【更新：确实是裁员】收到了跟隔壁贴十分相似的邮件，HR和经理约谈，可以带一个support的人，不知道会发生什么

WClark

祝楼主好运

Dualis

南瓜灯 发表于 2024-6-5 14:47
感谢大家，今天分加完了，明天补上。

感觉一点预兆都没有，突然就收到这么个邮件。

感觉大公司都是总公司那几个不干活的按照数字和市场上的风吹草动做的决定，才不会管底下人怎么应付，万一市场唱衰他们他们只要对董事会有交代说采取了行动以防万一就可以了，其实都是不产生什么效益的办公室政治在作祟。我圈子里有个业界大企业也跟风裁员，裁了以后发现裁到动脉了，结果又把骨干给招回去了。不过感觉你这次多半是裁员的初次步骤，你做好思想准备就好了。我公司裁员都是两天内收走电脑锁定账号，连notice period都不要去上班，等于白捡几周。

liwei2001

裁员

南瓜灯

更新：
确实是裁员

首先感谢大家之前的回帖，让我有了一定的心理准备，淡定地听完了人事的讲话。

谈话内容大意就是公司现在比较困难，做出了一个艰难的决定，作出决定的每个人都很难过，但是只能这么做。
然后给我一个信封，让我回去看看，好好想想，下周再谈的时候给出我的想法和决定。

信里的内容差不多，多了些细节，比方说也可以申请公司别的职位，但是又强调没有办公室的职位了，所以我理解这句话只是一句按流程必须说的套话。然后就是考虑到我的心情，之后的日子想不想去上班都行。
如果决定接受离职的话，工资付到下周五，之后算是notice开始，折现发给我。notice和redundancy payment按照法定的数量给的。

似乎下周去也没什么好的选择，只能接受吧，然后让经理帮我做个reference吧。

大概就是这样了，如果到时发生什么特别的，我就再回来更新。

哎呀，这些年光顾着忙了，员工福利都没怎么用过，周末的时候去用一下吧。

公司发的电脑也挺好用的，可惜了。

那么这次就更新到这，再次感谢大家，分分之后会补上，会把每天的加分限额都用掉。

kane321

6月底前 很多公司有动作， 就是为了报告和完成个指标

kitcat

南瓜灯 发表于 2024-6-7 22:42
更新：
确实是裁员

可以再问问HR有没有给裁员员工提供其他的支持，比如找工作的咨询，还有内部申请对裁员流程的影响，尽量问清楚一点，然后你可以权衡一下再做决定。走之前记得下载六个月的工资单，万一你需要贷款啥的，还有你在公司员工福利买的卡什么的记得存下来，系统一旦deactivate你账户就进不去了。最后祝你好运早点找到新工作。

majia123

安慰一下，notice折现就算多给了一个月工资吧，好像也没啥选择，只能开始找工作了。

flyinfree

安慰一下，尽量拿到好的大礼包，然后好好休息一下，再重新找东家吧。

meya

中国员工就是死脑袋,病假也不休，觉得自己好好干，不会到自己头上，其实就是自己想多了，心态放平，最后一周该休假休假，找GP拿个假条很容易，然后拿回自己的东西走人就好！

我还碰到过提前一个月告诉他，还不休，还幻想公司能继续用他的。公司也会留几个，但是那是在大动作之前就谈好了的，当然也没叫去开会！ 如果都开了会还想transfer 就是自己想多了！

ivy-liao

好奇问一下 手里的东西都不需要交接吗？怎么看上去说走就能走的样子

爬上一个小山坡

最近裁员的公司很大，不少还是大公司，我们公司3周前也刚经历了一轮裁员，我的老板就被裁掉了

tigerszheng

裁掉后ＩＴ现在能马上找到工作吗？

Beauchamp

mickey_shao 发表于 2024-6-5 14:47
一般公司电脑直接要收走，账号很快就不能登陆了。

难道不需要交接吗？我们一般给四星期notice。

对你爱不完

ivy-liao 发表于 2024-6-8 11:23
好奇问一下 手里的东西都不需要交接吗？怎么看上去说走就能走的样子

直接不用来上班了，发四周工资，要是四周找到工作，那还算小赚一笔

Pippa

楼主还可以想一想有没有想做的培训课程，有时候人事愿意帮你付钱的

xuxiaoxiao

爬上一个小山坡 发表于 2024-6-8 11:26
最近裁员的公司很大，不少还是大公司，我们公司3周前也刚经历了一轮裁员，我的老板就被裁掉了 ...

请问是什么行业？

Au05

安慰！ 前方会更好的！

爬上一个小山坡

xuxiaoxiao 发表于 2024-6-8 17:23
请问是什么行业？

行业比较敏感，就不详说了，就是有硬件设计，也有软件设计的，还是上市大公司。

Dualis

那只能向前看了，加油找新工作吧，祝好运！