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楼主:SimonLi1999

[其他] 想把我和前单位的不愉快经历告诉媒体。。。 [复制链接]

发表于 2023-3-5 18:58 |显示全部楼层
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wangwalter 发表于 2023-3-5 17:52
"几周后来自己找到其它工作离开"
这个很难让别人支持单位给你赔偿

我知道。

但这种情况找工作是priority, 打官司是其次的。
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发表于 2023-3-5 18:58 来自手机 |显示全部楼层
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SimonLi1999 发表于 2023-3-5 17:48
是,这么多年都在劝自己算了,过好现在的生活。

但这口气下不去。。。。 ...

你,当时就要take stress leave。弄一些report。现在离开这么久了,再claim就有点晚了。就想你在商场摔倒了,当时要做injury report.没有这个,以后出了商场就不好claim了。

个人意见,没有恶意。我也被前男友深深伤害过,但是只能move on。就当被狗咬了,要是一直跟这事儿过不去,自己永远走不出来。就当经历了。

发表于 2023-3-5 19:07 |显示全部楼层
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Purplelight 发表于 2023-3-5 18:20
我知道有类似的故事. 上司action完全不一样 最后悲剧收场.

上司心善完全纵容 各下属有样学样完全涣散 三 ...

对,如果组里就我一个performance不好的,其它人都努力,我走后原单位更上一层楼,那当然是好事。

但是,现实是,很多人混日子,就把我一个生病的人放performance plan, 我走后单位很多人还是继续混日子,才造成现在媒体的负面新闻一大批。

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发表于 2023-3-5 19:28 |显示全部楼层
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到现在你还想曝光这个事情,说明你已产生严重长期的心理阴影,不了却,会影响一辈子。你应该花钱请个心理医生,出具报告,这种报告法庭采信的,然后瀑光媒体、论坛...

发表于 2023-3-5 19:35 |显示全部楼层
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自动离职很难要求补偿的,除非当时就是熬着不走,等公司解雇,才有可能拿到补偿。
我身边的例子基本都是熬着不走,找工会或者采取请病假等其他手段,等赔偿再走。自己先走了的,基本没有回头再要补偿的。
而且你在离职后不是失业,而是换了一家公司,说明你的状态还是ok的。无法证明你是因为身体因素导致绩效不好。
建议楼主还是退一步海阔天空吧。


发表于 2023-3-5 20:02 |显示全部楼层
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如果是被迫辞职,也可以算是unfair dismissal, 但是你要证明。这是你的onus。
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发表于 2023-3-5 20:06 |显示全部楼层
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SimonLi1999 发表于 2023-3-5 18:05
现在这段时间,原单位被好多记者盯上了,拼命找负面新闻。

这么多年了,我试过自我反省,但我一直觉的原 ...

被好多记者盯?找个报道最多的记者,发个消息看看对方有没有兴趣?
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发表于 2023-3-5 20:20 |显示全部楼层
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楼主没有说身心差的原因,是公司原因,还是私事,这个很关键

发表于 2023-3-5 20:24 |显示全部楼层
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当时身体不好为什么不请假?病假年假啥的。。带着不好的身体上班然后performance不好,确实可能给公司造成损失?

发表于 2023-3-5 20:48 |显示全部楼层
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媒体不会关心这些的,尤其是华人。

发表于 2023-3-5 20:50 来自手机 |显示全部楼层
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楼主,善待自己,让它过去,往前看
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发表于 2023-3-5 20:57 |显示全部楼层
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先自己整个经历完整写下来,过一阵再看看有没有道理。
如果觉得有道理,就去给那些no win no fee的专门搞工作赔偿的律师看。
只要有空子,他们都会帮你的。

发表于 2023-3-5 21:07 |显示全部楼层
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请问把你放在 Performance Improvement Program 对你有什么影响吗?

发表于 2023-3-5 21:16 |显示全部楼层
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如果当时有公司的文件书信来往或者有医生的诊断报告或许可以。

不然凭你单方面的论述,第三方很难相信。最多也就是your side story.



发表于 2023-3-5 21:19 来自手机 |显示全部楼层
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zhuzhu007 发表于 2023-3-5 18:38
也有可能是澳航或者超市啊

突然觉得特想qantas 会做的事情

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红宝石小屋 + 4 你太有才了

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皮靴族

发表于 2023-3-5 21:24 来自手机 |显示全部楼层
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铜靴族

发表于 2023-3-5 21:30 |显示全部楼层
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发表于 2023-3-5 21:35 |显示全部楼层
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我好奇的是五年还没有翻篇吗?要搞为啥当年不搞?

发表于 2023-3-5 22:08 |显示全部楼层
此文章由 cocobai 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cocobai 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
找律师比媒体有用
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禁止发言

发表于 2023-3-5 22:14 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 红红dance舞鞋 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 红红dance舞鞋 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
想清楚,对自己没损害又能让自己解气,自己可以掌控局面就发。反之就不要发。

发表于 2023-3-5 22:44 |显示全部楼层
此文章由 RGIA 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 RGIA 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
先问问自己对媒体曝光这件事心理承受能力有多强,除了对公司可能有影响,对你自己影响可能更大。既然是大公司,一定会有律师,对公司里的个人不会有影响,公事公办而已。但你是一个人,心理上财政上准备好了吗? 不可能你一找媒体,公司就马上和你谈判赔钱吧,最起码都有个过程是吧。更何况表面上看,你的case证据不足,时间久远。当然这些只有你自己才知道手上的证据有多足。
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发表于 2023-3-6 00:45 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 damao1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 damao1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
自己去找前公司要赔偿就很不明智啊,找个律师看看方案再联系对方才靠谱点

发表于 2023-3-6 01:37 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kanweng 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kanweng 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主move on 吧,
你想得到什么, 5年了公司给你补偿? 那找媒体有什么用,施压? 想太多了, 找律师, 能赢吗,赢的钱够律师费吗, 打官司要讲证据呢。

很多公司对表现不好的员工都是做PIP 逼你走, 不然等你那redundancy payment ?

5年来了你该想通了, move on 找个新工作,不要在这上面浪费时间。


发表于 2023-3-6 07:03 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 meixinqing 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 meixinqing 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lz的id让人想起来以前有个student999(后面一串数字具体不记得了)的id

发表于 2023-3-6 07:18 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 newfoot365 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 newfoot365 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主,不要为气而行事,为利而行之,看你有多少获得及付出多少代价?若你觉得受不公对待,因通过法律途径,如果你英语行自己来,要不然找律师评估一下可行性。

发表于 2023-3-6 07:22 |显示全部楼层
此文章由 cheapers2003 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cheapers2003 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
move on吧
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发表于 2023-3-6 07:29 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 CLZ58322 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 CLZ58322 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没有用的,太普遍了,媒体不会就任何兴趣,你没有报道的价值。

发表于 2023-3-6 07:33 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 jimg1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jimg1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
个人觉得原单位没什么问题

发表于 2023-3-6 07:38 来自手机 |显示全部楼层
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如果你还放不下,只会对你的健康有害。放下吧,向前看。

发表于 2023-3-6 07:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 windwind 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 windwind 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
试试吧,也正是上百年无数你我这样工作的人的不懈努力和劳资博弈,才有今天的局面,不知道你的行业有没有工会,也许能对你有所帮助

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