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[IT] 亚麻5月1号前回公司上班至少3天,苹果开始裁撤合同工,DocuSign第二轮裁10% [复制链接]

发表于 2023-2-18 13:01 |显示全部楼层
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本帖最后由 InTheEnd 于 2023-2-18 14:05 编辑

Amazon CEO Says Employees Must Return to Office Starting May 1

https://gizmodo.com/amazon-retur ... big-tech-1850129574

Apple begins laying off third-party contractors: Report

https://www.greatandhra.com/arti ... -contractors-127338

DocuSign to lay off 10% of workers in second round of cuts

https://www.reuters.com/technolo ... nd-cuts-2023-02-16/

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发表于 2023-2-18 13:04 |显示全部楼层
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楼主堪称职场版的空军一号啊哈哈哈哈。

还有哪些公司没有开始瘦身?

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参与人数 2积分 +8 收起 理由
cppbug + 6 你太有才了
limyae2009 + 2 偶对你的景仰如滔滔江水

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发表于 2023-2-18 13:05 |显示全部楼层
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WFH 越来越少了

发表于 2023-2-18 13:10 |显示全部楼层
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楼主讲话讲完整嘛 - 人家要求一周三天回办公室,这很合理吧。谁说在家办公要消亡的?混合办公方式势不可转。三天是标配。

After years of pandemic-induced policy allowing employees to telecommute, those desk-based workers will have to return in-person to Amazon offices at least three days per week, beginning May 1

发表于 2023-2-18 13:13 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 13:10
楼主讲话讲完整嘛 - 人家要求一周三天回办公室,这很合理吧。谁说在家办公要消亡的?混合办公方式势不可转 ...

那不就是回公司上班吗?

发表于 2023-2-18 13:16 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2023-2-18 13:13
那不就是回公司上班吗?

这跟五天回办公室难道是一样吗?而且很多企业早就这样操作了,这种叫做混合办公方式hybrid working model
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发表于 2023-2-18 13:16 |显示全部楼层
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tyler_kwok 发表于 2023-2-18 13:04
楼主堪称职场版的空军一号啊哈哈哈哈。

还有哪些公司没有开始瘦身?

我也是有底线的,好不好?

市值少于200亿美刀的公司(土澳公司除外),不配来足迹

发表于 2023-2-18 13:21 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 13:16
这跟五天回办公室难道是一样吗?而且很多企业早就这样操作了,这种叫做混合办公方式hybrid working model ...

但是我也没有说全职回公司上班啊,

而且本质是强制至少三天在公司,也就是说来5天是没有问题的

不是强制在家工作2天,3天是不行的,不在家工作是可以的

哪个是重点?

发表于 2023-2-18 13:21 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 bbb12345 于 2023-2-18 13:23 编辑
Pippa 发表于 2023-2-18 13:16
这跟五天回办公室难道是一样吗?而且很多企业早就这样操作了,这种叫做混合办公方式hybrid working model ...


你不懂。美国很多高科技企业的员工疫情都到养老洲买房了。让他们回办公室其实是逼他们辞职。

就像你逼一个昆州买房搬家的回悉尼办公室上班,其实和逼他们离职没有区别。

发表于 2023-2-18 13:39 |显示全部楼层
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bbb12345 发表于 2023-2-18 13:21
你不懂。美国很多高科技企业的员工疫情都到养老洲买房了。让他们回办公室其实是逼他们辞职。

就像你逼一 ...

哦,哦,原来这样。那我们普通打工人确实不了解it精英的痛苦,哈哈,误入了

发表于 2023-2-18 13:50 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 13:39
哦,哦,原来这样。那我们普通打工人确实不了解it精英的痛苦,哈哈,误入了 ...

改了

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Pippa + 2 你太有才了

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发表于 2023-2-18 13:55 来自手机 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 13:39
哦,哦,原来这样。那我们普通打工人确实不了解it精英的痛苦,哈哈,误入了 ...

大家都看到了硅谷的码农多收了三五斗。没人去关心普通码农在硅谷找不到老婆,买不起房的痛苦的。

发表于 2023-2-18 13:58 来自手机 |显示全部楼层
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楼上正解

发表于 2023-2-18 14:09 |显示全部楼层
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bbb12345 发表于 2023-2-18 13:55
大家都看到了硅谷的码农多收了三五斗。没人去关心普通码农在硅谷找不到老婆,买不起房的痛苦的。 ...

美国码农这么惨吗?澳洲的码农大部分找到好老婆的呀

发表于 2023-2-18 14:47 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 14:09
美国码农这么惨吗?澳洲的码农大部分找到好老婆的呀

无脑的人看不到反正最后也是离

发表于 2023-2-18 14:56 |显示全部楼层
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苹果早回去三天上班了
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发表于 2023-2-18 15:00 来自手机 |显示全部楼层
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我们公司说要回去三天,全公司上上下下已经持续讨论了快2个月了,开会不讨论别的,就在翻来覆去的讨论这个话题…….
在厨房碰到也在讨论,Manager开会也在讨论,哈哈哈哈

发表于 2023-2-18 15:02 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2023-2-18 15:00
我们公司说要回去三天,全公司上上下下已经持续讨论了快2个月了,开会不讨论别的,就在翻来覆去的讨论这个 ...

