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[会计] 如何协商WFH? [复制链接]

发表于 2022-1-1 14:32 |显示全部楼层
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本帖最后由 jzfeegle 于 2022-1-26 11:45 编辑

定位,南澳,日增已经2000+,但因为圣诞放假前没有那么厉害,所以节假前也没有协商WORK FROM HOME的事,现在突然日增恐怖,孩子去学校OSHC也危险,之前有员工被确诊,现在天天盼着老板发邮件安排WFH的事,至今没有收到,4号回去上班了。我是应该等4号回去和老板商量呢,还是现在发邮件说?朋友建议我回去上班当面谈,说是发邮件不好,毕竟现在的工作,是新换的,不到3个月。 现在想听听大家都怎么办的?新年快乐啊。。先谢了
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发表于 2022-1-1 14:36 |显示全部楼层
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你现在发邮件跟老板说你孩子学校有确诊,所以你要陪孩子isolate可以吗?
这样你就不用回去拉?然后慢慢协商怎么再回去就好

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发表于 2022-1-1 14:41 |显示全部楼层
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楼上建议听着靠谱

2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2022-1-1 14:43 |显示全部楼层
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南澳学校是昨天才放的假吗?

发表于 2022-1-1 14:45 |显示全部楼层
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蚝 发表于 2022-1-1 14:43
南澳学校是昨天才放的假吗?

早放假了,但OSHC是23号放的

发表于 2022-1-1 14:47 |显示全部楼层
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都还在放假中,周二才上班呢,现在还早,周一应该会有邮件通知的。SA health 已经要求WFH了

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发表于 2022-1-1 14:47 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2022-1-1 14:36
你现在发邮件跟老板说你孩子学校有确诊,所以你要陪孩子isolate可以吗?
这样你就不用回去拉?然后慢慢协商 ...

谢谢,现在的工作,是新换的,不到3个月,所以有点不太知道深浅。。

发表于 2022-1-1 15:19 |显示全部楼层
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本帖最后由 cxy0614 于 2022-1-1 15:20 编辑

我nsw 11月就给老板发短信说的,就是躺平了case增多,不想送几个月的小宝宝去cc,然后老板说写清楚原因email给他,他给大老板和hr说,要的每周3天结果只批了2天。不过现在已经是5天全在家上班了,有一说一啊在家感觉工作更多了

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发表于 2022-1-1 16:35 来自手机 |显示全部楼层
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如果洲都开放了,你还有啥理由wfh呢?说怕被传染有点解释不过去吧……国家都不强制要求pcr test和隔离,基本公司也都是可以不接受你的要求。这个东西其实就是你工作性质不需要去公司,那就确保找工作的时候找wfh的,否则一切都是扯谈。我身边有10多年wfh的同事,covid前人家都是wfh。

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发表于 2022-1-1 16:51 |显示全部楼层
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我公司有回越南wfh,说是照顾家人,试试这个?

发表于 2022-1-1 17:44 |显示全部楼层
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老板会告诉你wfh
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发表于 2022-1-2 23:44 |显示全部楼层
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xzhang 发表于 2022-1-1 17:44
老板会告诉你wfh

周二就上班了,至今没有任何消息

发表于 2022-1-2 23:45 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2022-1-1 16:51
我公司有回越南wfh,说是照顾家人,试试这个?

开玩笑的吧,搞这么大的谎?

发表于 2022-1-3 15:07 |显示全部楼层
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同样刚换工作,公司毫无动静,慌得一批,想在家上班啊

发表于 2022-1-4 15:02 |显示全部楼层
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本帖最后由 jerryclark 于 2022-1-4 15:03 编辑
Meixh 发表于 2022-1-1 14:36
你现在发邮件跟老板说你孩子学校有确诊,所以你要陪孩子isolate可以吗?
这样你就不用回去拉?然后慢慢协商 ...


学校有确诊,总会有学校通知的吧?LZ没说他们孩子学校有确证啊。要是老板问你要证据怎么圆这个说辞?
其实就直接说不想送孩子去学校不就可以了,何必添油加醋说学校有确诊呢?
现在请个WFH大部分都是很容易的事情
‎( ͡° ͜ʖ ͡°)

发表于 2022-1-4 15:07 |显示全部楼层
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假设前提太多. 约个时间和上司面对面谈.如果想上班第一日谈,那就现在发个申请约个时间.

和上司谈一个合理的事情的勇气该有的吧
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发表于 2022-1-5 22:36 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 mydoudou456 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mydoudou456 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司就不愿意让WFH,即使不影响工作也不行,申请特费劲,有的公司就没那么人性

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