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本帖最后由 紫衣 于 2013-7-10 23:17 编辑
99linda 发表于 2013-7-9 17:14 
lz加油，等待下文
Networking的建立和维护——续
你的行业资源——你最强的networking
（运用你的行业资源，如何最大化+具体的例子——你行业名声的建立——你的reputation——你的职业财富）
你的行业资源在你整个的职业生涯，都是不可或缺的一部分。这包括，你的雇主，你的直属老板，你的同事，你的上下级，你的供货商，你的客户，各种资源，甚至食堂打饭的阿姨。。。。。。。。。。。也就是说，这是一群真真了解你工作能力的人，这是一个非常庞大的关系网，你身处这个关系网的核心。
举几个具体的例子吧，有人从国内辞职，直接就transfer到澳洲了，为什么——第一点，一定是老板舍不得你走；第二点，澳洲有这样的资源；第三，了解你能力的人使得上劲。这应该是最直接、高效的找工方式了，无缝对接。还在国内工作的你，扪心自问，你是否值得你老板这样做呢，为你在澳洲创造一个职位，或者大力推荐你到澳洲。也就是说，你要有这份价值，才值得你公司及举荐人给你使力。
第二个例子，我有个朋友，辞职了，来澳洲生孩子，一生两年，忽然有一天收到亚太区老板的电话，问是否有计划回去上班，现在澳洲分部缺人，先part-time了一年多，后来忙，转成全职，3天在办公室，两天在家。你的老板，你的上级的上级，如何在事隔多年，仍然记得你，老想着回去聘这个人，为什么——两个重点：
**************1.做人，中国人叫会做人，老外定义为EQ
***************2.做事, 说白了，你工作能力强，强到当拿你和其他人做比较时，还是你好——我定义为工作IQ，不是说你的智商有多高，而是说你的工作效率绝对有突出的地方
番外： 话说美国副总统Joe Biden在他的一个助手离开职场11年后，再次找到她，这就是网络的力量。
再举个澳足的例子，xiaobao，我看过她的帖子，学生化的，在澳洲转了做财务，在她决定出山后，原来的老板又找到她。
我还知道一个朋友，做咨询的，原来是contractor,后来合同结束后，就留在了甲方。
你做人的方式，处事的态度和工作的方法，决定了你这个networking的广度和深度。希望这些例子可以促使你去思考和珍惜你的行业名声，比如：
********************有的人想着，反正我要走了，这堆烂摊子就留给下任吧——你业内的名声恰恰就是自己毁掉的
********************这份工我且不喜欢呢，得过且过——大家都知道此人不过尔尔
********************我领导及上级最重要，其他的无关人等晃过——等要升职的时候，来个360度评价，就歇菜了
********************我是大爷，供货商且要围着我转呢——你的态度可能会从你供货商那里转去你老板，或者其他场合
再说个实例，我刚好知道些八卦和职场的真实，小磊同学在中国已经做到一个semi-senior了，技术是不错的，英文过得去，自我定义为senior，总部来了个consultant-Josh，他觉得人家级别一般。Josh想着中国人，帮一把吧，不计前嫌的告诉了小磊同学澳洲有个新发布的职位，级别有些低，问他感兴趣吗——小磊同学刚好有澳洲PR, 立刻踊跃的表达了不介意降级的意愿。Josh于是呢，帮忙递了简历，小磊同学最终是要和本地人竞争的——出于同事关系，澳洲部也就安排了面试。最总小磊同学没有拿到这个职位，Josh刚好是我的朋友，和我分享了以下观点：
***小磊的上级的上级，同时也是澳洲部的functional领导的领导， 给出一些comments，对他工作能力没问题，为人处世上觉得有欠缺
***澳洲的functional的大头，对小磊同学自我定义为senior，现在跑来做junior，不是很舒服，老觉得这人不是曾经声称和我平级吗
***小磊一直觉得他的直属上司应该可以帮上忙，但他的上级，全球网络和资源不够
***澳洲部也跑去问Josh的意见，Josh很中肯说，我只是帮忙递简历的，你们觉得合适就用
我听了这个故事，觉得很可惜，小磊技术不错，澳洲的中层领导面试后也算满意，可惜在整个网络中，他没有一个强有力的推荐人。很多时候，不是败在做事，而是败在做人。我后来听说小磊，仍然在澳洲浮沉做杂工，很是可惜。这本是一个非常好的专业对接，虽然降了一级，但不失为一个在澳洲好的起点。
其实，我想说的是，年轻人，珍惜你的行业名声，真诚，踏实，肯干，用心对待你周围的人和事，你的财富和资源会越来越多的。
说完实例层面，来点点播吧，举个例子，你在中国，如果你的suppliers是澳洲的，那么通过工作，你就可以这边建立某种联系；其次，你的雇主和同事，或者澳洲有分部，或者别人也移民了，这些都是你的资源。很多人，原来在国内就在外企——总部，各个分部，培训，都是资源，都会给你带去意想不到的人脉。
说个我的例子，我做过一些项目，在项目中建立了和很多同事不可磨灭的友谊，又通过这些做的事情，奠定了很好的行业名声，这些同事，都会跳槽，也会换行业/升职/做领导，那么我的网络，随着这些人的变迁，会逐步扩大，有一个好的职业名声很重要，如果有一天我换工作，想去的公司，刚好有认识的人，这些人，或者在总部，或者在分部，找到他们，他们知道我是怎么样，无需夸大，只要说实话，我就有机会进去——这就是网络的力量——networking, networking, networking——端看你如何维护他。 |
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楼主:紫衣
发表于 2013-7-6 22:09
发表于 2013-7-12 23:12
