最好的涨薪方式是什么？

Grange

Kangar00 发表于 2024-3-8 22:55
那入伍的新兵蛋子为啥比一年老兵拿的多呢？而且还是在我的培训中，从零开始那种

这是我思考的点 ...

为什么当了5年兵就一定比当了一年兵要拿的多？说不定新兵年富力强，更有干劲

flyinfree

DDD888 发表于 2024-3-7 09:38
羡慕你，我已经四年没有加薪了

老大，不至于吧？你这是图养老安逸？以你的水平，完全有能力东家不打打西家啊，何必要吊死在丫一棵树上？是因为贪图公司小妹的美色？

flyinfree

Grange 发表于 2024-3-9 00:45
为什么当了5年兵就一定比当了一年兵要拿的多？说不定新兵年富力强，更有干劲 ...

如果召来的新兵是准备送上前线当炮灰的，老兵当然不在乎丫拿的多，但如果新兵一不用上前线送死，二又啥也不会，三还要由你来培训。。那你觉得？

flyinfree

Grange 发表于 2024-3-8 06:15
谈薪水靠leverage，想想自己拿什么去谈，谈崩了最坏打算是什么。

我有过好几位同事拿了别的公司OFFER后找领导谈，在我所认识的里面，就只有一个人是公司勉强以略低于其OFFER的薪资给劝留了下来（那个同事说做生不如做熟，差一点点还是愿意留下），别的好几个，公司根本就不愿意MATCH。

而我。。则是在公司领导层发生变动，相近岗位的同事离职，直系领导一个退休一个转岗后，我找新任老板谈薪资，直接向他抱怨收入低于行业水准，多年没有REVIEW等等，然后表示愿意让公司有时间重新考虑，但是希望不要拖太久，不然我就会再次进入人力市场云云。

然后没多久，老板通知涨薪（大约涨了15还是20%，忘了），然后。。。多年没啥动静的我在“抱怨”后结果得了个部门“先进奖”。。。发了五百大洋和一个奖状

CDCD

flyinfree 发表于 2024-3-9 02:27
我有过好几位同事拿了别的公司OFFER后找领导谈，在我所认识的里面，就只有一个人是公司勉强以略低于其OFF ...

会哭的孩子有奶吃呀

我前同事就是，说要换部门。抱怨现部门不好没有上升空间，为了不让她走，硬给她升了个职位涨了薪，变成lead，我后来跳槽走了，但知道人家现在已经是部门经理了

Grange

flyinfree 发表于 2024-3-9 01:20
如果召来的新兵是准备送上前线当炮灰的，老兵当然不在乎丫拿的多，但如果新兵一不用上前线送死，二又啥也 ...

我不清楚新兵到底是什么情况。但楼主必须要跳出舒适圈，不能重复工作。

wdliz168xa

有事没事跳一跳

Grange

flyinfree 发表于 2024-3-9 01:27
我有过好几位同事拿了别的公司OFFER后找领导谈，在我所认识的里面，就只有一个人是公司勉强以略低于其OFF ...

楼主也可以这么去试试，但是要先掂量一下自己在公司或团队里的重要性。如果他是一员大将，公司自然会给加薪，这就是leverage。但是如果只是一名小兵，一直在做重复性工作。这样的员工替代性很强，公司不会刻意挽留。他可能就算拿了其它公司的offer，公司也不愿意match。

我以前认识一个人，工作非常努力。我问他为什么这么卷，他说因为这样公司对他的依赖性才强，他就会变得indispensable

marco_lw

什么都是浮云，有跳的资本就你自己说了算

Meixh

跳槽啊 每次都涨15%-25%之间啊

jodyj

不断跳槽把。

mycatandfish

跳槽

PMBB

跳槽

PMBB

跳槽

urbb

跳槽

xxmplus

跳槽

DDD888

为何不自己创业作老板啊？给人打工，工字不出头呀

yssn

创立一间公司，然后以老婆做CEO，以公司的名义去做contract, 老婆给你发工资，这样的话在税务上有很多可以做的空间。

caridi

跳槽+1

gifox

跳槽可以让你拿到同职位里面市场上比较高的工资.
内部晋升可以让你上一个台阶.

具体问题必须具体分析,你的职业规划.你想干什么.什么对你来说重要.

dnr

直接找boss吵

Chocicecrm

dnr 发表于 2024-3-13 11:51
直接找boss吵

QianNing

肯定是自己当老板啊！“工资”上限那就是星辰大海。