不懂就问- 已解决

kitcat

合同还有四个月到期，接到一个offer，现在就需要答复，已经告知老板。老板说现在的合同肯定能续或者给转perm，但也只是口头的因为还没到走程序的时候。
在现在公司的feedback一直很好，也没有什么不开心的，不过之前一个同事合同结束了没续，让我心里有点没底。
请问各位前辈，下一步该干嘛。
两家公司都不错，都能在家上班，都是contract，新的每天多几十块钱，交完税差别不大。
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更新一下，非常感谢大家的建议，都听进去了。仔细考虑了一下会纠结是因为两个选项都不理想，干脆把问题扩大一下开始找工作，现在拿到满意的offer了。

DataRecovery

都能在家上班吗……

woshidajiangyou

这种情况我个人不建议跳

去新公司有风险，和leader是否合得来，和team是否合得来，公司文化是否ok
这些信息，你不可能知道，直到最终离职加入新公司

这包含了巨大的风险，除了工资，你对新工作一无所知

这个薪资幅度完全不足以抵御未来的未知风险

公司好不好，你只是看个外表，不真的加入，你不知道

southstar

"说"现在的合同肯定能续或者给转perm，谁能保证？

qunlbao

去新公司，现在公司有变数除非他们可以提前敲定perm

kitcat

DataRecovery 发表于 2023-3-7 15:25
都能在家上班吗……

能

anquandiyi

新的是contractor还是permanent？

MP417D

和老板说，新公司马上要答复，所以能否现在就转正。除非是政府工作，一般公司这个流程走起来很快的，如果你现在公司有诚意给你续，或者转正，应该很快搞定

Meixh

不是啊，四月到期你现在还没开始走程序，这样的老板能信吗？再加之前有同事没续的案例了

如果真的有诚意，你让你老板现在给续出来咯

kitcat

woshidajiangyou 发表于 2023-3-7 15:33
这种情况我个人不建议跳

去新公司有风险，和leader是否合得来，和team是否合得来，公司文化是否ok

那……可以不辞职同时做两份吗？
想知道这种做法是不是常见还是说了会被打……
两边老板聊的都还不错，暂时看不出来谁比谁好

sun2012

羡慕能remote 的 contract role

kitcat

southstar 发表于 2023-3-7 15:36
"说"现在的合同肯定能续或者给转perm，谁能保证？

也就是担心这个，万一老板自己到时候先走了……

kitcat

qunlbao 发表于 2023-3-7 15:38
去新公司，现在公司有变数除非他们可以提前敲定perm

老板意思现在要敲定也行，就是钱可能会少很多因为我也是刚过去他们部门（之前在别的部门，活干完了）他还不能给他老板build strong case，过一个月就可以拿成绩说事了。
他说肯定不用担心两份工之间有gap的问题，问题看我想什么时候敲定。我现在就是不知道这饼的可靠度有多少……
家里碎钞机们等着用钱，既不能现金流一下少太多，也不能断档……唉

kitcat

Meixh 发表于 2023-3-7 15:43
不是啊，四月到期你现在还没开始走程序，这样的老板能信吗？再加之前有同事没续的案例了

如果真的有诚意， ...

是还有四个月，不是四月到期，不然也就不纠结了

ginginyingying

额我司到期前四天能出新的contract就很好了我个人觉得没事，只要老板确定会续就可以

kitcat

ginginyingying 发表于 2023-3-7 16:34
额我司到期前四天能出新的contract就很好了我个人觉得没事，只要老板确定会续就可以 ...

谢谢分享，我觉得我是被上一份perm整怕了，头天performance review非常好，第二天被告知裁员……
我同事里确实也有续了好几年的contract。走掉的这个同事本来也是聊换team，结果聊到合同结束还是没找到合适的下。不过人家是consulting公司，直接换一家安排上岗就行，我是挂在中介那里走个payroll那种，啥都靠自己……

flyinfree

kitcat 发表于 2023-3-7 16:55
谢谢分享，我觉得我是被上一份perm整怕了，头天performance review非常好，第二天被告知裁员……
我同事 ...

我觉得上面那位同学说得很好，说生不如做熟而且这钱的差距也没有啥吸引力不是？我觉得这个小风险可以接受。

DataRecovery

kitcat 发表于 2023-3-7 15:57
那……可以不辞职同时做两份吗？
想知道这种做法是不是常见还是说了会被打……
两边老板聊的都还不错，暂 ...

