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[其他] JobKeeper (工资补助)详解 [复制链接]

发表于 2020-5-5 15:29 |显示全部楼层
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本帖最后由 vivien75 于 2020-5-6 20:24 编辑

2020年3月30号,政府公布了工资补助计划(JobKeeper Payment),5月8号是提交4月份所有资料的最后的期限。只有3天的时间啦!错过了就拿不4月份的补助了!

我们制作了一个录像,为大家总结了详尽地解析,以及payroll实际操作中的问题与答案,希望更好地帮助大家理解新的政策。真心希望在困难时期用我们的知识对大家有所帮助。



录像包括以下的内容:
1)        政策介绍
2)        符合条件的雇主
3)        符合条件的员工
4)        申请流程
5)        最近的政策更新
6)        ATO有关工资申报的规定
7)        关于JobKeeper的注意事项
8)        JobKeeper 实用payroll问题及解答
9)        JobKeeper 申报中的错误如何更改

www.youtube.com/watch?v=AfXTO3CxyPw

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Vivien7541
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发表于 2020-5-5 19:51 |显示全部楼层
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请问因为疫情影响,如果员工一直在中国,该员工可以申请JOB KEEPER吗?

发表于 2020-5-5 21:35 |显示全部楼层
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比如说 如果拿JK 的$3000 再申请10天的long service leave

一个月到手就是 $3000 + long service leave pay?

发表于 2020-5-5 23:39 |显示全部楼层
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JobKeeper要付super的,你好像说错了。

发表于 2020-5-6 12:28 |显示全部楼层
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inw 发表于 2020-5-5 22:39
JobKeeper要付super的,你好像说错了。

我记得 topup 部分是否要付super,是up to 雇主的

发表于 2020-5-6 12:34 |显示全部楼层
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发表于 2020-5-6 12:36 |显示全部楼层
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所有jobkeeper 都是不用付super的

https://www.ato.gov.au/General/J ... ees/#Superannuation

Superannuation guarantee
New rules are being introduced by the government with the intention to not require super guarantee to be paid on additional payments that are made to employees as a result of JobKeeper payments. We will update this information once legislation or regulations are in place.

topup 是不付super的,正常工资是需要付super的,
比如员工的FN 工资是$1000,公司给topup 到$1500,这里$1000是付super的,topup的$500是不需要付super的

Vivien7541

发表于 2020-5-6 12:37 |显示全部楼层
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2liu 发表于 2020-5-5 18:51
请问因为疫情影响,如果员工一直在中国,该员工可以申请JOB KEEPER吗?

可以的,只要满足公司和员工的其他条件就是可以申请的
Vivien7541

发表于 2020-5-6 12:43 |显示全部楼层
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rick_li 发表于 2020-5-5 20:35
比如说 如果拿JK 的$3000 再申请10天的long service leave

一个月到手就是 $3000 + long service leave pa ...

不是,Jobkeeper是一种困难时期的补偿,绝不是extra money。所以不能double dipping。员工在休LSL期间,公司是能拿到这个JobKeeper payment的,但是员工只有正常的LSL payment,不会在这儿之上再加上JobKeeper
Vivien7541

发表于 2020-5-6 12:58 |显示全部楼层
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雇主让我填信息说要申请了,还没确定的答复。centerlink发来通知说我的intention to claim要过期了,也是8号。请问我还有必要按着这个申请其它补助吗,$750每两周的,应该也符合条件。

发表于 2020-5-6 13:11 |显示全部楼层
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很好!
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发表于 2020-5-6 13:41 |显示全部楼层
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watermark730 发表于 2020-5-6 11:58
雇主让我填信息说要申请了,还没确定的答复。centerlink发来通知说我的intention to claim要过期了,也是8 ...

你的具体情况是怎样的?
Vivien7541

发表于 2020-5-6 14:25 |显示全部楼层
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自雇的没有注册GST, 收入结账时间不规律怎么办?

发表于 2020-5-6 14:29 |显示全部楼层
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missdrafter 发表于 2020-5-6 13:25
自雇的没有注册GST, 收入结账时间不规律怎么办?

税局还有个ALTERNATIVE TEST 你可以看一下 符不符合你的情况

发表于 2020-5-6 14:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 yolanda1234 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yolanda1234 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
rick_li 发表于 2020-5-5 20:35
比如说 如果拿JK 的$3000 再申请10天的long service leave

一个月到手就是 $3000 + long service leave pa ...

