来分享下你的行业最缺什么人才

Siva

RCF50 发表于 2023-6-30 17:20
都不需要推荐，大的小的类似的公司都是在缺人的状态，都想找稳定的员工，但是这个行业的基础工人要么是过 ...

关键是薪水待遇如何

Simon9527

vivic2333 发表于 2023-6-29 16:44
我这里缺有统计背景的PhD

可以展开一点说说吗？大概的职位要求，工作内容，薪水待遇。谢谢！????

fenolee

单向度 发表于 2023-6-30 10:19
就是缺综合能力强的人吧。
搞技术的nerd不懂沟通，懂沟通的sales型懒得搞技术。大家都工作多年找到了自己 ...

能遇到综合能力强最好不过。
我们传统行业给不了高工资，基本上10万以下招来干活的人都不带脑子不抓重点。学校里成绩好抠细节，成绩不好的夸夸其谈却不出活。好不容易有个好点的又要赶快提拔上去，不然就跳槽了。到最后还是没有人干活

xjyoyo

gifox 发表于 2023-6-29 16:50
“写码似乎变成了各行业的一个基本技能” , 我想起了以前在dos的年代, 开始有了windows 也流传过电脑技能没 ...

哈哈，我懂，但是我不是总监或者VP,就一会计. 懂的原因也因为我本科学的就是计算机还做过3年IT

xjyoyo

粉红猫 发表于 2023-6-29 21:24
非也，人际关系永远很重要，很重要。sales型manager真的很好，比accountant型manager好多了。sales可以扩 ...

死板板的典型会计就这性格吧，尤其是企业里的会计完全是支持角色。

单向度

xjyoyo 发表于 2023-6-30 17:55
死板板的典型会计就这性格吧，尤其是企业里的会计完全是支持角色。

倒也没有。我工作过的公司里，做到老板的，财务和sales出身的占了多半，只有很少搞技术出身

chrisfz

一直看不懂足迹很多人自己的行业混不下去就想转it码农。好像码农都是低门槛高薪酬？？先自学自学个OO感受下？不要会写几行js和Python 就感觉自己可以当码农了。

rockbox

不缺人，缺财……

hanxue2130

chrisfz 发表于 2023-6-30 18:59
一直看不懂足迹很多人自己的行业混不下去就想转it码农。好像码农都是低门槛高薪酬？？先自学自学个OO感受下 ...

你这个说法太多分类了。

很多IT从业的想转码是因为他们查log，db，business process定位的问题最后都交到dev手里了。殊不知码农也分部门和team，billing/provision/front system/back system中间说不定还有soap/restful各种不同的系统和API加起来几百上千人，有时候一个系统的问题报上来跟三四个team有关系，不一步步沟通压根不知道是哪里的问题。但是sup不知道，他们只觉得把问题报给front system的team就结束了。其他的岗位基本就是管中窥豹，我也不知道他们怎么觉得哪里好的。

第二就是误解，码农钱多跟人打交道的少，可以专注编程。这不搞笑吗，码农不但有pm还有po还有自己的manager。大公司的senior没urgent prd issue/project，一半时间都在开会很正常。一个需求开几个会都搞不清楚更是家常便饭。钱多钱少，更是看你本身的重要程度。

第三就是编程能力了，其实这个更没意义。更重要的是linux和aws。其他的东西你工作中完全可以学，大不了多花点时间。一般大公司培养机制都挺完善的，先处理各种prd ticket熟悉各种术语和名词。然后跟pm对接加small feature 写 unit test，然后才上项目，完全给够你自己成长的空间。虽然最后也就是CRUD的或者自己写个分支APP。

至于什么非IT了觉得转码好了，要不就是被洗脑了。其他真的就是参加了几个bootcamp或者自己背了一堆基础算法题面试发现根本没人要，再不就是外包混了几个月被雇主公司开掉或者取消项目，入行不成就要硬吹一波码农。

不是真的喜欢这东西，为什么要入行呢。就算是sup，年入150k+真的不要太多。IT的难点永远的都是定位和复现问题，谁究竟又比谁高贵呢？

Double1881

gifox 发表于 2023-6-29 16:50
“写码似乎变成了各行业的一个基本技能” , 我想起了以前在dos的年代, 开始有了windows 也流传过电脑技能没 ...

现在你说不会电脑得，基本与90%得脑力劳动无缘。体力劳动者还是OK。

Pippa

基建行业的技术工人啊。紧缺到部长专门特批去韩日找技术劳工来填充急缺了。

xxmplus

单向度 发表于 2023-6-30 10:41
您说的这种熟手，擅长技术同时还擅长分析总结和传达自己的思路给junior。。。
嗯，这种人为什么不出去单 ...

