想把我和前单位的不愉快经历告诉媒体。。。

legojoker

听上去并不是前公司对你造成了伤害，是生活啊~
最重要的是，你这样5年没法翻篇的性格，如果要闹，你能保证律师媒体这些人不会让你再记个500年？你以为他们会是大善人呵护你的心灵？

sendior

澳洲是有法律和流程的。该给的一定会给。半年补偿要通过什么方式给你？奖金？ 楼主自己问一下自己

righttang

其实楼主只是想找一个人说说。与其找记者，不如应该找心理医生吧。

跳跳虎的好朋友

保重

namu

基本没啥用
可以试试给原来公司的ceo， hr gm写信
报媒体基本媒体都没兴趣，除非比如被性侵之类的。。。

ericliu530

这么久了才想起来？？？？
差不多同样的遭遇，期间有找过心理医生辅导，有证据。
被redundant的时候说明情况，拿出一切证据，包括leader bully的文字，对话时间地点，证人。
老板马上多给了3个月工资，一封好的推荐信。然后自己1个月找到下家，工资更高。相忘于江湖，还能留一线。

BreakingBad

legojoker 发表于 2023-3-6 07:58
听上去并不是前公司对你造成了伤害，是生活啊~
最重要的是，你这样5年没法翻篇的性格，如果要闹，你能保证 ...

+1

leyan

学习

春暖花开2020

楼主问问自己，如果不去做这件事，会不会这后半辈子都会哽咽在心不能忘怀？会不会午夜梦回无法入睡？如果答案是肯定的，那就去做吧。

hxsh2000

“这样的结果才是对自己的负责，也是在西方社会和职场的生存法则，对自己也能够更好的交代。那种一遇到不公平就自己退却，把之前拼命争取而来的一切都拱手让出的，无论是否能在未来找到更好的，这段经历都始终会是心结。在西方的职场生存法则下，不抗争而退却是弱者的表现，也得不到尊重。像你这样有理有据的坚持自己的利益，并且最后得到好的结果，才会得到被尊重和直视的机会。”

这也是我在另一个帖子里面的回帖，遇到问题不抗争而自动退却，把努力了那么久的现状拱手让出，去找更好的机会。即使找到，也会对这段经历耿耿于怀。万一不是更好的，那么就更难以放下了。

如果放不下，那么就主动去争取，无论是否成功或者得到自己想要的，都算争取过了，无憾。如果可以放下，那么过了那么久，尽量放下吧

sm375

很同情楼主遭遇。当时确实当时为什么就没说呢。。。现在人走茶凉。

在我看来如果你要求他们给你赔偿，你这个半年工资是根据什么法律或者公司条例提出来的？如果我是一个知名企业的hr我一定会保证我所做的是合法合规的，如果你说的这个过程里，公司有法律上的偏差，我觉得他们会认真考虑的。如果他们自认为无懈可击，半年工资和你说的曝光媒体找麻烦二选一。我想他们更多会根据现有流程处理你的诉求。你个人如果没有法律作为后盾，只是觉得委屈了，那就很难一击命中公司。这么大的公司要人有人要钱有钱，会有相关专业人士来应付你的诉求。

所以我觉得你最好能找到法律条款来支持你的要求，有软肋可抓，否则仅凭意气用事， 一封blackmail发出去，正经媒体也要三思而行，都是江湖上混的，谁也不会为一个陌生人的几句话就去平白无故给一个大公司扣上黑锅，感觉如果这样你的维权过程会比较艰辛。

SimonLi1999

moonhope 发表于 2023-3-5 19:35
自动离职很难要求补偿的，除非当时就是熬着不走，等公司解雇，才有可能拿到补偿。
我身边的例子基本都是熬 ...

熬着不走或去tribunal, 法律确实是倾向于雇员的，但赔偿也不会很多，一般小几个月的工资而已 （新闻里报的几十百万赔偿，现实中很少）。

重点还是要放在找工作，找到工作又有新的porbation period. 我那时身体又不好，根本不可能和他们斗。

等我新的工资稳定了，身体养好了，也快一年过去了。

SimonLi1999

Finagle 发表于 2023-3-5 20:20
楼主没有说身心差的原因，是公司原因，还是私事，这个很关键

我的病一开始不是单位引起的。

SimonLi1999

hxsh2000 发表于 2023-3-6 11:15
“这样的结果才是对自己的负责，也是在西方社会和职场的生存法则，对自己也能够更好的交代。那种一遇到不公 ...

我同意。
在澳洲职场，据理力争的人会得到最好的结果，无理取闹的人（只要没有任何暴力）结果也不错。最惨的就是不敢出声的，人家不会觉的你是善良，反而觉的你啥。

ausox

首先已经过去5年了, 你取证是个难点, 除非你已经保留所有完整证据链

第二你要会讲故事, 要有戏剧性但不违法, 媒体写出来的故事需要流量, 如果如白开水一样无味, 那就是浪费时间

认准媒体, 先找2个记者聊聊, 他们会给你非常专业的建议

fffighter

5年前的那口气至今还念念不忘，真是可怜了，这5年自我强化的伤害。

leyan

现在已经是网络时代了 找传统媒体 还不如在SOCIAL NETWORK 上传播
有几个网站 是可以给雇主匿名 打分 并且留FEEDBACK. GLASSDOOR是其中之一
看你的表达主要意愿是要钱 那就看你能卖惨到什么底部 毕竟好几年前的事情了
换做你是雇主  你会害怕麻烦 为了息事宁人 直接给钱了事吗？

Shenjie

猜是澳邮吧？你是自己辞职的，现在怕是难再回头找他们了

DBOY123

这事要要有媒体接才奇怪，新闻性再哪里，要有吸引眼球的东西

天呀！

案子凉啦。
算了吧。

zzz

我支持楼主，如果你认为自己受到了不公正的对待应该发出声音，这就是澳大利亚，也许你这一次得不到什么但你的声音会避免类似的事情发生。至于通过什么渠道如何发声需要好好考虑一下。

fuyao

Move On

后果不一定是你想要的。。。或者还相反

cherrieshowshow

自我折磨，自我内耗，身体上move on了精神上无法翻篇。楼主你确定不需要去自我检测一下精神指标？生活中这么多美好的事情，都无法让你忘怀n年前？

100515

SimonLi1999 发表于 2023-3-5 18:05
现在这段时间，原单位被好多记者盯上了，拼命找负面新闻。

这么多年了，我试过自我反省，但我一直觉的原 ...

支持你，这些公司就是欺负外来移民不懂法律，他们不敢这样对待本地长大的人。

重机枪手

看起来像美系大厂

池上红衣

支持楼主，觉得对的，想做就做。

marc1988

不管什么媒体 都是有新闻价值取舍
LZ的事情没有什么冲突点和爆点啊

pentaur

大公司不会轻易就犯的，they have no mercy...而且又是炒冷饭，这么久了有多少证据证明支持你呢？那是公司行为还是你上级的行为？也许给自己搅进更大的漩涡，真的退一步海阔天空。

YumeYuki

先去找律师，多听听多方看法，再说后面的

去前单位闹，没意义

outreach

楼主，你可以找某个媒体的记者聊聊。看看他们是否有兴趣？