雇用者补贴：如何操作？谁有资格？

edith921

联盟党宣布，如果企业雇用年轻人，每个员工每周最高可获得价值200澳元的工资奖励。

Jobmaker补贴将在三年内耗资40亿澳元，以支持45万名35岁及以下的年轻人就业。

这项措施受到了雇主的欢迎，但人们已经开始担心鼓励雇用有失业风险的一批人会对其他错过的人造成什么影响。

为何推出这一政策？

目前青年失业率为14.3%，是一般失业率（6.8%）的两倍。

在全球金融危机期间，年轻人也遭遇了最严重的失业打击，即使在COVID-19经济衰退之前，年轻人的失业率也是一般的两倍多。

谁能得到补贴？

从2020年10月7日起，符合条件的雇主每多雇佣一名16至29岁的员工，每周可领取200澳元，30至35岁的员工每周可领取100澳元。

2021年10月6日之前创造的新职位，可以自新职位创造的日期起领取多至12个月的Jobmaker补贴。

政府机构、主权实体（包括外国居民的全资子公司）和领取JobKeeper补贴的公司不符合条件。

要符合条件，雇员必须在雇用时的前三个月中至少有一个月领取过JobSeeker、youth allowance（其他）或育儿津贴，但不得领取学徒补助等其他工资补贴。

雇员必须平均每周至少带薪工作20个小时，而且每个符合条件的雇员只能由一个雇主申请补贴。

JobKeeper补贴无论雇员工作时间长短，雇主都必须将工资补贴转给雇员，而jobmaker不同，雇主保留补贴，只向雇员支付工作时间的工次。

有哪些保障措施？

从2021年2月1日起，雇主通过每个季度向澳洲税务局报告他们有资格来申请jobmaker补贴。

主要保障措施来确保招聘信用创造真正的职位：

企业的员工总人数必须比2020年9月30日的多，以及与截至2020年9月30日的三个月相比，报告期内企业的工资总额必须更大。

因此，例如，雇主不能解雇一名全职工人，而以较低的工资雇用两名兼职工人来申请抵扣，因为虽然他们的人数增加了，但他们的工资却没有增加。

JobMaker申请的金额不能超过报告期内工资总额的增加额。2020年9月30日的基线将在方案的第二年进行调整。

是否有什么顾虑？

澳洲工会理事会主席Michele O’Neil表示，ACTU担心该计划“鼓励企业雇用人员从事临时兼职和无保障的工作”，因为公司可以通过雇用两名工人，每人20小时，而不是一名全职员工，将补贴翻倍。

O’Neil告诉《澳洲卫报》：“老年人或现有工人没有足够的保障措施。”

“虽然政府说整体人数要增加，但如果你辞退了两个现有的全职员工，再雇佣了五个临时工和兼职工，你的整体人数就会增加。”

O’Neil说，350万工人将在3月底失去jobkeeper，许多人届时将面临失业，没有计划帮助他们找到工作或保住工作，因为他们的年龄太大，不符合条件。

工党的影子财长Jim Chalmers已经开始攻击政府关于92.8万名失业者的问题，因为他们的年龄在36岁及以上，没有资格获得JobMaker补贴。

O'Neil还对雇员获得资格前一个月领取jobseeker的要求提出质疑，认为这将不利于脱离了jobkeeper的工人，也不利于鼓励停止寻找工作的jobseeker，而这些人更可能是女性。

雇主们怎么说？

包括澳洲工业团体、澳洲工商会和澳洲商业委员会在内的雇主团体都对这一补贴表示欢迎。

雇主团体否认了企业会解雇现有工人再领取补贴的观点。

但即使他们私下也承认，对一个高危群体（年轻人）的激励措施会以牺牲其他人的工作前景为代价，包括残疾人或55岁以上的人。

政府怎么说？

周三，莫里森告诉悉尼2GB电台，政府希望鼓励企业“做出他们的招聘决定”，所以会通过提供补贴来“与他们合作”。

总理说，政府把目标锁定在年轻人身上是因为确保他们不会终身依赖福利——这是“对人类潜力的巨大浪费”。

莫里森否认该计划歧视残疾人，因为只要符合年龄标准，他们也有资格。

在提问时间，财长指出，现有的计划可以帮助其他高危群体，比如1万澳元的restart补贴，以鼓励企业雇用50岁及以上的员工。

在国家新闻俱乐部上，财长表示，更多员工数和更多工资的“双管齐下”测试，可以防止老工人被辞退。

他说：“我们在以前的经济衰退中看到过，在这次经济衰退也是，年轻人受到的打击特别大，他们不一定具有与资深工人一样的经验或技能。所以，现在给予他们这种帮助是非常重要的。”


https://www.theguardian.com/aust ... and-who-is-eligible

luftcao

jobkeeper结束之后澳洲该怎么办

albertli

头痛医头脚痛医脚的政策。

岁月静好

这个政策有点脑残
职场上 本来就存在年龄歧视 政府现在鼓励公司雇佣年轻人 这是啥狗血操作

Y叔

岁月静好 发表于 2020-10-7 23:21
这个政策有点脑残
职场上 本来就存在年龄歧视 政府现在鼓励公司雇佣年轻人 这是啥狗血操作 ...