不是这样的。job keeper只是政府补助给企业用来付员工工资的,如果已经申请了annual leave或者sick leave,只要每周的pay高于750,那么雇主依然按照leave付工资;如果leave期间你的pay低于每周750,那么雇主要补足750付给你。不能double count。

发表于 2020-5-6 16:04 |显示全部楼层
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vivien75 发表于 2020-5-6 11:43
不是,Jobkeeper是一种困难时期的补偿,绝不是extra money。所以不能double dipping。员工在休LSL期间, ...

ok 明白了..... 感谢回复
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发表于 2020-5-6 16:07 |显示全部楼层
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yolanda1234 发表于 2020-5-6 13:53
不是这样的。job keeper只是政府补助给企业用来付员工工资的,如果已经申请了annual leave或者sick leave ...

哈哈哈 原来真么这么好的事情

发表于 2020-5-6 17:02 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 nzrossen 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nzrossen 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请问如果是contract的员工也符合资格申请jobkeeper吗?

发表于 2020-5-6 19:46 |显示全部楼层
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yolanda1234 发表于 2020-5-6 13:53
不是这样的。job keeper只是政府补助给企业用来付员工工资的,如果已经申请了annual leave或者sick leave ...

job keeper 是每周发还是每两周发呢?政府how often付款给企业呢?

发表于 2020-5-6 19:54 来自手机 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2020-5-6 18:46
job keeper 是每周发还是每两周发呢?政府how often付款给企业呢?

政府按月付给企业,企业可以自行决定how often,只要满足每周别低于750即可

发表于 2020-5-6 20:03 |显示全部楼层
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yolanda1234 发表于 2020-5-6 18:54
政府按月付给企业,企业可以自行决定how often,只要满足每周别低于750即可 ...

感谢回复,是不是一旦开始拿job keeper就持续6个月了,还是每个月都要重新申请看是否符合条件。
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发表于 2020-5-6 20:13 |显示全部楼层
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发表于 2020-5-6 21:23 |显示全部楼层
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listeningcn 发表于 2020-5-6 19:13
Video unavailable
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我们发现一个小错误,改了以后重新upload 了video,这是地址。

https://www.youtube.com/watch?v=AfXTO3CxyPw

Vivien7541

发表于 2020-5-6 21:26 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2020-5-6 18:46
job keeper 是每周发还是每两周发呢?政府how often付款给企业呢?

每个FN(两周发一次)给员工,政府每个月发一次给企业。我们的video里面有介绍
Vivien7541

发表于 2020-5-6 21:28 |显示全部楼层
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nzrossen 发表于 2020-5-6 16:02
请问如果是contract的员工也符合资格申请jobkeeper吗?

合同工用TFN的肯定可以的,只要算是公司的headcount就可以
Vivien7541

发表于 2020-5-6 22:24 来自手机 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2020-5-6 19:03
感谢回复,是不是一旦开始拿job keeper就持续6个月了,还是每个月都要重新申请看是否符合条件。 ...

目前的说法是,企业一旦符合条件,就可以一直拿到九月份,但是每月需要申报。但是如果员工途中不符合条件,可以随时停止向员工发工资,那么企业也就拿不到不符合条件的员工相应的补助。
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发表于 2020-5-6 22:41 |显示全部楼层
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请问如果同时做二个公司,其中一公司已申请job keeper,那么如果已申请公司的收入低于1500二周,就不管另一公司的收入多少,都会给1500二周?

发表于 2020-5-7 21:24 |显示全部楼层
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Mango88 发表于 2020-5-6 21:41
请问如果同时做二个公司,其中一公司已申请job keeper,那么如果已申请公司的收入低于1500二周,就不管另一 ...

对的,两个公司不冲突,但是政府补助是冲突的,不能同时拿两种不同的政府的补助
Vivien7541

发表于 2020-5-7 22:48 |显示全部楼层
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请问permenant员工,三月一号之后下来pr,还有机会申请job keeper 吗。

发表于 2020-5-8 00:34 |显示全部楼层
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newniu 发表于 2020-5-7 21:48
请问permenant员工,三月一号之后下来pr,还有机会申请job keeper 吗。

criteria 是3月1号是PR才可以

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Vivien7541

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