcorosso

今年也经历过了。。。

Younginside

kaitlynzhang 发表于 2015-10-12 19:20
10个印度人中有2个是技术不错，其他8个是口头上吹呼的很厉害，一动手就完蛋！而且已有问题他们第一个发Emai ...

哈哈，说得挺对的。一发现错误他们一般都发长邮件，口气强硬，如果被你找出证据指出来了，才电话到个歉。。。

gifox

liushui0729 发表于 2015-10-14 08:03
强人不都去美国了

强不强不好说了。什么才算强呢？能够很好的完成分配任务就好了，反正也不要他造火箭。事实上从管理的角度看Overqualification是一种浪费。

以前SOLUSOFT外派 过一个印度人过来，人很谦和地。话不多。干活那厉害。在他干的那个方向里外都通，不但完成了自己的任务还支援了几个公司本来的程序员。当然也在SOLUSOFT收到过说多于做的印度人。

现在公司也有个印度人，很少话说的。不过干活不错，他有过长期在瑞典工作的经验。

watson

Younginside 发表于 2015-10-14 10:16
哈哈，说得挺对的。一发现错误他们一般都发长邮件，口气强硬，如果被你找出证据指出来了，才电话到个歉。 ...

电话道歉很好了，一般就立刻装傻，好像没这事 电话道歉也是装傻，不留下书面证据，还有就是东拉西扯耗时间让你没法和他计较

woailvzi

brahmasky 发表于 2015-10-12 22:08
以前CSDN上有句评语很中肯，印度团队是几头狮子带领着一群绵羊；中国团队人人都以为自己是狮子，所以谁也不 ...

有道理。

woailvzi

iamyourfans 发表于 2015-10-13 09:59
你沒有發現﹐每當印度人 say "YES" 的時候﹐臉都是兩邊搖嗎﹖ 就是嘴上答應你﹐但骨子里其實是 say "NO". ...

哈哈，下次我注意看看

woailvzi

闲云散人 发表于 2015-10-12 20:18
你说的是美国~  水平好的都去美国了. 你说得能在硅谷的都是顶尖的了.
留在澳洲的硬度人都是楼主说的那样 ...

兄弟太高看硅谷了啊