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楼主:smoothcriminal

[IT] 还做啥IT,护士不加班不上夜班工资16w [复制链接]

发表于 2025-2-7 23:39 |显示全部楼层
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cute-hebe 发表于 2025-2-7 23:36
小红书上没有经验的装修小工都每小时现金40澳了,老板包吃包接送,被会计和护士姐姐们追,不知道是选有身份 ...

我是有经验的切鸡工,应该比装修小工有前途吧?
智商二百五
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发表于 2025-2-7 23:41 |显示全部楼层
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RL445 发表于 2025-2-7 21:17
我就是医院手术室的洗手护士,不同部门之间护士工资相同,没有哪里更高的说法 ...

求科普什么叫洗手护士,望文生义好像并不难做呀?
智商二百五

发表于 2025-2-7 23:45 |显示全部楼层
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IT上不了台面,拿电工和护士比还差不多

发表于 2025-2-7 23:53 |显示全部楼层
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很明显L5和Y5不是一回事。

发表于 2025-2-7 23:58 |显示全部楼层
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smoothcriminal 发表于 2025-2-5 17:14
帖子链接倒是政府有规定level 5 nurse是65刀一小时


你如果是干IT的话,level 5的护士基本相当高级工程经理或者CTO
要领导整个大部门的护士的,要管理几十到几百个普通护士

大部分护士干一辈子都到不了level 5
就像干it的,大部分人一辈子都干不到cto一样
收到第一张澳洲红灯罚单,464刀,人生完整了
铭记历史 勿忘教训 07/Mar/2013

发表于 2025-2-8 06:13 |显示全部楼层
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我在医疗行业八年了,从事IT项目。主要和护士打交道,收入我不太关心,分享一下我的比较

工作强度:护士工作schedule比较满做事都是雷厉风行不拖泥带水,但强度不大。开始结束节点清晰。IT呢,没有那么快的节奏,尤其是澳洲,磨洋工的挺多的。但是遇到问题压力是比较大,比较费脑。负责的有上进心的IT课后都会不断学习的。

健康:护士工作对人是很健康的,动得多,交流也多。适合灵长类。IT工作是折寿的,坐太久,用眼太多,晚上可能还需要思考bag。护士的夜班对人也不健康,尤其是交叉上时候。另外哟发现她们的shift越来越长,10小时挺多见了。

成长:护士有很长的职业发展路径和其他相关选择,一般都会变得更专业化,当然需要不断学习进升。管理岗也比较清晰,但愿意管人护士不多所以护士长更换频率挺高的。IT职业路径比较短,发展太专很容易失业因为行业变化太快,全面的IT比较容易发展。护士在澳洲是不会失业的,IT工作变动比较大。
Patched
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发表于 2025-2-8 19:42 来自手机 |显示全部楼层
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smoothcriminal 发表于 2025-2-5 14:52
我不是护士,但是她把18w工资单晒出来了,字面上是18w,但看不出有没有上ot,估计是上了ot吹牛说没有。
...

那帖子上ot 前半年是5k。每个fortnight 有四小时ot,因为in charge所以每天半小时的meal time算工资。一个fortnight 算40小时,36+4

发表于 2025-2-8 19:50 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2025-2-5 17:02
楼主这不都还没去。

工资单,这里不是写了5000来自 over time么?

此ot并没有实际ot,是吃饭时间,所以不会在下半年扣掉。
人家半年9w多,你是怎么算出来一年13w的?

发表于 2025-2-8 19:52 来自手机 |显示全部楼层
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美国的吧

发表于 2025-2-8 19:52 来自手机 |显示全部楼层
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粤式油鸡 发表于 2025-2-7 23:41
求科普什么叫洗手护士,望文生义好像并不难做呀?