能

Meixh

kitcat 发表于 2023-3-7 16:27
是还有四个月，不是四月到期，不然也就不纠结了

哦 还有四个月啊

好像是做生不如做熟哦 是政府contract吗？

kitcat

DataRecovery 发表于 2023-3-7 17:34
能

请问如何操作啊？谢谢

DataRecovery

kitcat 发表于 2023-3-8 07:51
请问如何操作啊？谢谢

Reddit overemployed

woshidajiangyou

kitcat 发表于 2023-3-7 05:55
谢谢分享，我觉得我是被上一份perm整怕了，头天performance review非常好，第二天被告知裁员……
我同事 ...

你这种事情没什么好说

在任何公司，任何人身上都可能发生，除了老板之外

考虑通常情况即可，这种异常情况不用考虑了，考虑了没用

就像出门发生交通事故，无法预料，预料了也没用

woshidajiangyou

kitcat 发表于 2023-3-7 04:57
那……可以不辞职同时做两份吗？
想知道这种做法是不是常见还是说了会被打……
两边老板聊的都还不错，暂 ...

像样一点公司都会做背景调查

新公司调查到当前公司时，你打算怎么解释？

Pippa

kitcat 发表于 2023-3-7 16:20
老板意思现在要敲定也行，就是钱可能会少很多因为我也是刚过去他们部门（之前在别的部门，活干完了）他还 ...

这段话感觉不是特别靠谱。楼主的新工作是政府部门吗？如果是，要注意下个财年的预算现在都不能定下来，因为新州选举（如果你也是新州）。新州政府合同工如果有私营企业的机会，我觉得非常值得考虑。

kitcat

woshidajiangyou 发表于 2023-3-8 09:01
像样一点公司都会做背景调查

新公司调查到当前公司时，你打算怎么解释？ ...

那自然是要说清楚的，只是怎么去问公司比较合适，或者这种做法不常见的话就直接免提了

kitcat

Pippa 发表于 2023-3-8 09:11
这段话感觉不是特别靠谱。楼主的新工作是政府部门吗？如果是，要注意下个财年的预算现在都不能定下来，因 ...

都是大公司，现在的大项目预计年底结束，就算靠关系好口碑好留下来不是问题，不知道能不能按预期转到我想要的岗（不是我直属老板管的，虽然他说会想办法把我弄过去second啥的，感觉都还是饼），新公司的项目预计两年，title一样，合同工就肯定没有career development的支持了。
一个声音告诉我画的饼再香也不如手里的饼实在，另一个声音在说转perm吧可以得到career development的支持，毕竟和大家处得很好，老板都肯下功夫画饼……╮(￣▽￣"")╭

Pippa

kitcat 发表于 2023-3-8 10:48
都是大公司，现在的大项目预计年底结束，就算靠关系好口碑好留下来不是问题，不知道能不能按预期转到我想 ...

如果两个都不是政府机构，那就好办。感觉你想的是风险，反过来也可以说这两个机会都在你手上，而且成功率都很高。两年合同很不错的，建议给现老板一个限期（至少两周吧），如果到时候合同无法正式续下来，那就去新公司。没有拿在手上的都是饼啊。

kitcat

Pippa 发表于 2023-3-8 10:53
如果两个都不是政府机构，那就好办。感觉你想的是风险，反过来也可以说这两个机会都在你手上，而且成功率 ...

谢谢，确实是有了碎钞机就顾虑太多，前怕狼后怕虎的，又不想在职业发展上妥协。看大家的回帖，又和之前team的同事聊了现在公司的形势。大概有个思路了，感觉老板就算有意愿也未必有能力轻松解决我转岗的问题，所以才需要画饼，也不为难人家了。现在手头的活可以说闭着眼睛能做，要混到年底也可以，但不是我想要的。打算直接去想转的部门问今年有没有人头，没有我就走了，不能内部横跳就多攒点不同行业的项目经验也是不错的，反正都是transferable skills。

Pippa

kitcat 发表于 2023-3-8 17:49
谢谢，确实是有了碎钞机就顾虑太多，前怕狼后怕虎的，又不想在职业发展上妥协。看大家的回帖，又和之前te ...

现在才三月份，管理层真的很难承诺下年的预算情况的，其实他们自己也不确定呢。那边如果能签个两年合同，说明预算已经批了，这个情况下那边的确定性比这边高。

kitcat

Pippa 发表于 2023-3-8 17:54
现在才三月份，管理层真的很难承诺下年的预算情况的，其实他们自己也不确定呢。那边如果能签个两年合同， ...

啊不，合同是六个月一签，新项目预计两年。这边如果要续也是按六个月一续，应该就是收尾现在的项目，对我没有太大吸引力了。我就去问问，没有也无妨，保持联系等人头出来了再聊回去的事，到时候我经验比现在丰富，他们也不亏的。