没去读书，希望五月份可以回职场。

CDCD

赶紧先找工作。

这种和HR扯皮的事情，真的越快抽离越好。尽量不要搞什么unfair dismissal，人生苦短，不要和烂公司较劲

你也别辞职，先给他们拖着。
就算他们想开你，也要走程序，先是PIP，都不行才能开你。要么只能说你的职位被裁了，那也得给你package。

你一找到工作，马上辞职跳槽

鼹鼠和蝉

CDCD 发表于 2023-2-23 13:50
赶紧先找工作。

这种和HR扯皮的事情，真的越快抽离越好。尽量不要搞什么unfair dismissal，人生苦短，不要 ...

感谢，已经开始投了。

鼹鼠和蝉

Grange 发表于 2023-2-23 11:18
一般这种情况，律师都是不赢不收费。我以前有个朋友被老板不公平解雇（unfair dismissal），我还和他一起去 ...

才发现是你，咋换个这个头像，之前的狠，现在的禅，跨度好大。

Grange

鼹鼠和蝉 发表于 2023-2-23 16:25
才发现是你，咋换个这个头像，之前的狠，现在的禅，跨度好大。

呵呵 你不说我都没觉得 可能是因为变得越来越佛系 慢慢学会以柔克刚

鼹鼠和蝉

Grange 发表于 2023-2-23 18:27
呵呵 你不说我都没觉得 可能是因为变得越来越佛系 慢慢学会以柔克刚

暗号收到

hanxue2130

鼹鼠和蝉 发表于 2023-2-23 14:25
感谢，他们停了我的薪水，已经违法了，律师已经约好了。我也正在找工作，已经开始投了。 ...

保佑楼主,,,

zhuzhu007

鼹鼠和蝉 发表于 2023-2-23 14:25
感谢，他们停了我的薪水，已经违法了，律师已经约好了。我也正在找工作，已经开始投了。 ...

楼主别太难过了。我也不知道能帮到你什么忙。这种公司我还没碰到过，也不想以后碰到。希望大家以后都永远碰不上吧。两个高级程序员，能提出方案，然后自己不会写。招你进来，这套路看起来就不太靠谱啊。一般澳洲人也不傻的，招女程序员都是当吉祥物宠着的，编入气氛组。哪里有真把女的当男的用的啊。脏活累活风险大的，一般都不会给女程序员去做的。这家公司，或者仅仅是这个组，让人觉得相当的不靠谱啊。

鼹鼠和蝉

hanxue2130 发表于 2023-2-23 21:48
保佑楼主,,,

谢谢：）

鼹鼠和蝉

zhuzhu007 发表于 2023-2-23 22:20
楼主别太难过了。我也不知道能帮到你什么忙。这种公司我还没碰到过，也不想以后碰到。希望大家以后都永远 ...

这不编多了吗，第一天那女的欢迎我的时候就说组里原来就他一个女的，我还跟我老公说，听起来我是去跟她抢男人一样的。

antinous

你要尽快找律师处理，因为针对职场bully工伤有很短的时限提起complainant
祝顺利。

swe

健康第一

鼹鼠和蝉

antinous 发表于 2023-2-24 07:59
你要尽快找律师处理，因为针对职场bully工伤有很短的时限提起complainant
祝顺利。 ...

感谢

鼹鼠和蝉

swe 发表于 2023-2-24 08:14
健康第一

感谢关心

天韵

鼹鼠和蝉 发表于 2023-2-23 14:25
感谢，他们停了我的薪水，已经违法了，律师已经约好了。我也正在找工作，已经开始投了。 ...

停薪水的理由是什么呢？有书面通知吗？

鼹鼠和蝉

确认了没停薪。

旧手迹

你是谁招进去的。小经理？参加面试的都是什么人?

鼹鼠和蝉

旧手迹 发表于 2023-2-24 19:10
你是谁招进去的。小经理？参加面试的都是什么人?

