能否提前休产假？？

yolanda1234

有没有HR的朋友了解这方面的？查了资料说正常情况是预产期提前6周开始休。但是我刚查出孕期甲状腺亢进，心慌，睡眠特别差，医生说如果不注意容易引起流产或早产。这种情况能否特殊照顾？公司的工作压力和强度都比较大。而且lz暂时不打算跟公司HR说怀孕的事情，想等13周以后唐氏检查结果出来以后再谈。目前约了内分泌专家。（也会问问专家这种情况能否给假条）谢谢大家！

补充一下，今天找个HR的朋友帮我查了一下sick leave balance，还有大概四周。payslip上显示年假还有九周半，打算再做俩月就开始休的话应该够十周了。这样两个paid leave加起来共14周刚好三个月，加上我目前一直全职，那么预产期之前的13个月，我就满足10个月的标准了。问题就是HR跟领导允不允许我提前休假，并一次用完所有的leave balance。得好好准备一下去跟HR和领导谈谈。希望顺利。谢谢大家！

Pink_Princess

你什么时候休都可以，但是你要跟公司商量，而且会影响你之后的Parental Leave Pay。

撒野渣渣

可以提早休的。你找GP给你开medical certificate. 说你是高危产妇就可以了。我原本是36周休产假的，但是太累了， 不想上班了，找GP 开的信，提早到32周开始休，而且用的是sick leave,不影响后面拿ppl

yolanda1234

撒野渣渣 发表于 2019-7-29 11:14
可以提早休的。你找GP给你开medical certificate. 说你是高危产妇就可以了。我原本是36周休产假的，但是太 ...

谢谢回复！如果用sick leave的话，GP要说明孕妇的身体状况不适合工作之类的吗？我查了一下，还有20多天的sick leave，不知道公司能不能让一次用完。过几个礼拜找HR谈谈去。估计你们公司比较人性化。

yolanda1234

Pink_Princess 发表于 2019-7-29 11:04
你什么时候休都可以，但是你要跟公司商量，而且会影响你之后的Parental Leave Pay。 ...

如果13个月之内工作10个月（包含paid sick leave， annual leave），应该就不影响吧！

Pink_Princess

yolanda1234 发表于 2019-7-29 16:38
如果13个月之内工作10个月（包含paid sick leave， annual leave），应该就不影响吧！ ...

嗯，只要包括公司病假，年假就不影响，如果是UNPAID LEAVE就不好说了，所以说最好和公司商量下。

澳八课

领取育儿假补助金那个，不是要通过工作要求测试吗？

虽然有明确规定说：

“孩子出生或领养前13个月中，至少10个月要工作，且在这10个月的时间内，要满足工作330小时以上，大约每周最少工作1天。
一个工作日指，至少工作了一个小时的一天，包括带薪休假，如病假、年假和带薪产假。
无薪假期，都不计算在内，包括无薪的产假。
其中，10个月以295天计算(约42周)，13个月以392天(56周)计算。每两个工作日之间的间隔不能超过8周。”

但是，如果发生妊娠相关疾病，如并发症和早产，计时方式可能发生改变。
以上是前段时间查资料的时候，去官网翻译的，准确度还是有的噻～

所以不要太担心啦，这边很多政策还是很人性化的。
希望能帮到你，祝你和宝宝健康哈～～

撒野渣渣

yolanda1234 发表于 2019-7-29 16:37
谢谢回复！如果用sick leave的话，GP要说明孕妇的身体状况不适合工作之类的吗？我查了一下，还有20多天的 ...

GP的信 不用特别说明你具体原因 只要说你不适合工作就可以了 HR通常不会具体问细节 即便问了 你就说自己有甲状腺等问题 会有早产征兆 这个谁都承担不起的。一般HR不会为难的

撒野渣渣

yolanda1234 发表于 2019-7-29 16:37
谢谢回复！如果用sick leave的话，GP要说明孕妇的身体状况不适合工作之类的吗？我查了一下，还有20多天的 ...

GP的信 不用特别说明你具体原因 只要说你不适合工作就可以了 HR通常不会具体问细节 即便问了 你就说自己有甲状腺等问题 会有早产征兆 这个谁都承担不起的。一般HR不会为难的

yolanda1234

撒野渣渣 发表于 2019-7-29 18:46
GP的信 不用特别说明你具体原因 只要说你不适合工作就可以了 HR通常不会具体问细节 即便问了 你就说自己 ...

再次感谢！

kegumingxin

撒野渣渣 发表于 2019-7-29 18:46
GP的信 不用特别说明你具体原因 只要说你不适合工作就可以了 HR通常不会具体问细节 即便问了 你就说自己 ...

请问一下，paid parental leave规定是从生出来那一刻才可以开始领吗？我也需要提前6周休假，但是我只剩3周年假。

masonou

可以的，和公司商量下

yolanda1234

masonou 发表于 2019-8-8 19:44
可以的，和公司商量下

谢谢！我提前的有点过分，从18周就开始休

yolanda1234

kegumingxin 发表于 2019-8-8 14:08
请问一下，paid parental leave规定是从生出来那一刻才可以开始领吗？我也需要提前6周休假，但是我只剩3 ...

是从宝宝出生那天开始付钱，但是提前6周就可以休息这是规定的

greentreeclare

甲亢确实需要休息 楼主的tsh和t3 t4指标高吗 孕期也会引起这些高 只要t3 t4没有特别高 我的ob是没让我吃任何药的 实在不行可以让gp开病假 说甲亢先休息一段时间 如果指标得到控制了再说

yolanda1234

greentreeclare 发表于 2019-8-9 09:32
甲亢确实需要休息 楼主的tsh和t3 t4指标高吗 孕期也会引起这些高 只要t3 t4没有特别高 我的ob是没让我吃任 ...

谢谢回复！我比较尴尬的是，T3 T4都高，但是都在正常范围，看了专家，也说不用吃药，自己休息好调节一下就行，每三个月跟踪一次检查，说没事。问题是，工作太累了我想休假呀，看来只能找好说话的GP给开证明了。

kegumingxin

yolanda1234 发表于 2019-8-8 23:13
是从宝宝出生那天开始付钱，但是提前6周就可以休息这是规定的

那假如我提前6周假期不够的话，也可以不带薪请假吗？

yolanda1234

kegumingxin 发表于 2019-8-12 10:32
那假如我提前6周假期不够的话，也可以不带薪请假吗？

这个要看公司。我今天刚好跟HR谈了，说只要有医生证明，顶头上司同意，公司就可以让提前休假，多久都可以。接下来就要跟老板商量好什么时候开始休。我大概18周就不上班了

苗苗的家

撒野渣渣 发表于 2019-7-29 12:14
可以提早休的。你找GP给你开medical certificate. 说你是高危产妇就可以了。我原本是36周休产假的，但是太 ...

那如果没法坚持下去工作， sick leave 和 annual leave 都用完了还是不够工作十个月的要求呢？但有gp的证明，影响ppl领取吗？

林草123

我是大龄孕妇，怀了老二，从早孕开始就一直瞌睡，后来直接辞职， 太累了，上班不值得。

yolanda1234

林草123 发表于 2021-9-30 13:27
我是大龄孕妇，怀了老二，从早孕开始就一直瞌睡，后来直接辞职， 太累了，上班不值得。 ...

我是提前休假了，只要自己医生出个证明说怀孕不适合上班，跟公司打好招呼找人替，就可以休假而且不占用mat leave。我是把年假病假都用完就unpaid leave，一直到生完开始休产假。