对前雇主的work injury claim出结果了

鼹鼠和蝉

全家在国内度假翻墙中。。。

收到几个站内消息关于职场凌霸是否要反击的问题，我的建议是和雇主打官司尽量避免除非涉及到无理由解雇，无理由解雇打赢也就是多赔几个月工资，律师费要自己付，估计得一万以上吧，实在想打的话，先咨询政府的免费律师，不然还是有很大风险得不偿失的。

如果健康受损包括心理健康，这就是工伤范畴了，这个任意律师行都可以联系的，成败都是政府付钱的，除非那个律师事务所收费过高，才需要自己补差价。律师事务所接单的话申诉成功拿到赔偿的概率就大很多。

值不值得花时间和雇主搞，最终还是得看能拿回多少利益，不要单纯斗气，没有多少利益的事要尽早抽身，没啥大不了的。各种冲突根源我觉得都利益冲突，双方都不让步就很容易激化，现实多数情况都是雇员让步，毕竟是弱者一方。雇主和雇员的矛盾永远存在，甚至员工之间的矛盾也是永远存在，你干得好了其他人就look bad了吧。只是有些表现的明显，有些隐藏得很深而已。自己的利益永远是第一位，其他的比如出气啦雇主受到惩罚啦都是附带收益，不要本末倒置哈。