如何处理无必要加班的员工问题

RADEON

要直接说破，不要绕圈子，给暗示。

没钱付加班费了。没了。

CynthiaZ12345

感谢大家回复，看来大家都非常一致的认可加班需要批准才可以，未批准的加班可以不付。

另外我确实太包子，如果要不包子要对自己狠，她要是撂挑子了大不了我加班度过transition period,我自己攒TIL也不能被她这样拿捏。

之前每周跟她沟通都是口头的，下周开工书面写一个做记录，以后未经允许加班统统不批，同时抄送中介一份。她爱干不干吧，这种人反正也不值得留。

RADEON

你客气，我也客气，你要脸，我也给面子。

零时工，死不要脸的，直接说破最简单直接。不然，天天心烦，时时盯着，不值得。

Ponny

LAKEVIEW 发表于 2024-6-1 13:26
那为什么不把你看到的报告给你的上司，让上司决定

你是那个员工的直接上司，就要负起相应的责任，把这种小事都推给上司决定，只会留下不称职的印象

四导

我以前干合同工时，碰到这种员工，经理都是和中介说这人不合格，换一个，中介二话不说立马在一周内重新弄了个过来

feoffee

既然口头已经说过，接下来一定要书面告之，然后让他签字说明收到，你保留一份，他留一份，这个是证据。然后通知中介下。如果再犯就让他滚。

另外，就我和印度人打交道的经验，他们都是欺软怕硬，所以这种事情不要和他转弯抹角，直接甩他脸上。

z_denise

你放心，你怕她撂挑子，她还怕你不要她呢，现在market上这种低端工作竞争大。你做上司的必须要放狠话做狠事，被个contractor都捏的死死的，不知道你怎么做到现在这个位置来的

LAKEVIEW

Ponny 发表于 2024-6-1 17:53
你是那个员工的直接上司，就要负起相应的责任，把这种小事都推给上司决定，只会留下不称职的印象 ...

楼主没有说自己的职位是什么？如果有人事权，那楼主交给上司的确是不称职；如果没有，那么楼主只能向上级报告。

o_o_ma

已經口頭說過，但他還是投機取巧的繼續做，如果是我會用email 寫下給他cc agency 如果繼續也不會付加班費了，但是對方可能會不爽或不把工作做完。才剛開始兩個月就這樣，還有四個月的話，還是直接換人吧，用一星期做交接。

gifox

LAKEVIEW 发表于 2024-6-1 18:40
楼主没有说自己的职位是什么？如果有人事权，那楼主交给上司的确是不称职；如果没有，那么楼主只能向上级 ...

楼主有权力批准time sheet，那责任也在这边

yzh1999

CynthiaZ12345 发表于 2024-6-1 17:39
感谢大家回复，看来大家都非常一致的认可加班需要批准才可以，未批准的加班可以不付。

另外我确实太包子， ...

这就对了，只要你做出准备替换她的姿态，她就老实了

霹雳小妞

timesheet不批不就行了吗？

o_o_ma

好奇大概什麼工作會有timesheet 這個問題，我只聽過一次是銀行朋友的team 被audit，全team 每小時得填寫做了什麼，連午餐時間都要寫下，挺震驚的。

红红dance舞鞋

CynthiaZ12345 发表于 2024-6-1 14:40
每周一她填了timesheet我批准中介就会付钱了。

她确实是磨蹭到了overtime的时间，我也不能说我就不付了 ...

你这样当管理者？匪夷所思。直接通知中介，然后告诉她没有经过批准的加班一概不付钱。这件事完结。感觉你是员工她是老板

水小米

o_o_ma 发表于 2024-6-2 22:36
好奇大概什麼工作會有timesheet 這個問題，我只聽過一次是銀行朋友的team 被audit，全team 每小時得填寫做 ...

合同工 或者 咨询业

timesheet很重要 决定了开工资和kpi

清咖一杯

直接告诉她，第一你的工作完全可以在正常时间内完成，不需要加班，第二，如果有特殊情况需要加班，必须提前申请，并写明加班事项，批准后才可以去做，未经批准的一概不付加班费

白兔

加班可以倒休

sunnyclh1211

楼主都不需要跟她说，直接跟中介说就好了，中介会马上换一个人。 要不然中介就赚不到钱了咯

企鹅男孩

你们没看到问题的关键吗？

楼主是怕人家走了，来个新人还要花时间精力培训，而且合同工，来个新人，也不一定就比这个好。

这本来就是个博弈，就看谁更在乎，谁输不起。

大家说的义正言辞，人家不开心撂挑子跑路了，楼主又要花时间精力去找人去培训新人，而且折腾来折腾去就为了4个月的cover leave，说不定所有的加班费加起来也没几个钱，不够折腾的。

CynthiaZ12345

企鹅男孩 发表于 2024-6-3 12:17
你们没看到问题的关键吗？

楼主是怕人家走了，来个新人还要花时间精力培训，而且合同工，来个新人，也不一 ...

谢谢理解，确实是这样，就是纠结的情况。

今天我故意晚一些批她的timesheet,准备跟她谈了再说，她自己先沉不住气了写了个email过来说她不小心又超时了，她下次会注意。我就刚好回她一个，写清楚了以后没有written approval都不会付了，这次她应该学乖了。感觉她貌似今天干活也认真了一些，顺道夸夸她，打一巴掌再给个糖，希望能哄到合同结束吧。

重机枪手

合同工都搞不定 楼主你怎么管理你手下的perm
警告一次再完不成直接terminate

重机枪手

另外这是楼主的management style，并不是soft。该强硬的时候要强硬啊楼主

goeastwood

楼主管理经验不足。不管怎样都不能被任何手下员工拿捏。宁愿自己苦一些，累一些，也要把规矩做出来。然后就会无比轻松。

zhuzhu007

依老朽拙见，还是另请高明才是上策

用户2500

别怪人家欺负你？

Pippa

楼主处理是不是有问题？你分配任务的时候跟对方确认需要多少时间，双方同意后再开始。对方如果超出这个时间说明他能力有问题，你提前说明不会批这部分的小时数。这是常规操作来的啊

Pippa

o_o_ma 发表于 2024-6-2 22:36
好奇大概什麼工作會有timesheet 這個問題，我只聽過一次是銀行朋友的team 被audit，全team 每小時得填寫做 ...

合同工都是需要填写timesheet的，这是labour hire的正规流程

amyo(∩_∩)o

这个需要处理吗？现在通胀这么厉害大家都不容易。我们公司生产线上的工人。就通过减慢速度来达到加班要求。来挣生活费。你要是干快了，会被同事背后骂的。

o_o_ma

Pippa 发表于 2024-6-3 22:08
合同工都是需要填写timesheet的，这是labour hire的正规流程

遇到大多是day rate 算的，所以不用填timesheet

kieren

把问题跟中介提出来，让中介去说，给一个星期观察，一个星期还不行就让中介换人，交接、培训什么的额外费用让中介吃进，你就管付一份钱