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[其他] 保险公司最近都在招人 [复制链接]

发表于 2018-5-28 21:48 来自手机 |显示全部楼层

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最近看到各大保险公司几乎同时在招人，这一行的流失率这么高吗？

另外，保险公司除sales的职位外，招不提成的职位多不多？想请教下足迹有经验的各位大大们

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发表于 2018-5-29 07:53 来自手机 |显示全部楼层

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很多。什么保险？general还是life

发表于 2018-5-29 10:16 |显示全部楼层

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据朋友，仅说他们公司，redundancy了一批老人，活儿干不完就招一些contract的年轻人，便宜效率又高
另，他是学精算的

发表于 2018-5-29 10:54 来自手机 |显示全部楼层

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chris605 发表于 2018-5-29 06:53
很多。什么保险？general还是life

nrma, bupa, hcf...应该是general的consultant吧

发表于 2018-5-29 10:55 来自手机 |显示全部楼层

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orangecava 发表于 2018-5-29 09:16
据朋友，仅说他们公司，redundancy了一批老人，活儿干不完就招一些contract的年轻人，便宜效率又高
另，他 ...

没看到说contract工，有些还是permanent

发表于 2018-5-29 11:06 |显示全部楼层

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sales不就是流动大才能用尽每个人的资源么

一般底薪比较低而且有淘汰率吧

其他职位应该和其他公司差不多

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发表于 2018-5-29 11:08 |显示全部楼层

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流动性非常大
任务死高，每天经理都催
收入却一般般

发表于 2018-5-29 11:11 来自手机 |显示全部楼层

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lhsydney 发表于 2018-5-29 10:08
流动性非常大
任务死高，每天经理都催
收入却一般般

是没有consultant职位是无KPI指标的？

发表于 2018-5-29 11:14 |显示全部楼层

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nur 发表于 2018-5-29 10:11
是没有consultant职位是无KPI指标的？

做台销售那种

后台办公室都潇洒的很，谁愿意走

BUPA总部我去过N 次，一到周五下午基本找不到人，留下的都是各种休闲装的，球衣球鞋的准备下班潇洒去的

发表于 2018-5-29 19:15 来自手机 |显示全部楼层

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nur 发表于 2018-5-29 09:54
nrma, bupa, hcf...应该是general的consultant吧

EOFY,会请好多人

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