手术室上手术台护士

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发表于 2025-2-8 19:57 来自手机 |显示全部楼层
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按照你的截图,你还少算了4小时ot rate*26个fortnight,还有若干轮班轮到的public holiday 2倍工资。这样算算差不多18w了。
不用眼红,即便不上夜班,上中班也是牺牲了家庭时间的,所以下午班就有loading当成penalty pay。L5在他当班的时候几乎等同于这个shift的director,也不是每个人能有这个能力的。

真的有些人啊,看不得别人好,嘿嘿。
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发表于 2025-2-8 19:58 来自手机 |显示全部楼层
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prajna 发表于 2025-2-8 19:52
美国的吧

据我所知美国护士工资没有澳洲高

发表于 2025-2-8 20:05 来自手机 |显示全部楼层
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goldenseiya 发表于 2025-2-5 18:11
注册护士根本没65一小时,新州的现在不算super也没到50,小红书吹牛贴居然这么当真 ...

人家吹没吹,你拿着税单倒过去算不就知道是什么rate了。又不是什么很难的算术,税单上ordinary,ot写的清清楚楚。

发表于 2025-2-8 20:07 来自手机 |显示全部楼层
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sky3g 发表于 2025-2-8 18:50
此ot并没有实际ot,是吃饭时间,所以不会在下半年扣掉。
人家半年9w多,你是怎么算出来一年13w的? ...

只看了最后gross amount

对,还有15000工资牺牲

anyway,以这要求,强度,和牺牲。工资很合理

那些临渊羡鱼的人,应该退而结网

发表于 2025-2-8 20:07 |显示全部楼层
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gamesover 发表于 2025-2-7 23:58
你如果是干IT的话,level 5的护士基本相当高级工程经理或者CTO
要领导整个大部门的护士的,要管理几十到 ...

只有你的理解是对的。Level5那都是管理整个医院某一方面的领导级别。已经和你的学历和工龄没关系啦。就算读到博士后或是干一辈子也不代表你能做到这个位置。小小的私立医院说不定有小小小的可能会见到亚裔做到这个级别,但正常的公立医院从来没见到过。简单容易理解的说,level4是一个病房或部门的护士长(nurse manager),医院就是由各个病房部门组成的,L5是护士长再往上的。

发表于 2025-2-8 20:08 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2025-2-8 20:07
只看了最后gross amount

对,还有15000工资牺牲

哈哈哈,漏掉scarifice了。我想呢,怎么也到不了13w啊。
你说的对,据我了解,也是辛苦钱,但这收入对得起自己付出的辛苦。
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发表于 2025-2-8 20:10 来自手机 |显示全部楼层
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bigbug 发表于 2025-2-8 20:07
只有你的理解是对的。Level5那都是管理整个医院某一方面的领导级别。已经和你的学历和工龄没关系啦。就算 ...

没错,L5不是熬工龄就能到的。责任,压力也一样随着rate上去而上去的。
资本家的钱那么好赚?哈哈

发表于 2025-2-8 20:20 |显示全部楼层
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bigbug 发表于 2025-2-8 19:07
只有你的理解是对的。Level5那都是管理整个医院某一方面的领导级别。已经和你的学历和工龄没关系啦。就算 ...

具体要管多少个人?

根据chat GPT,

说小的管5-15个.

大型的是20个.

这个准确么?

发表于 2025-2-8 20:20 |显示全部楼层
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下午班是没有1.25倍工资的,是每个下午班(不是每个小时哦)会给个小小的津贴(记不清了大概是30-40块?)只有casual工是在base rate上加.25。周末1.5倍,节假日2倍。不做casual/agency,不加班,不做周末不牺牲自己的时间想拿16-18W是不现实的。

发表于 2025-2-8 20:27 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 sky3g 于 2025-2-8 20:32 编辑
bigbug 发表于 2025-2-8 20:20
下午班是没有1.25倍工资的,是每个下午班(不是每个小时哦)会给个小小的津贴(记不清了大概是30-40块?) ...


我也算是这个圈子里的熟人了。请你在了解清楚以后再下定论。
Fy25以前按天数发津贴,FY25开始按照penalty rate按照时薪发。
不要问我怎么知道的,我就是清楚的知道这事情。

发表于 2025-2-8 20:28 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2025-2-8 20:20
具体要管多少个人?

