大声疾呼，回公司上班比再找工作容易多了

viva2006

可能家庭原因，我们组新来的之前一段时间都没有工作，招到我们公司，后来才知道家里有个需要special care的小朋友。

gcc

zhuzhu007 发表于 2024-8-7 10:31
时间成本啊亲。把通勤的时间节省出来多干活儿不好吗？关键是老板不相信，怀疑大家在家就是在摸鱼 ...

在家上班，做点家里的事情是不可避免的。前提是要把工作不打折扣的先干完。

anquandiyi

anklos 发表于 2024-8-7 10:44
不都是每年20天，没用完第二年清零吗？

累积5年给你100天病假？

一年10天personal leave，当年没用完可以累积到下一年，辞职时清零不补偿

anquandiyi

gcc 发表于 2024-8-7 11:39
在家上班，做点家里的事情是不可避免的。前提是要把工作不打折扣的先干完。 ...

就算在公司上班，也可以摸鱼，有些人就喜欢去公司，可以到处哈拉，用team不方面闲聊

sillybaby

说招工疲软，我们公司8万招admin，就是找不到。。。

yl002

tyler_kwok 发表于 2024-8-7 11:32
我就是认为wfh值2w的那个人，现在正在家附近公园篮球场刷论坛

这个值2w仅限于我对时间价值的理解， ...

有啥好投票的

我那个帖子说的很明白了，WFH的价值，因人而异呗，假设就是2w来说事

工资5-6w，多2w，和工资15-20w的，多2w，能一样吗？你说前者投yes 还是no？

楼下就公共交通方便，开车有免费停，通勤时间短的，你说多2w，人家投yes还是no？

住的远的，没交通的，开车没位的，通勤时间长的，你说是投yes还是no，他们肯定是想wfh啦

还有比如你。。。WFH可以纯纯摸鱼，打篮球，散步，做自己事，做饭买菜等等，那么也是想就算钱少，也WFH啦。。。但是很多工作，基本上停不下来的，不是各种开会就是接电话就是用电脑做东西，就算WFH，也几乎腾不开手，无非就是省个通勤时间而已，那些人，你说他们要不要多2w，不要WFH？

PHL06

yl002

sillybaby 发表于 2024-8-7 11:50
说招工疲软，我们公司8万招admin，就是找不到。。。

那是你们公司问题
我知道数据 6-7w招个admin，2-300个简历起

你公司8w招不到？从你们自己的要求和公司自身问题上找原因啦 哈哈哈

zhuzhu007

sillybaby 发表于 2024-8-7 11:50
说招工疲软，我们公司8万招admin，就是找不到。。。

不会说英语老头要不？要的话我去啊

Flyingfree

yl002 发表于 2024-8-7 11:15
你想多了 绝大多数普通人的时间成本值几个钱？？论坛里老是有人整天算什么hour rate，这个吃亏那个不划算 ...

总体上我同意你的说法，但是WFH是有明显的经济和时间效益的，干惯了WFH， 突然间要上班，如果工资一样，那么除非是加薪，不然的话，同样的工资，WFH至少值5%-10%以上的薪金。如果一份工作10W可以WFH,一份是11万必须全日制在公司，那就真的很难选，拿哪个都可能，12W的话，除非是情况特殊，不然人人都会选回公司工作的。如果只是10.5W。。。还是在家躺平吧，五千算个啥子？

gifox

rainy哥有个点很对, 变幻才是永恒.

为了WFH换工作也承担政策改变的风险.

gifox

zhuzhu007 发表于 2024-8-7 12:15
不会说英语老头要不？要的话我去啊

Admin不是很多都是年轻漂亮的妹子或者在公司干了N年的老臣子么?

dnr

我倒是想回，特么公司不见了。

zhuzhu007

yl002 发表于 2024-8-7 11:15
你想多了 绝大多数普通人的时间成本值几个钱？？论坛里老是有人整天算什么hour rate，这个吃亏那个不划算 ...

被你说的我心理瞬间又平衡了。原本以为只有我时间比较不值钱，然后你的结论是，大家其实都差不多，都是普通人。也对，我这拿国内退休金跟足迹平均三五十万澳币的，其实差距也就才三五十万澳币而已嘛

sillybaby

yl002 发表于 2024-8-7 12:07
那是你们公司问题
我知道数据 6-7w招个admin，2-300个简历起

我跟你一样，也不相信。。。在Brisbane，Seek放了2周多了，6个月的产假和可能转正

收到50份简历，全是饭店的前台之类。。。。饭店啊。。。要8万的人，没有一个上过大学。。。shocking

vch801

去年入职的一同事，从凯恩斯来的。
喜欢在家办公，冬天交了2千刀的天然气账单。
从此天天来办公室，风雨无阻。

yl002

sillybaby 发表于 2024-8-7 12:37
我跟你一样，也不相信。。。在Brisbane，Seek放了2周多了，6个月的产假和可能转正

收到50份简历，全是饭 ...

