小扎要求脸书的管理层回来干活，否则滚蛋，这次支持小扎

InTheEnd

Meta to Ask Many Managers to Become Individual Contributors or Leave

Meta Platforms Inc. is asking many of its managers and directors to transition to individual contributor jobs or leave the company as it tries to become more efficient, according to people familiar with the matter.

The process is known internally as a "flattening," the people said. Higher-level managers are sharing the directive with their subordinates in the coming weeks, separate from the company’s regular performance reviews that are currently underway, said the people, who asked not to be named discussing a matter that wasn’t public. Individual contributors aren’t in charge of others, and instead focus on tasks like coding, designing and research.

https://www.bloomberg.com/news/a ... -or-leave#xj4y7vzkg

水漫金山

瞎操作

Grange

有些公司的确太多hierarchy了，就像那次看到的哪篇文章说的“managers managing mangers managing managers managing managers"

DDD888

Grange 发表于 2023-2-8 12:15
有些公司的确太多hierarchy了，就像那次看到的哪篇文章说的“managers managing mangers managing managers ...

其实公司只需要程序员，销售，财务啦

Grange

DDD888 发表于 2023-2-8 11:19
其实公司只需要程序员，销售，财务啦

所以说很多科技公司养了很多人，分工太细，裁起来也狠。

cppbug

Grange 发表于 2023-2-8 12:22
所以说很多科技公司养了很多人，分工太细，裁起来也狠。

你们公司从你到ceo有几层？

Grange

cppbug 发表于 2023-2-8 12:07
你们公司从你到ceo有几层？

哈哈，good question, 8层

我以前都没算过，刚刚用workday查了一下。

zpai

我的也是 5 < N < 10

mightyview

zpai 发表于 2023-2-8 13:14
我的也是 5 < N < 10

你肯定是6层

viviancn

越来越多的公司要求回去上班了，等失业率上升就更容易提出这个要求了

水小米

马上强制回去上班3天 还要裁员10% 怎一个惨字了得

pcpop

这意思是从管人的变成干活的？

liberaloz

管人和做事之间是有个比重的，不是0和1的关系

gifox

DDD888 发表于 2023-2-8 11:19
其实公司只需要程序员，销售，财务啦

举个反例， 公司正在开发一个产品的升级。 Release date 4 周以后。

销售工程师来了， 他有个POC 没法通过，因为客户有个需要功能目前产品没法做到。需要新加一个功能。这个PO C 涉及一个几百万的订单。并且影响接下来18个月的up sale可能性

谁来决定要不要打破现在开发计划加入这个功能？让程序员来决定么？ 哪一个具体的程序员？

gifox

Grange 发表于 2023-2-8 12:13
哈哈，good question, 8层

我以前都没算过，刚刚用workday查了一下。

这8层

升职层级还是汇报层级？

Grange

gifox 发表于 2023-2-9 04:10
这8层

升职层级还是汇报层级？

后者

DDD888

gifox 发表于 2023-2-9 05:05
举个反例， 公司正在开发一个产品的升级。 Release date 4 周以后。

销售工程师来了， 他有个POC 没法通 ...

有一种可能，程序员就是老板，你说谁决定啊？

luluau

gifox 发表于 2023-2-9 05:05
举个反例， 公司正在开发一个产品的升级。 Release date 4 周以后。

销售工程师来了， 他有个POC 没法通 ...

这种决策，一般的小manager / manager’s manager 也无法做主， 一级一级汇报而已。 等传到能做决定的人耳朵里， 和真实情况还不一定差多远了。

你能把问题说出来， 把矛盾看清楚， 是因为你在一线。你只是没有权力罢了。

那些people manager 真的很重要吗？

gifox

luluau 发表于 2023-2-9 06:27
这种决策，一般的小manager / manager’s manager 也无法做主， 一级一级汇报而已。 等传到能做决定的人 ...

先问个问题，这个级别的决定在你的公司是哪一个级别决定的？

sj123

个人以为是各大IT公司早就有裁员的念头了，好减少薪资支出并精简人事结构。不过出于各种各样的顾虑没有一家公司首先这样做。结论老马开了第一枪之后别的公司发现大规模裁员并没有引起严重的社会负面评价或者公司法律诉讼等风险，之后其他公司就跟进了。

gifox

Grange 发表于 2023-2-9 05:24
后者

我这边层级比较平.

我-->director-->VP -->CCO-->COO-->CEO

而且我这条线已经算是架构比较复杂的了.有的部门基层到CEO 只有3步.
当然你们规模大得多.

swe

我-->CEO

Grange

gifox 发表于 2023-2-9 10:25
我这边层级比较平.

我-->director-->VP -->CCO-->COO-->CEO

我们还有Snr Director, Snr VP什么的。

IC level从2开始，最高一层是engineering fellow（好像是7还是8），离我太远，暂时不敢想。

gifox

Grange 发表于 2023-2-9 11:10
我们还有Snr Director, Snr VP什么的。

IC level从2开始，最高一层是engineering fellow（好像是7还是8 ...

那些有啦,不过更像是晋升层级..

比如manager 和snr都是向director 汇报.

不是manager 向snr manager汇报.