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[childcare] WFH能带一个一岁的小孩吗？ [复制链接]

elfyvonne

皮靴族

发表于 2023-6-16 15:19 来自手机 |显示全部楼层

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cc暂时找不到5天的，我能WFH加上带一个一岁的宝宝吗？不知道现不现实。

rayki

白金靴族

发表于 2023-6-16 15:20 |显示全部楼层

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只要baby不是所有时间都需要你陪伴就可以，吃饱了睡觉啥的，觉得问题不大，不过baby要是闹起来，做好随时准备去哄，就没事的。

Siva

金靴族

发表于 2023-6-16 15:23 来自手机 |显示全部楼层

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如果WFH 要准时开会，娃要哭要吃要睡吐要换nappy什么的。。。
如果工作时间完全自由掌握，娃也是吃了睡，睡了自己玩，不哭不闹的宝宝，那估计没问题。
只是三餐点心水果之类的，需要有人采买洗切煮吧

elfyvonne

皮靴族

发表于 2023-6-16 15:38 来自手机 |显示全部楼层

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Siva 发表于 2023-6-16 14:23
如果WFH 要准时开会，娃要哭要吃要睡吐要换nappy什么的。。。
如果工作时间完全自由掌握，娃也是吃了睡，睡 ...

应该偶尔会要开会，因为是新工作所以还不了解具体的schedule

清墨水

超级版主

发表于 2023-6-16 15:44 |显示全部楼层

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看你自己工作性质吧，一个人能闷头做的事应该不受影响

夕燃漪

皮靴族

发表于 2023-6-16 16:30 |显示全部楼层

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我儿子一岁时我WFH带过他三个多月，白天需要花时间陪他，老公下班接手后我再加班赶进度到半夜，挺累的，不过还是可以做到的，我的工作很少需要开会，一个任务自己安排时间做完就行

yzy01

铜靴族

发表于 2023-6-16 17:21 |显示全部楼层

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我一男的在家都带过2个了，老婆出去上班，我也在家上班，我不觉得还有谁是不行的

如果没有耳机的话准备airpods就好了，开会这种根本不影响带娃，除非是那种需要你lead的meeting

macadamia

布鞋族

发表于 2023-6-16 17:39 来自手机 |显示全部楼层

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新工作还是别这么搞了

znby

银靴族

发表于 2023-6-16 20:42 |显示全部楼层

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要看你的工作性质，是否可以灵活安排时间，不怕孩子的不时打扰，工作时间如果因为照顾孩子落下的工作任务，可以下班时间补做完，你公司老板也同意你能wfh，那可能可以。

如果需要不时开会或者同客户电话联系啥，小孩不时在旁边闹，那应该就不太合适了。

cxy0614

银靴族

发表于 2023-6-16 22:05 |显示全部楼层

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难啊。。我一个人闷头做事不开会不打电话的都觉得很困难，这年龄费家长啊

kane321

银靴族

发表于 2023-6-16 22:09 |显示全部楼层

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新工作你也那样搞啊，1岁你开会时突然哭闹你是看还是不看

dnr

银靴族

发表于 2023-6-17 12:09 |显示全部楼层

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设想一下，米挺的时候喂奶？

beanxyz

皮靴族

发表于 2023-6-17 16:00 |显示全部楼层

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很难除非你不开会

Mandymel

银靴族

发表于 2023-6-17 19:58 来自手机 |显示全部楼层

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一岁的时候难道不要随时盯着看看会不会闯祸？放围栏里时间也不会很长的啊. 觉得完全不可能啊。

从雇主的角度说，如果你一边在家带孩子一边工作，出了事情work cover也很麻烦的。

MangoLiang

木屐族

发表于 2023-6-18 05:07 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 MangoLiang 于 2023-6-18 04:09 编辑

看你工作忙不忙，需不需要一直专注，一岁宝宝应该午睡能睡几个小时。其他时间需要换尿布喂奶，吃辅食。我家宝宝一岁时候赶上lock down,我们两个人轮流，一个人看半天，晚上再加班，好在那时候不忙，还能搞定，如果忙起来就不太行，如果工作需要一直专注的，宝宝一会哭了一会要喝奶要换尿布会经常打断工作。开会也很影响。看你一周送几天，如果wfh带一到两天的话还好一点，可以尽量把会安排在其他日子。

may991030

布鞋族

发表于 2023-6-18 23:31 来自手机 |显示全部楼层

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太难了，即影响孩子，也影响工作

caridi

版主

发表于 2023-6-19 13:22 |显示全部楼层

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我自己是不行。。。无法u一心二用。。。

一岁的孩子还属于蛮demanding的。。。。需要时刻眼睛看着

wuyin227

皮靴族

发表于 2023-6-19 15:54 |显示全部楼层

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caridi 发表于 2023-6-19 12:22
我自己是不行。。。无法u一心二用。。。

一岁的孩子还属于蛮demanding的。。。。需要时刻眼睛看着 ...

太同意了，小孩最可怕的时候不是闹得时候，而是突然安静很长一段时间的时候，不知道作什么妖
建议不要一心二用，看能不能试试找个family day care呢

wonderland

皮靴族

发表于 2023-6-19 16:01 来自手机 |显示全部楼层

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我觉得这不是自己决定的，雇主也应该同意。理论上，应该全职工作，而不是一边工作一边照顾孩子。但是有的雇主是灵活的，同意你在晚上或者孩子睡觉的时候赶工作，就应该可以。但是肯定辛苦的。

caridi

版主

发表于 2023-6-19 16:51 |显示全部楼层

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wonderland 发表于 2023-6-19 16:01
我觉得这不是自己决定的，雇主也应该同意。理论上，应该全职工作，而不是一边工作一边照顾孩子。但是有的雇 ...

反正我孩子生病啥的。。。万不得已我WFH。。。。我都是和老板说i have limited access只能check emails whenever i can。。。。。

透出深深的无奈。。。。

签名硬广-【省略号MM鸿篇巨制】话唠版25天秋末冬初欧洲行：英国意大利法国

Chll321

木屐族

发表于 2023-6-28 22:42 来自手机 |显示全部楼层

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反正我不行…娃就是想要你全身心的陪伴

vivic2333

皮靴族

发表于 2023-6-29 19:21 |显示全部楼层

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我也要一天WFH的，老板给我加了引号 “WFH”。。。
因为他知道我不可能真的work，所以相当于多放我一天假。

Meixh

皮靴族

发表于 2023-6-30 09:22 |显示全部楼层

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我在疫情的时候wfh 把孩子从8个月到1岁多

孩子高需求，基本醒着的时候需要照看，如果你白天要开会的话，看你同事的态度和你的开会时间

你可以把孩子放另外一个房间，让他哭会，但是就是肯定会听到孩子的哭声（同事肯定听到）

然后基本下午3-4孩子午睡之后你才有时间工作，但是那个时候可能又要准备晚饭了

我跟我老公一起带，他基本上午开会我带着，我下午工作开会他带着。（都开会就放另外一个房间，但是肯定哭同事肯定听到）
我都是下午工作，晚上孩子睡了工作

怎么说呢，以前疫情，可能老板同事都理解，现在不知道还能不能理解哦。。。