我公司vic那边 5w出头 admin大把华人来啊 有20多岁硕士，有30多岁国内移民。。。

qld那边，也一样工资，每年流动2-3个人，都是20多岁妹子，有WHV，也有留学生本科毕业啊。。。

你什么行业，8w招不到人？你要是在悉尼，我来干好了，admin都是没啥要求的，英语能干就行了，哎

yl002

zhuzhu007 发表于 2024-8-7 12:26
被你说的我心理瞬间又平衡了。原本以为只有我时间比较不值钱，然后你的结论是，大家其实都差不多，都是普 ...

都一样啊，除非是那些除了固定工作之外，一有空就去跑uber啥的，那些人可以说自己的时间值钱

不然呢？大家都是赚38小时的固定工资，空余时间就是趟着刷剧刷手机，时间很值钱吗？

yl002

Flyingfree 发表于 2024-8-7 12:16
总体上我同意你的说法，但是WFH是有明显的经济和时间效益的，干惯了WFH， 突然间要上班，如果工资一样， ...

干惯了WFH，再全勤去上班，肯定是不好受的，但是如果加工资，就像你我说的，很多情况下，很多人都愿意啊
有些人5000就肯了，有些人1w 2w才肯，那都是有个数字的

我老婆公司很多鬼佬，公司让WFH，他们都不要。。。天天上班，因为在CT，那些人喜欢社交，喜欢热闹，喜欢下班后可以喝一杯，不在家可以不被老婆bb，可以不带孩子，可以不做家务。。。对吧

人跟人之间，没法都理解的啦。

sillybaby

yl002 发表于 2024-8-7 13:44
我公司vic那边 5w出头 admin大把华人来啊 有20多岁硕士，有30多岁国内移民。。。

qld那边，也一样工资， ...

是说啊， 所以我也不相信啊！可是就是事实啊，付了standout fee,还是不行啊

开始60-70admin，现在admin manager60-80K,中介说我们给的太少，是市场最低值，也不知道现在到底是谁疯了。。。

jimg1

说说而已你当真啦
就是要走，肯定也是找到下家再走
哪有人那么傻老板一说回办公室就马上辞职的

yl002

sillybaby 发表于 2024-8-7 14:11
是说啊， 所以我也不相信啊！可是就是事实啊，付了standout fee,还是不行啊

开始60-70admin，现在admin  ...

华人分类广告有发吗？
也试试吧。。。

不是说啥。。。50-60都抢爆，更别说80了。。。当然，80的是要有经验，且职责不仅限于打杂吧？

反正我俩互相不懂。。。你要是在悉尼给80k，我能帮你拉一堆人，qs前100随便你挑，除非你们工作要求已经不仅限于普通admin了

marco_lw

成年人了，都懂得权衡利弊，少替别人操心，管好自己自己就行。wfh跳槽≠容易失业，拿个案来说没意义。

limit-2010

看如何具体实施 能预估到公司的整体管理方法

要是把回去office的天数 作为考核的重要硬性指标 就有点一叶知秋了

都能想象 下面就是看story point 看每个人编了多少个points ...

limit-2010

但是不代表能wfh降薪就是好的
同样的职位和责任 要是低于市场价太多也不正常

综合考虑 工资+wfh+职业发展+稳定性
哪方面都更好的话 现在的市场这样的机会 不是没有 但是的确比较少了

limit-2010

比如说有的start up 可以wfh+工资比市场平均工资更高
但是就看个人是否愿意做承担这个风险和不同的工作方法

XyZ010

什么意思？很多人要回去公司了吗？

tianne

sillybaby 发表于 2024-8-7 14:11
是说啊， 所以我也不相信啊！可是就是事实啊，付了standout fee,还是不行啊

开始60-70admin，现在admin  ...

麻烦发个链接上来啦！就不信了，没有合适的人选？

sillybaby

tianne 发表于 2024-8-7 15:37
麻烦发个链接上来啦！就不信了，没有合适的人选？

这就算了，现在在seek上，不知道我们公司是不是位置不好，不在繁华的city，上一个admin我老板大手一挥，title executive assistant给了100k...最高学历cert3

gcc

sillybaby 发表于 2024-8-7 15:40
这就算了，现在在seek上，不知道我们公司是不是位置不好，不在繁华的city，上一个admin我老板大手一挥，t ...

Admin 和EA还是有一点区别的。。。