想想今年的毕业生，没有经验，就现在这个形势他们如何开始就业

gifox

岁月静好 发表于 2020-10-7 22:21
这个政策有点脑残
职场上 本来就存在年龄歧视 政府现在鼓励公司雇佣年轻人 这是啥狗血操作 ...

澳大利亞真沒感覺多少职场上的年龄歧视，有也是歧视年轻人。tradie 行業有学徒制度，大公司有GP。除此以外很少公开招聘愿意要没经验的人

newsagents123

没办法，澳洲工资太高，肯定要请一个来了就能干活的

xiangjia

这下好了裁掉一个全职雇两个兼职还能一周多赚四百。对年轻人是利好，可是对中老年绝对是灾难。最大的赢家还是老板，联盟党万变不离其宗

rabbitpoint

35以后再找入门级工作变难，至少这三年。senior lvl还好

YC_SUSAN

哈哈哈，不是前一阵论坛还在咒骂澳洲45岁以上的人找工备受歧视，尤其特别地难吗？ 怎么人家政府的数据恰恰是年轻人找工需要特别帮助呢？  没有一点启发吗？ 我了解我生活的这个国家吗？

ivy_cn

拆东墙补西墙。

che999

没说雇佣时间吗？
请人做10个小时 也拿200吗？

科宁雪

以后简历上要写年龄了？是谁说的澳洲没有年龄歧视？

evileye

周三，莫里森告诉悉尼2GB电台，政府希望鼓励企业“做出他们的招聘决定”，所以会通过提供补贴来“与他们合作”。

上来就准备好甩锅的说辞，35岁以上你们以后要是受到歧视，那是企业的自己的决定，表找政府~

bearheng

科宁雪 发表于 2020-10-8 09:56
以后简历上要写年龄了？是谁说的澳洲没有年龄歧视？

对 以后相同情况下我雇34岁的 不要36岁的

leaf2019

evileye 发表于 2020-10-8 10:07
周三，莫里森告诉悉尼2GB电台，政府希望鼓励企业“做出他们的招聘决定”，所以会通过提供补贴来“与他们合 ...

和让房东找银行坐下来谈差不多

whinger

bearheng 发表于 2020-10-8 09:42
对 以后相同情况下我雇34岁的 不要36岁的

就为了那一周100块？

melon

35岁以后失业再找工作，会更难了

bearheng

whinger 发表于 2020-10-8 10:45
就为了那一周100块？

苍蝇再小也是肉啊 别低估了资本家的贪婪 在能力差不多的情况下 年纪大肯定是种劣势了

melon

给雇佣30岁以下的找工者的鼓励政策可以理解，因为有些工作对经验的要求比较高，所以30岁以上的人还是有很多机会，这个政策影响有限

但是35岁这个政策太骚了，对于很多人是重大打击，即使现在没到35，过了35被解雇的几率大大增加，所以肯定越来越不敢和雇主谈条件，因为不敢随便跳槽

自由党这个政策对雇主是大大的利好，对于35岁以上雇员是个大大的危机

melon

bearheng 发表于 2020-10-8 10:42
对 以后相同情况下我雇34岁的 不要36岁的

34岁只能拿一年补贴，之后就35了

wellye

这样干涉职场真的好吗？

新panda

melon 发表于 2020-10-8 10:03
34岁只能拿一年补贴，之后就35了

本来也只能拿一年的补贴吧

科宁雪

bearheng 发表于 2020-10-8 10:42
对 以后相同情况下我雇34岁的 不要36岁的

但是这个政策只持续一年。

科宁雪

大家都反感国内35岁这条线，看来澳洲也学会了，35岁真是道坎。国内35岁以下年轻人可能是真的敢拼敢干，但澳洲就不一定了。

w79661

开除在职的，招新的。

空瓶子

"政府机构、主权实体（包括外国居民的全资子公司）和领取JobKeeper补贴的公司不符合条件。"

????那就没有多少符合条件的企业了

john420

空瓶子 发表于 2020-10-9 14:46
"政府机构、主权实体（包括外国居民的全资子公司）和领取JobKeeper补贴的公司不符合条件。"

????那就没有 ...

必须条款里其中还有一点是

“企业的员工总人数必须比2020年9月30日的多，以及与截至2020年9月30日的三个月相比，报告期内企业的工资总额必须更大。

因此，例如，雇主不能解雇一名全职工人，而以较低的工资雇用两名兼职工人来申请抵扣，因为虽然他们的人数增加了，但他们的工资却没有增加。”

孤云出岫

看来我确实已经不是年轻人了

z_denise

面试不能问年龄，hr招人靠猜嘛？