新工作一般多久上手

appletree777

新工作一周了，时间过得太快感觉时间不够用。各方面来说，这份工作真是无可挑剔，离家近去年开始就天天在家办公pay也很好，内心是不想再跳槽准备做到退休。工作内容和之前的经验也挺match,但两公司做的业务不同，涉及到新技术新方案学习还有考证，感觉压力有点大时间不够用，就希望尽快上手把证考出来，预计自己需要一个月熟悉方案流程上手，感觉时间太长有点对不起给我的工资。组上一个人是在公司工作了10多年其他岗位transfer过来，花了四个月上手。所以想问问大家，一般senior的岗位，新人多久上手？

melmonash

看个人，几个月很正常。

appletree777

melmonash 发表于 2021-10-23 20:08
看个人，几个月很正常。

真的吗，对senior的岗位来说也正常?我就是觉得特别过意不去，感觉一个月都有点对不起工资

zjuemba

要看公司给你多久时间了
一般3-6个月 但是有的公司 3个月就觉得你不行了  
你就完蛋了呀!

dpblue

我两个同事9月份入职的，现在已经蹭蹭出活了

urbb

一般试用期在三到六个月，也就是说在三个月内到六个月内完全上手是正常的。

caca0201

要看具体工作内容和情况吧，一般1-3个月多多少少会上手，3-6个月就应该要比较熟悉了。

javafun

做it还能想到一份工作到退休，强烈怀疑

cppbug

非常好奇楼主究竟是进了啥好公司，拿了多钱的offer

cppbug

Senior我觉得1个月就应该能独立完成一些task了。contractor 会要求时间更短就得出活儿

appletree777

cppbug 发表于 2021-10-24 21:19
非常好奇楼主究竟是进了啥好公司，拿了多钱的offer

????也没有特别好，只是自己觉得很满意，比之前工作好一百倍，加上离家近薪水也很满意，完全超出预期感觉除了这工作，我找不到其他比这更好的工作了。

appletree777

谢谢大家，看来我有点焦虑了，既然一个月不算长，三个月也正常我就放心了。

yotiger

公司估计也有这样的疑问。一般senior的岗位，立即上手，且不会问这样的问题。你的新工作太神秘了。

悉尼麦迪

yotiger 发表于 2021-10-25 02:17
公司估计也有这样的疑问。一般senior的岗位，立即上手，且不会问这样的问题。你的新工作太神秘了。 ...

技术上尽量可以做到立即上手，business logic不可能。除非那是非常容易理解的小项目。不然大公司项目哪有可能这么容易给你理解。更何况很多连docs都整不好

Meixh

既然是很满意打算做到退休的，1个月上手和1年上手有区别嘛？

慢慢来慢慢做咯

irisi

慢慢做别有压力，华人在技术上面都没啥问题。
我们去年新来的senior fc一年过去了连reporting的timeline都没记明白，上面老板还对他的工作很满意因为他善于“沟通”。

GEWEIYA

这方面变数太多，新工作多长时间上手，要看工作的难度，要看工作量，要看本人能力和健康水平。

Python赵守贞

irisi 发表于 2021-10-25 23:40
慢慢做别有压力，华人在技术上面都没啥问题。
我们去年新来的senior fc一年过去了连reporting的timeline都 ...

能不能描述他是怎么“沟通”的，这也太强了吧。。

皮皮鲁

我不做技术，但是如果以前做过类似的， 一到两个月上手，如果没有做过，基本三到四个月。我属于上手快的类型，但是不同公司产品会不同，系统也会不同。

xiaohuangniu

一般是一个月吧.

hxsh2000

一般新工作开始的时候，并不至于压力特别大，因为大家都给给予新人一段时间的过渡期，这个时候也不会给太难或者马上需要完成的任务。随着超过一个月以后，对于senior来说，就会慢慢的加担子，渐渐测试和评估这个员工的能力和潜力。所以在一个月到三个月这个期间，压力反而会很大。之后大家也就差不多看清楚了员工的能力，会选择给与相对应的任务了。

对于不同类型的领导，在不同的企业或者公司，要求和期望值会有所不同。压力越大的行业，或者越接近可以量化的工作内容的岗位，亦或者注重result driven的领导，那么对这个时期的期望值肯定越短越好。

在经历过低潮期，现在来到好的公司，又是不熟悉的技术，挑战性会很大的。因为你的信心相对不足，遇到本该正常的过渡期，你会多想甚至制造出原本不该有的大压力，会影响到你的专注和学习能力，还有新工作的适应能力。

建议去读读resilience的相关书籍，一边放平心态，一边尽量的快速学习吧。记得即使在难熬的过渡期，也要提醒自己，在工作中要表现出team work，在与直属上司交流期间，表现出足够的positive，有了这两种，即使技术有些欠缺，也能保住继续在里面生存和发展的基础

hxsh2000

Python赵守贞 发表于 2021-10-29 09:20
能不能描述他是怎么“沟通”的，这也太强了吧。。

Senior fc的活儿原本就不是为了进来记得reporting deadline的，这些有senior或者junior记得就成了。沟通好就是理解更上层需要做什么，需要能给建议时给建议，或者需要执行好时执行好，或者和上层一条心，这些才是关键。

thinkpad

问这种问题的通常都是女人 男人只会高估自己 只有女人才会低谷自己 楼主请支棱起来一定行。

irisi

hxsh2000 发表于 2021-10-29 23:01
Senior fc的活儿原本就不是为了进来记得reporting deadline的，这些有senior或者junior记得就成了。沟通 ...

确实是， 上面的人只需要他一个ok就好了，无所谓他是怎么做的，只是闹的下面干活的人心里苦罢了。

appletree777

hxsh2000 发表于 2021-10-29 22:50
一般新工作开始的时候，并不至于压力特别大，因为大家都给给予新人一段时间的过渡期，这个时候也不会给太难 ...

谢谢，你说的很对，经历过被裁以及一份超级打击自信的工作，现在有点患得患失，特别怕表现不好怕上手慢再把我裁了，虽然之前被裁并不是因为业务能力。现在一方面觉得时间不够用，还多内部在线学习课程必须要完成，另一方面已经开始做项目，有些知识需要恶补，但是每天时间过得很快，晚上通常我再加班两小时，但是每天效率感觉特别低，一边急一边又没办法，压力确实有点大。