公司可以给父亲12周paid parental leave，我该修这么久吗？

Meixh

油叽叽 发表于 2023-5-18 10:27
必须照顾老婆孩子哈哈

好样的啊！
那必须休啊！
你老婆会感谢你的

samyn

修12周，职位不保，这样的公司也要考虑要不要待

油叽叽

samyn 发表于 2023-5-18 13:51
修12周，职位不保，这样的公司也要考虑要不要待

我感觉公司应该不会，纯粹是自己多想了

lily915

公司policy允许的福利就尽情享用吧

MangoLiang

既然公司有这个福利当然要用啊，不用完你自己吃亏而已，自己感动自己觉得为公司鞠躬尽瘁连产假都没用完，其实没人在意。除非你自己不想带娃。我老公就全用完，为了让他用我还提前结束产假了。

dairlom

借楼问下，澳洲给父亲的法定产假是最少是多久呢？

CLZ58322

看你在公司的地位了。喽啰无所谓了，职位高的话有后台也ok，否则也可能被看作没什么事业心，或者升职加薪的机会拱手让人也有可能的。

MangoLiang

说用完产假没事业心的我不同意，妈妈很多都会请一年产假不会有人说没事业心的。为什么爸爸就会呢。事业心在于你平时工作的态度，不在于有公司福利而不去用。

WayneOZ

MangoLiang 发表于 2023-5-19 23:58
说用完产假没事业心的我不同意，妈妈很多都会请一年产假不会有人说没事业心的。为什么爸爸就会呢。事业心在 ...

说得好！

samyn

CLZ58322 发表于 2023-5-19 22:16
看你在公司的地位了。喽啰无所谓了，职位高的话有后台也ok，否则也可能被看作没什么事业心，或者升职加薪的 ...

照这个逻辑CEO，prime minister 永远不用take leave,多少眼睛看着。

油叽叽

samyn 发表于 2023-5-20 09:50
照这个逻辑CEO，prime minister 永远不用take leave,多少眼睛看着。

我们公司职位高点的就是假期也是在线邮件的

CLZ58322

油叽叽 发表于 2023-5-20 10:02
我们公司职位高点的就是假期也是在线邮件的

对啊…我们也是。而且有紧急的会议还是会参加，紧急的邮件也会处理一下的

Natio

如果有职位不保的危险，可以少休假，但一定要和老婆沟通好， 刚生完娃的女人情绪波动大， 爱钻牛角尖。 并且你下班一定要承担更多的家务还有带娃，这样老婆会支持你的。 否者老婆怨你一辈子， 就为了4周的钱， 不值得。

如果存粹是担心公司会对你有看法， 那大可不必， 一般大公司都人性化， 人家既然有这样的福利，就是预备了有娃的家庭好好照顾自己， 然后回去上班也是安安心心的， 所以无需觉得不好意思。

wangwalter

just do it

wangwalter

do you want to be a bad guy?

油叽叽

wangwalter 发表于 2023-5-20 12:33
do you want to be a bad guy?

哈哈，你是说开启内卷文化就有变成bad guy的趋势是吗

pohen007

可以拿全薪的12週真的爽啊....我認識的都是拿最低工資而已...哎 好公司真少.

話說要是只拿最低工資的話就要考慮一下了,不是每個家庭都能接受只拿最低工資的.

whocares2014

看家庭情况。

如果妈妈准备回去上班的，那就先修一个月，然后存着等妈妈回去上班后用，因为小孩刚上托儿所很容易生病。当年爸爸们只有几周产假而已，我家全靠娃爹的长期服务假够多才搞定的。

如果妈妈在娃小学前不准备回归职场，那就一次休两个月，然后每周休一两天。确实细水长流不错，每周妈妈可以休息休息。