LSL 太多了director 逼我马上休

denisezhang

cppbug 发表于 2024-7-30 19:51
师太可以考虑每周休一天，这样其实挺爽的

爽什么，5天的活叫你4天干完。

denisezhang

Flyingfree 发表于 2024-7-30 19:38
这个不太一定，你最好咨询HR， 我记得我公司HR在研究完各州的法规后告诉我经理，我是有权CASH OUT LEAVE ...

cash out 税交更多划不来

kitcat

denisezhang 发表于 2024-7-30 20:27
我们的agreement 写着是May ask to take minimum 6 weeks lsl given 12 months written notice
所以我说 ...

你休假要严丝合缝掐头去尾带着全家的旅游，就大概看一下deal然后定个一年以后的日子，跟老板说看家属请假情况可能后续要更改时间。如果无所谓，可以看看近期booking.com的last minute deal来一场说走就走的旅行，不带其他人。我同事推荐的说这种deal非常划算。

cheapers2003

換工作走人

denisezhang

cheapers2003 发表于 2024-7-30 21:37
換工作走人

接送孩子方便，娃上中学我才会考虑职业发展。目前就是混口饭吃。

hgaox

Flyingfree 发表于 2024-7-30 19:17
Annal Leave 公司一般都有规定，不能超过多少，可LSL， 这个不应该啊？我公司原来有个同事干了快五十年了， ...

我们有同事以前退休前直接就拿也不知道积攒了多少年的LSL带薪退休

开完farewell party 就退休了 结果过了大半年 一大把年纪的同事又回来上班了

为什么 因为休LSL 又把AL休出了几周 上了几天班 然后接着休AL 才算退休

cheapers2003

denisezhang 发表于 2024-7-30 22:19
接送孩子方便，娃上中学我才会考虑职业发展。目前就是混口饭吃。

那就忍了

gifox

4.5 个月 LSL 怎么存到那么多的？ 不过也该歇歇了

gifox

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:27
我们的agreement 写着是May ask to take minimum 6 weeks lsl given 12 months written notice
所以我说 ...

不要那么激动，都是谈出来的。他开天要价，你落地还钱。

比如宽限多几日你好找个好的旅游deal

yn2000

LSL不是AL，看来LZ是你公司的老人啦，不就休个假，还上升到另一个高度。这假期本来就是自己10年如一日的奖励来到的，为啥要屯着不用，还有AL呢。如果公司跨啦，啥假期都是浮云。

aileenzhang

Leave 是公司的Liability， 随着每年涨工资， 成本越来越贵， 别说会计了， 公司的CXO照样被董事会要求降低leave balance. 理解楼主的心情，会计岗位没多高，但就是很多事，各种Reporting。 放松心情， director都不担心工作没人做，你更不用担心了。

kane321

混口饭吃，或者撕破脸了就拿公司policy 邮件怼回去，说没给足notice,要么你裁了我 这样就可以cash out了

kane321

aileenzhang 发表于 2024-7-31 08:53
Leave 是公司的Liability， 随着每年涨工资， 成本越来越贵， 别说会计了， 公司的CXO照样被董事会要求降低 ...

被要求没问题， 安照fairwork 和公司policy来就是了 这样都没话说

aileenzhang

kane321 发表于 2024-7-31 09:05
被要求没问题， 安照fairwork 和公司policy来就是了 这样都没话说

法文条款怼回去，HR不按规矩办事，还有fairwork.
难道真的想走到这一步吗

azurej

哈哈 我也被马来西亚的HR要求过在年底前减少leave到多少天
查了查咱们居然还受行业保护 发了个URL给他们以后就OK啦
我老板就很看得开 一下buy out了80天 我惊呼这要交多少税啊！！人家很淡定的说交税是公民应尽的义务 更可况交再多咱还有多余的收入不是 这假放着也是放着她用不到

