面试后雇主带你介绍同事认识是不是就八九不离十了？(拿到了)

柯柯

原帖由 月亮 于 2006-8-22 13:00 发表
不好，只能等着

月亮mm，刚才已经忍不住给雇主打电话了，结果HR的那位去TRAINING了，要周四才回来。
我一冲动，又给我那个经理打了电话，不知道是不是我心理作用，我觉得她有点结结巴巴的，说最后结果还是没出来，要等人事部的那位回来才能定，而且说下午还有一个interview，rather,不知道这个rather是什么意思？是说不是我这个职务还是是？又说她很理解，会keep in mind的，由于自己太失望了，也忘了说have a nice day就thank you,88挂了电话了。
要是没戏了，准备就在家带孩子算了，这是重新找工后的第一个正式面试，虽然知道理论上来说自己应该再继续努力找，可是就是提不起来精神找别的了。

[ 本帖最后由 柯柯 于 2006-8-22 14:33 编辑 ]

微笑的鱼

原帖由 柯柯 于 2006-8-22 14:23 发表

月亮mm，刚才已经忍不住给雇主打电话了，结果HR的那位去TRAINING了，要周四才回来。

把我们的心都悬起来了。。。

柯柯

原帖由 微笑的鱼 于 2006-8-22 14:31 发表


把我们的心都悬起来了。。。

你说那个经理说话吞吞吐吐的是不是我废了她不太好意思明说呢？

柯柯

嗯，那就慢慢等吧。反正也无可奈何的。猛然想起我现在这份工作也是等了2周后才有的offer.

ceci

无论如何也不能泄气阿

柯柯

对，不能泄气，不能打退堂鼓，要开始新一轮找工!

柯柯

刚才收到中介电话，原来她生病了，说是下周还要再面试一次，是做电脑方面的personality测试。有谁做过这种测试没有？给点意见呀。如没有等我回来交作业吧。

ceci

偶作过，不用担心，唯一要记住的是保持consistency，他们会在不同环节问目的一样的问题，你只要诚实就什么都不用担心啦！

祝好运！

wzline

原帖由 柯柯 于 2006-8-23 16:32 发表
刚才收到中介电话，原来她生病了，说是下周还要再面试一次，是做电脑方面的personality测试。有谁做过这种测试没有？给点意见呀。如没有等我回来交作业吧。

电脑方面的personality测试
----
我面试的时候（第二轮）就做了这个测试
http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... highlight=%2Bwzline

说明一下：
逻辑题比较难，能做多少做多少：大致就是给你5个图形，他们有规律的变化，让你从候图形中选出符合变化规律的图‘安。网上有类似的题目，可以找一下。
英语就没有办法准备了。
性格分析就凭第一感觉做，不要考虑出题者的意图。做完这一部分后我感觉很差。

据说这种测试对公司最后的决定并不起决定性作用。

好运。

柯柯

谢谢楼上三位！

柯柯

原帖由 wzline 于 2006-8-23 16:48 发表


电脑方面的personality测试
----
我面试的时候（第二轮）就做了这个测试
http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... highlight=%2Bwzline

说明一下：
逻辑题比较难，能做多少做多少：大 ...

你的大作我又看了一遍，那个电脑测试的英文难不难？会有很多复杂单词吗？

柯柯

原帖由 Qshop 于 2006-8-23 17:02 发表
同意:    这种测试对公司最后的决定并不起决定性作用。

是不是只是走个形式? 就象做reference check一样?

哎，拖了三周了都，我都没脾气了。

柯柯

中介再次确认下次面试要3个小时.包括电脑测试和HR面试。

柯柯

原帖由 Qshop 于 2006-8-23 17:56 发表


看来是个起码manager的职位了!!

奶奶的，不是...也折腾

luckyray

等你的好消息。

liz

别担心...好事多磨!!

Esmay

坚持就是胜利，那个什么电脑测试一般都做不完的要有个思想准备。怎么一个AP都要这么麻烦，看来是个蛮正规的公司。

小翘翘

原帖由 Qshop 于 2006-8-23 17:02 发表
同意:    这种测试对公司最后的决定并不起决定性作用。

是不是只是走个形式? 就象做reference check一样?

reference check可不是走过场.我亲眼看到过人家不通过check被删掉的

我自己经历的reference check比移民局的贝雕还严格,所以并非所有的reference check都只是走过场.

不过相信柯柯肯定能找到好工作的.越是时间久,越是说明公司对你的重视!!!