根据chat GPT,

20人左右。整幢building里的护士,pca都report给他
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发表于 2025-2-8 20:36 来自手机 |显示全部楼层
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bigbug 发表于 2025-2-8 20:20
下午班是没有1.25倍工资的,是每个下午班(不是每个小时哦)会给个小小的津贴(记不清了大概是30-40块?) ...

仔细看了下,lz描述有误,下午班应该是12.5% loading Monday to Friday, weekend 50% loading。
看来要到18w至少还要带个周末。

发表于 2025-2-8 21:10 |显示全部楼层
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sky3g 发表于 2025-2-8 20:27
我也算是这个圈子里的熟人了。请你在了解清楚以后再下定论。
Fy25以前按天数发津贴,FY25开始按照penalty ...

我就是干这个好么!我说了津贴那点不清楚了,因为我就是不加班,不上夜班,不做周末班的L4。工作了10多年别说L5的一代移民,连亚裔都没见过(那些NP,CNC还是属于临床要看病人的职位除外),那些津贴什么的我没有所以很久都不操心了。

行业工资都是透明的你自己查一下每个州的标准就行了!看看就算把津贴加上,不倒班不上周末节假日能不能拿到那个数!看他没贴工资单,只贴啦一个自称的ato半年单子就知道有问题,因为工资单才会显示一个雇主下的时薪,内行的一看就知道她是什么情况下拿的这个数

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发表于 2025-2-8 21:21 来自手机 |显示全部楼层
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bigbug 发表于 2025-2-8 21:10
我就是干这个好么!我说了津贴那点不清楚了,因为我就是不加班,不上夜班,不做周末班的L4。工作了10多 ...

行吧,点到为止。你说的都对。日子别人自己过的,冷暖自知。哈哈

发表于 2025-2-8 21:25 来自手机 |显示全部楼层
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sky3g 发表于 2025-2-8 20:05
人家吹没吹,你拿着税单倒过去算不就知道是什么rate了。又不是什么很难的算术,税单上ordinary,ot写的清 ...

我以为是那个人是普通的RN,所以说65一小时不可能,这个帖子里业内人士也验证了说法,现在看来那个人贴的可能不是自己的payslip,level 5的第一代华人移民没见过

发表于 2025-2-8 21:25 |显示全部楼层
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https://www1.health.nsw.gov.au/p ... ents/IB2024_056.pdf
到本年6月30前的所有级别护士的工资以及津贴标准。  英语不好那就爱莫能助了
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发表于 2025-2-8 21:27 |显示全部楼层
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别纠结了,护士不带长,放屁都不响。

那些低素质的人的辱骂普通人受得了么?

发表于 2025-2-8 21:36 来自手机 |显示全部楼层
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bigbug 发表于 2025-2-8 21:25
https://www1.health.nsw.gov.au/pds/ActivePDSDocuments/IB2024_056.pdf
到本年6月30前的所有级别护士的工 ...

别上纲上线了,有个东西叫enterprise agreement去了解一下。你赚不到不代表别人赚不到。
别人笑他加班加到死,他笑别人赚不到钱。

发表于 2025-2-8 21:38 来自手机 |显示全部楼层
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sky3g 发表于 2025-2-8 20:36
别上纲上线了,有个东西叫enterprise agreement去了解一下。你赚不到不代表别人赚不到。
别人笑他加班加 ...


主楼不是说不加班么?

发表于 2025-2-8 21:40 |显示全部楼层
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dnr 发表于 2025-2-8 21:27
别纠结了,护士不带长,放屁都不响。

那些低素质的人的辱骂普通人受得了么? ...

是的,很多护士不愿干临床或是转行有一部分就是这个原因。为何这么这么多年以来护士都是很多国家紧缺职业,苦和累是自然的,但只是苦和累,但工资真的高高的让所有人都羡慕,也不需要这么多年还是缺,早饱和了

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