有啥讨论的,不都是老板的意思么,打工的多数喜欢在家

发表于 2023-2-18 15:48 来自手机 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2023-2-18 15:00
我们公司说要回去三天,全公司上上下下已经持续讨论了快2个月了,开会不讨论别的,就在翻来覆去的讨论这个 ...

感觉最高领导人很弱势。这么点事儿居然做不了主?还是说他自己不想回来,哈哈

发表于 2023-2-18 16:40 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 15:48
感觉最高领导人很弱势。这么点事儿居然做不了主?还是说他自己不想回来,哈哈 ...

公司比较大,CEO指挥不了打工的,命令一层一层传达的时候,每一层都会有阻力。
当整个公司1万个人,其中只有500个管理层支持回公司上班的时候,这时候如果真的硬来,大家都一起消极怠工,管理层也要想一想的。。。

发表于 2023-2-18 16:50 |显示全部楼层
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本帖最后由 Pippa 于 2023-2-18 16:53 编辑
righttang 发表于 2023-2-18 16:40
公司比较大,CEO指挥不了打工的,命令一层一层传达的时候,每一层都会有阻力。
当整个公司1万个人,其中 ...


一万人的公司,管理层只有500人,这种应该是蓝领工人为主导的行业吧?这种行业的蓝领应该一直都在跑前线的呀。莫非是银行业?
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发表于 2023-2-18 16:56 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 16:50
一万人的公司,管理层只有500人,这种应该是蓝领工人为主导的行业吧?这种行业的蓝领应该一直都在跑前线 ...

具体我也没算过哈。。。
跑前线的肯定没啥怨言,但是坐办公室的,也有几千人的,简单来说,就是每一层都有反对的人,有的明着硬钢,有的阴奉阳违,也有很多随波逐流的,说你看别人都不来,为啥我还来,有的也不说,就不来。

Manager也不敢来硬的,为了这个事情,把自己的手下都得罪了都走光了,你这个Manager还当不当?
所以只能不停的劝说,劝说就变成了开会讨论,然后慢慢的就变成全公司都在讨论这个事情。。

发表于 2023-2-18 16:58 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2023-2-18 16:56
具体我也没算过哈。。。
跑前线的肯定没啥怨言,但是坐办公室的,也有几千人的,简单来说,就是每一层都 ...

看来管理层的层数太多,KPI设计存在很大缺陷,是时候重组了  我们公司上年也是这情况,刚重组了一下,裁掉中间一层,这下听话了。现在办公室的位置抢手得狠,比菜市场还吵。

发表于 2023-2-18 17:05 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-2-18 16:58
看来管理层的层数太多,KPI设计存在很大缺陷,是时候重组了  我们公司上年也是这情况,刚重组了一下 ...

哈哈,KPI可没写要回办公室上班。。。KPI是去年7月定的,那时候疫情还很猛呢。。。

发表于 2023-2-18 18:14 来自手机 |显示全部楼层
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圣诞前管理层就定了,回Office上班两天,遭到强烈反抗。

至今还在家上班的原因就是,部门最大老板疫情期间搬去西澳了

发表于 2023-2-18 20:50 |显示全部楼层
此文章由 jwa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jwa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我公司在2021年就急不可待要求大家回办公室上班,一直没人搭理直到后来高层一再逼迫部门经理传达命令,我们在2021年复活节后开始每周回办公室3天,
结果没多久遇到悉尼搬家工人带给墨尔本的那一轮疫情,我们的安州长再度封城,那次封城不算长但是大家趁机再度窝在家里,管理层也没办法,
拖拉到2021年底又提起回办公室重建办公室文化,这一回彻底没人搭理了
直到现在只有个别脑子进水的部门经理强制员工每周回办公室1-2天,还经常有人不去,我的部门是彻底不回办公室了
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发表于 2023-2-19 07:11 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 gifox 于 2023-2-19 06:15 编辑

回办公室工作会大大降低沟通门槛。这个优势是明显的

我们目前也2天了,很快迈向3天。我自己带的队伍非常配合,说回来就回来了。没什么讨论。 每个人 1 on 1 时交流一下就都表示理解了。一个说我坚决不回的都没有。

执行上还好,当然有个别这个那个理由时不时不能来的,那个说要提前走人接孩子的。水至清则无鱼。管的太死让大家害怕这个政策就适得其反。 灵活性是双方的。

要说谁严格执法政策那就是我本人。要做表率。而且我的部门一两个人没来,别人留意不到的,我本人没来谁都知道。我来了,是手下的人可以偶尔不来的保障。

发表于 2023-2-19 07:41 |显示全部楼层
此文章由 angel8791 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 angel8791 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2023-2-19 07:11
回办公室工作会大大降低沟通门槛。这个优势是明显的

我们目前也2天了,很快迈向3天。我自己带的队伍非常配 ...

工作在您的手下真是一件幸运的事!

发表于 2023-2-19 08:00 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 猫和熊猫 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 猫和熊猫 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
righttang 发表于 2023-2-18 16:56
具体我也没算过哈。。。
跑前线的肯定没啥怨言,但是坐办公室的,也有几千人的,简单来说,就是每一层都 ...

希望我们也有这样的manager

发表于 2023-2-19 08:20 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sally00dai 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sally00dai 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们今年初开始回办公室3天,现在又打预防针马上要回去4天。

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