哦 忘了说了 我就打了个电话给fair trading简单说了下情况 那个URL是挂了电话他们给我的 5分钟就搞定啦

Xenabear

能休六周的长假多好啊，我们这小破公司一个萝卜一个坑根本就休不了长假，我最多就只能休两周，还要处理工作邮件。我明年也可以LSL了还不知道到时候让我怎么休呢。我本来也攒了40多天的AL,现在公司让我每周五休假，反正周五不忙，可三天的假期根本哪里也去不了，加上我周五本来就WFH,唉休不休都差不多。不过我休假有loading，就是多个百来刀而已。

azurej

Xenabear 发表于 2024-7-31 09:56
能休六周的长假多好啊，我们这小破公司一个萝卜一个坑根本就休不了长假，我最多就只能休两周，还要处理工作 ...

休一天的最不值了 假拿了 工作还是自己做

ginginyingying

你就休个长的……找人cover你工作是公司的事情

denisezhang

azurej 发表于 2024-7-31 09:58
休一天的最不值了 假拿了 工作还是自己做

没错

denisezhang

azurej 发表于 2024-7-31 09:54
哈哈 我也被马来西亚的HR要求过在年底前减少leave到多少天
查了查咱们居然还受行业保护 发了个URL给他们以 ...

所以最后你休了还是没休？

Xenabear

azurej 发表于 2024-7-31 09:58
休一天的最不值了 假拿了 工作还是自己做

没办法啊，那长假又不让休又不想让我有太多年假，其实我也不想有太多年假。不过我们周五一般不忙，所以我周一也不用赶太多的工作。

azurej

denisezhang 发表于 2024-7-31 10:09
所以最后你休了还是没休？

当然没休啦
根据法规HR可以征求我的意见 在我主动要求的前提下一年可以cash out 2周的leave而已
然后那年我就要求了2周 第二年开始HR连声都不出了

红泥小火炉

kitcat 发表于 2024-7-30 21:08
你休假要严丝合缝掐头去尾带着全家的旅游，就大概看一下deal然后定个一年以后的日子，跟老板说看家属请假 ...

请问booking上在哪看last minute deals啊？

红泥小火炉

cash out不划算，到什么时候都不要cash out
就自己休个两周假呗，不带孩子和老公，想去哪去哪，这是你辛苦工作的奖励
至于公司三个人干五个人的活儿，公司不给招人，那不还是因为你们三个把活儿真的干完了。如果干不完，造成了严重后果，公司不就不得不招人了么。

现在休个大假不是正好逼着公司招人？最好你们三个都选同一时间休假，看看director怎么办

“One of the symptoms of an approaching nervous breakdown is the belief that one’s work is terribly important, and that to take a holiday would bring all kinds of disaster.”
― Bertrand Russell, The Conquest of Happiness

yanmin2k

我也觉得cash out 不合算，要交税， 还没有super. 但是如果离职，也只能cash out.

Flyingfree

Xenabear 发表于 2024-7-31 09:56
能休六周的长假多好啊，我们这小破公司一个萝卜一个坑根本就休不了长假，我最多就只能休两周，还要处理工作 ...

休不了长假，那就一周减少一天工作，这样的话也不是不行，就是觉得时间就好象这样“虚度”了

反正，我个人是认为没有用的必要的话还是存着最方便。。。。

kane321

aileenzhang 发表于 2024-7-31 09:45
法文条款怼回去，HR不按规矩办事，还有fairwork.
难道真的想走到这一步吗

一般是肯定不想走到这一步， 这就是楼主发帖表达不爽的原因

cppbug

denisezhang 发表于 2024-7-30 20:17
爽什么，5天的活叫你4天干完。

不知道你做哪一行，IT是4天就做4天的活，不存在4天作5天的活的，因为在planning的时候就会把这个考虑到

cygrace

我也是会计，我是公司AL,LSL最多的人，华人都喜欢攒，攒了回国。洋人都喜欢有了就用。

amyo(∩_∩)o

cppbug 发表于 2024-7-31 14:37
不知道你做哪一行，IT是4天就做4天的活，不存在4天作5天的活的，因为在planning的时候就会把这个考虑到 ...

planing可以把一天的活，plan成一个礼拜。