[ 本帖最后由 小翘翘 于 2006-8-24 22:27 编辑 ]

talpey

柯柯别太担心，你的人格魅力是无上的，电脑测试不要紧张，咱们大学考试都过了，这个还怕他？
祝好运！

大飞熊

同意，我原来一个同事去IBM经过6个月的面试，就是因为做reference check的时候给fail掉了。幸好她拿到了其他一个gov的job。

大家做reference check的时候一定要小心，一定要找关系非常铁的领导和同事，因为这里的老外虽然对你会比较不满，但是当着你的面可能会不说的。我这个同事就是这样的，找team leader做reference，但是team leader对他的工作表现其实已经很不满的了。我的同事一直都是认为reference 如果好的话就多说，不好的话就不说，我们team leader就不是这样，样样都直说。比如：hr问你认为她解决问题的能力如何。我们team leader居然说她有的时候话太多了，只想从问别人来知道答案，不想自己来分析。还有一个问题hr问你认为她是否适合这个职位（她应聘的是senior bussiness analyst），我的team leader说你们面试他的，你们应该比我更加清楚他是否适合，我又不知道你们这个职位的要求。

最后结果就是fail了！

原帖由 小翘翘 于 2006-8-23 23:05 发表


reference check可不是走过场.我亲眼看到过人家不通过check被删掉的

另,我自己经历的reference check可比移民局的贝雕还严格很多倍的.(并根据现在所知道的,reference check的花费是在1000澳币左右)所以并非 ...

astina

因为reference check而fail的毕竟是少数，而且一般人也不找现在这个工作的人做referee,而是找再前面那个已经，离开了的。没有什么厉害关系，大多数人愿意成人之美.

baodayok

lz好运啊！希望你能开开心心的拿到这个工作！吊着真不容易。

atmb

唉,我就因为reference check 而至少失去了一个offer, 和2个sencond interview. 我得referer是个ABC,很难打交道

原帖由 astina 于 2006-8-24 10:38 发表
因为reference check而fail的毕竟是少数，而且一般人也不找现在这个工作的人做referee,而是找再前面那个已经，离开了的。没有什么厉害关系，大多数人愿意成人之美.

astina

那你知道还找他做referee!

greanbean

我觉得，面试到了reference check这个阶段，基本上就没问题了(90%胜算）

bats

原帖由 柯柯 于 2006-8-23 17:00 发表

你的大作我又看了一遍，那个电脑测试的英文难不难？会有很多复杂单词吗？

偶做过一次，觉得那些单词测验比较难，满多比较少见的词。不过也许是偶自己词汇量差。

小翘翘

原帖由 Qshop 于 2006-8-24 10:35 发表
我故意说的轻松点......是想让柯柯别紧张....你们....

reference check当然要正视....但不过的反面教材毕竟少数...

不好意思,我的意思是说明公司对柯柯重视,肯定会顺利的

柯柯

同志们，有更新了，哎哟，太久了，我都有点不好意思写了。
昨天去第2次面试了，sign in 后receiptionist往上面打了个电话后居然, 猜猜看？她居然做了什么？。。。。





她居然从前台下面摸出一个照相机，就是一次成相的那种，给我来了张全身照，到目前为止我还不知道是为什么？
然后又拿了个表给我填，是一个30来题的心理测试。仍然是我的“可能”上司来接我上楼，和HR一起给我进行第2次面试，我到的时候那张照片已经在HR手里了。这次HR主要是针对上次面试的一些问题再深入问了些问题，比如工作中最喜欢什么，最不喜欢什么，每个都要我多说几个情况。还问你以前做过财务分析等工作，现在只是做AP，你有何想法，等等。而“可能”上司则和HR一起给我做了几个会计测试，主要是针对实际工作中会遇到的问题，还当场写了2个EMAIL，以及模拟电话交流等等。做完后他们仍然和上次态度一样，流露出很满意的样子，然后问我referenee的资料，我好奇怪这些不是都在我的cv上有吗？原来中介在给他们我的资料的时候，把这些信息都删除了。然后告诉我下面做电脑测试，只是一个程序，让我放心。不过吸取上次的经验教训，俺也没敢太高兴。
接着就是那个电脑personality测试了，一共测了1个小时。HR的另外2个MM陪我来到一个专供测试的小房间，还细心的调整好窗户的光线，光是解说MM就哇哇哇哇说了半天，还签了字说明自己是同意测试的，由于中介在周一给我打电话说她的同事给她推荐了一个网站关于类似测试的，我去看过，所以不是很紧张，但集中精力测1个小时还是觉得有些累，特别是最后不计时的personality测试，有时候看着看着都发呆了。测试包括abstract，verbal，numerical, value reasoning 和personality test.前面4个是计时的，最后这个不计时。
2个网站供感兴趣的朋友参考：
http://similarminds.com/personality_tests.html
http://www.shl.com/SHL/en-int/CandidateHelpline/ （这个是中介推荐的，挺好）
下午同事打电话来说中介打电话来做reference check了，我那个老板（因为我还在maternityleave，所以还没给我的上司讲，而是用了另一个部门经理的电话），很可爱，可能是贵人多忘事，他居然忘记了我给他说让他给我做referenee的事，悄悄跑去给我那个好友同事通风报信，我的好友给他确认了我确实在找新工作，他才想起我给他发过邮件，然后给我朋友说叫我放心，一定给我出个好的reference。
今天一天都在等电话，不过可能因为有了上次的教训，一点也不着急了。刚才电话响，以为会是我中介，结果却是同一个中介公司的另一个中介来推荐工作，他也知道我目前的状况，所以来确认一下我是否乐意在这种情况下去参加另一个面试，这个地方离我住的地方更近。于是我的心又起波澜了......

hsktjy

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a711012

什么大公司啊, 还照相, 有点那个吧?
明天可能就有好消息了.