小经理招的。参加面试的一个华人，一个华裔，两个Local。

鼹鼠和蝉

其实一进Resmed我就后悔了，真如论坛上大神们讲的，不如去第二选择外包公司做个银行业务相关的Java Developer。

天韵

鼹鼠和蝉 发表于 2023-2-24 20:01
其实一进Resmed我就后悔了，真如论坛上大神们讲的，不如去第二选择外包公司做个银行业务相关的Java Develop ...

你在工作期间有没有看过心理医生或者寻求一些mental health帮助？

鼹鼠和蝉

天韵 发表于 2023-2-24 20:05
你在工作期间有没有看过心理医生或者寻求一些mental health帮助？

有的，经常见GP，开Anti-depression的药，心理医生之前看过，现在正在约新的。

鼹鼠和蝉

活久见了。

鼹鼠和蝉

上班比在家那些年还是有意思得多，难得又回到了之前的状态，改简历，接着找吧，这回是带薪找工作，没那么大压力。

jjjjjjjjjjj

虽然没看懂怎么bully你。你这个组实在是toxic environment 啊….
同情lz一秒

旧手迹

如果是我，我会考虑两个选项，1 ) 辞职, 条件3至6个月工资作为补偿  2)，回去上班，要求调到远离这三个人的部门(如果你准备今后彻底模鱼, 或 如果你估计3——6个月找不到工作)
找律师打官司都是耗人的事

补充内容 (2023-3-2 08:51):
结果基本不出预料. 工作不到一年，一般给三个月遣散费，多给一个月挺好.
如果不辞职,, 他们其实也很难解雇你。 这类公司太多了, 职场上混的人应该见怪不怪

鼹鼠和蝉

旧手迹 发表于 2023-2-24 20:50
如果是我，我会考虑两个选项，1 ) 辞职, 条件3至6个月工资作为补偿  2)，回去上班，要求调到远离这三个人的 ...

感谢支招。不打官司，有带孩子又上班又找工作，没那么大精力。就是征求律师意见，让律师代表谈条件。明白大家都怕我跟公司杠上，不值得。

鼹鼠和蝉

jjjjjjjjjjj 发表于 2023-2-24 20:37
虽然没看懂怎么bully你。你这个组实在是toxic environment 啊….
同情lz一秒

谢谢。

鼹鼠和蝉

编辑了。

清咖一杯

LZ去的两家公司Oracle和Resmed确实行业内口碑不太好，尤其是Oracle，不愧为业界流氓。不过说实话，LZ这篇我也没有看得很明白，南非女和小老板是怎么Bully你的，我能看到的重点就是你在领导群里投诉他们，他们认为你的行为不Professional。

还有楼上有人建议什么不去上班就是Worker Compensation是有钱拿的，可能是一种误解。有钱拿的前提是保险公司认定的工伤成立，走WC道路，而这个有时候对你将来找工作尤其是需要Background Check的如Financial Service这些行业有不利影响。

投诉Bully成立的前提是有Repeated的言语，行为或者心理上的攻击和伤害，有些行为即使被认为不公平，Fair Work也未必会裁定为Bully。

我不是给LZ泼冷水，而是希望LZ冷静下来，整理清楚思路，要找到真正有利于自己的证据，比如南非女在同事群里讽刺，攻击你，联合其他同事孤立你，老板给你不合理的工作任务这些客观事实上。

旧手迹

鼹鼠和蝉 发表于 2023-2-24 21:04
感谢支招。不打官司，有带孩子又上班又找工作，没那么大精力。就是征求律师意见，让律师代表谈条件。明白 ...

我倾向你选第二。他们的策略是通过恐吓，孤立, 把你逼走。

鼹鼠和蝉

清咖一杯 发表于 2023-2-24 21:21
LZ去的两家公司Oracle和Resmed确实行业内口碑不太好，尤其是Oracle，不愧为业界流氓。不过说实话，LZ这篇我 ...

Oracle没去成，被耍了一通。

谢谢你们的关心。我不会跟他们杠上的，如果给我回去，我就回去，让公司申请工伤保险，如果他们不给我机会回去，律师会帮我谈个价格，我不会跟烂公司杠上的，律师帮我拿多少就算多少。