因为自己单干要操心的事情更多，管人和管事儿是两个完全不同维度的事情

cutebaby

HVAC & R 缺靠谱商业冷房安装技术人员。不缺安空调的

flatfall

hanxue2130 发表于 2023-6-30 22:14
你这个说法太多分类了。

很多IT从业的想转码是因为他们查log，db，business process定位的问题最后都交 ...

专业的回答

flatfall

Pippa 发表于 2023-7-1 23:39
基建行业的技术工人啊。紧缺到部长专门特批去韩日找技术劳工来填充急缺了。 ...

为啥不去中国

单向度

Pippa 发表于 2023-7-1 23:39
基建行业的技术工人啊。紧缺到部长专门特批去韩日找技术劳工来填充急缺了。 ...

的确如此，还有菲律宾 。。很少听说从中国找的。因为行业准入制度不够完善吗？

单向度

cutebaby 发表于 2023-7-2 07:49
HVAC & R 缺靠谱商业冷房安装技术人员。不缺安空调的

为什么做refrigeration的人做不了Cold room? 听起来好像同一个原理啊

单向度

lindalin26 发表于 2023-6-29 19:36
缺专业且有工作经验的HR

可惜这里的聘用逻辑和国内不大一样(大不一样?)上周才看到国内的猎头和HR失业的群聊截图

单向度

wwwdot 发表于 2023-6-30 16:51
护士和医生。 特别是急诊。

这两个，缺好多年了吧。
医生还好，护士这种职业真的性价比极低，只能靠移民解决

KiwiBear

单向度 发表于 2023-7-2 13:28
为什么做refrigeration的人做不了Cold room? 听起来好像同一个原理啊

安装空调，特别是分体式的那种太简单了，根本不需要理论学习，跟着老师傅装几次就会了

echoxyz

pm不是最不缺吗
不过你加上好的两字就太难了，任何职位，‘好的’ 人都很少

Pippa

单向度 发表于 2023-7-2 11:26
的确如此，还有菲律宾 。。很少听说从中国找的。因为行业准入制度不够完善吗？ ...

我们公司是要求中标公司提供技术工人，我们负责拿部长特批。中标的是韩国日本企业，就由他们提供施工队了。中国企业现在已经很难拿到五眼国的大型标的了，很大程度是政治意识形态的问题

lindalin26

单向度 发表于 2023-7-2 11:31
可惜这里的聘用逻辑和国内不大一样(大不一样?)上周才看到国内的猎头和HR失业的群聊截图 ...

是啊,非常不一样, 还要懂这边的很多法规

Pippa

echoxyz 发表于 2023-7-2 15:38
pm不是最不缺吗
不过你加上好的两字就太难了，任何职位，‘好的’ 人都很少 ...

基建项目的pm还是挺缺的，这里说的是五年以上大型基建项目实战经验的。我们公司以亿为单位的基建项目就更难找到好的project director 了，这个人才池子很小，里面的人才供不应求而且薪水很高。

Pippa

flatfall 发表于 2023-7-2 08:00
为啥不去中国

澳洲的外劳是澳洲企业负责提供签证的。基建业来说，中国的技术工人排不上名。韩国现在是比较流行的选择。讲的是基建类特殊技术工种，不是一般的水泥工这种。

echoxyz

Pippa 发表于 2023-7-2 17:30
基建项目的pm还是挺缺的，这里说的是五年以上大型基建项目实战经验的。我们公司以亿为单位的基建项目就更 ...

那些项目也就是这一两年内急速催生的吧，的确也没多少pm有完整的经验

Pippa

echoxyz 发表于 2023-7-2 20:38
那些项目也就是这一两年内急速催生的吧，的确也没多少pm有完整的经验

大型基建项目一般都有中长期规划并通过可行性报告。只不过在大撒币期间提前了这些项目的建造日期。资深人士无论是否提前项目都是难得的人才。

flatfall

单向度 发表于 2023-7-2 11:35
这两个，缺好多年了吧。
医生还好，护士这种职业真的性价比极低，只能靠移民解决 ...

为啥护士性价比低？总体收入低吗？有加班费吗？

vivic2333

Simon9527 发表于 2023-6-30 15:47
可以展开一点说说吗？大概的职位要求，工作内容，薪水待遇。谢谢！????

招聘链接：https://staff.curtin.edu.au/job-vacancies/?ja-job=728330
统计、计算机、生物统计等背景的PhD。

bhua9

单向度 发表于 2023-6-30 10:13
Sales型manager也比较开朗nice。。。遇见的accountant型天天板着脸

真的是的。以前面对的都是sales为主的manager, 最近面试的两个面试官accountant就是你说的板着脸的。所以面试下来，感觉 团队文化需要我花时间去适应啊。做会计这么苦逼的嘛，哈哈哈