很久没面试过了这个问题要不要问hr

cxy0614

是这样的，我在2021底的时候申请过这个职位，当时一面就是那个部门的manager和head

面试完了也没给口头offer也没谈薪水，直接甩给我个email让我填写推荐人资料做ref check

我当时大概知道薪水也没问别的就老老实实填写了现任老板和上一任老板的

做完了等了两个月没消息，我就去问，也没回，后来hr给我的说辞是当时这个职位准备招两个人，但是关了一个所以我就没成功，当然了是推荐人的问题还是这个就不得而知了。。

今年又看到这个职位开放了，就申请了，本来是一个月后关闭的然后今天hr打电话来说要聊一聊15－20分钟，不知道要聊什么，behavioral questions呢感觉时间也不大够。。

当时问我有问题没有，其实我是有问题的，我就想问会不会又发生上次那种尴尬的情况，因为上次搞得我也挺冒火的。。但是又想着是不是哪壶不开提哪壶？

zl5431

是我就不问，问了没好处。找工作反正就平常心，之前也是被以前的头说有机会建议我申请，结果后来又说别人更合适，这种事谁说得清楚呢。

leyan

可能是上面领导换人了 新来的决定继续招
问问没啥关系  不要输出负面信息 我觉得就可以

caridi

别提。。。多说多错、。。。

另外你这次reference要好好找。。。。别又差在临门一脚

cxy0614

caridi 发表于 2023-6-26 11:46
别提。。。多说多错、。。。

另外你这次reference要好好找。。。。别又差在临门一脚 ...

谢谢我没有很多处理这种大公司面试的经验。。
想问下ref check能找现同事和前同事吗？如果可以的话，前同事们都跳槽到我要面试的这家公司去了还能找她们吗？

红泥小火炉

是哪壶不开提哪壶

我个人意见哈，凡是不给自己长脸的话，都没必要在这个阶段说

2021年没拿到的职位，没准儿对方已经忘了，现在提起来，岂不是提醒人家当初本来是没录取你的？就算对方没忘，现在提起来对谁也没有好处啊

caridi

cxy0614 发表于 2023-6-26 12:51
谢谢我没有很多处理这种大公司面试的经验。。
想问下ref check能找现同事和前同事吗？如果可以的话，前同 ...

reference的中心思想不是在哪里的同事。。。。而是你必须确保对方绝对会为你说好话。。。。。一定要百分百靠得住的。。。。

cxy0614

caridi 发表于 2023-6-26 12:37
reference的中心思想不是在哪里的同事。。。。而是你必须确保对方绝对会为你说好话。。。。。一定要百分 ...

唉我一直以为得上司来做，所以当年找老板做这个的时候我心里是很忐忑的

红泥小火炉

cxy0614 发表于 2023-6-26 12:51
唉我一直以为得上司来做，所以当年找老板做这个的时候我心里是很忐忑的 ...

如果一定要现任雇主的reference，可以考虑找已经离职的关系好的同事做。如果一定要在职的，那就得找非常信得过的关系好的同事。好像无论怎样也不能找现任老板吧……哪怕找个朋友冒充呢……

cxy0614

红泥小火炉 发表于 2023-6-26 13:09
如果一定要现任雇主的reference，可以考虑找已经离职的关系好的同事做。如果一定要在职的，那就得找非常 ...

唉我也不知道啊。。当时我是第一次做ref check，我看那个xref好象是这个名字吧网站上写的要 a current employer/manager within the last 2.5 years

我就把现任老板的给了。。

我从毕业到现在换工作也就在本公司内部换，经验太少了。。当年入职还是给的我老婆的联系方式做ref check后来也没打电话。。

红泥小火炉

cxy0614 发表于 2023-6-26 13:18
唉我也不知道啊。。当时我是第一次做ref check，我看那个xref好象是这个名字吧网站上写的要 a current em ...

如果对方要求必须a current employer/manager within the last 2.5 years，你可以跟对方说现雇主非常不想让你离开，所以不愿意做你的referee。问对方可以不可以用已经离职的或者其他什么人。

红泥小火炉

谢谢加分
默认的规矩都是找工作不让现任老板知道，推荐人找已经离职的同事或者前东家的人
如果新公司真的看中你了，肯定能理解。

求职也是互相挑选，适当讨价还价也没什么不可以

caridi

cxy0614 发表于 2023-6-26 13:51
唉我一直以为得上司来做，所以当年找老板做这个的时候我心里是很忐忑的 ...

我遇到过一定要现任的。。。。我当时找了一个我和工作所有过交集的别的部门的大头。。。。。也可以的。。。。

一般来说。。。本着好聚好散的原则。。。。不太会为难你。。。前提是你自己也不能太拉跨。。。。我也找过直属上司给做REFERENCE。。。。也拿到了工作。。。。。基本上前辈都是愿意为你铺路的。。。。你以后发达了搞不好也能帮他一把呢。。。。。而且你也是他带出来的。。。。

caridi

红泥小火炉 发表于 2023-6-26 12:54
是哪壶不开提哪壶

我个人意见哈，凡是不给自己长脸的话，都没必要在这个阶段说

是的。。。。没有加分没必要多嘴。。。keep things simple

红泥小火炉

caridi 发表于 2023-6-26 13:45
我遇到过一定要现任的。。。。我当时找了一个我和工作所有过交集的别的部门的大头。。。。。也可以的。。 ...

愿意做referee的直属上司甚至还说好话的，这可真的是人太好了。。。

caridi

红泥小火炉 发表于 2023-6-26 14:47
愿意做referee的直属上司甚至还说好话的，这可真的是人太好了。。。

铁磁。。。。。跟了他7年了。。。。他换工然后开始招自己人就把我招过去。。。。。所以我运气好啊。。。。上年终于换了新东家也是他给我做的reference。。。。。很不舍但是我说我想去这个机会。。。。不会给他丢脸哈哈

对你爱不完

当然不提了，就当头一次面试

拒绝都是理由，你怎么知道真的假的，也许就是没看上你

人家把你忘了，结果你直接提了，说不定直接就刷掉了

对你爱不完

红泥小火炉 发表于 2023-6-26 13:26
如果对方要求必须a current employer/manager within the last 2.5 years，你可以跟对方说现雇主非常不想 ...

有些必须是现任，虽然很少

红泥小火炉

对你爱不完 发表于 2023-6-26 14:11
有些必须是现任，虽然很少

在reference上这么较真的，非要现任直属上司的，我觉得这工作不要也罢。。。

cxy0614

还有个问题大佬们我想问一下
就是上一次申请这个工作的时候，面试完了还没结果我们办公室就都知道我要走了。。。

因为行业太小了我们公司也有很多新公司的前员工，我能不能要求hr严格保密啊因为这个尴尬的事情以前发生过，但是我这么说了后是不是又找事情了？？

kitcat

问了也白问，第一你不知道上次人家说的是真是假，第二你也不知道这次人家说话算不算数。

水小米

很多跟政府打交道的职位确实要现任direct manager做ref check的 蛮头大的 有次工作就这么黄了 很多白人mgr一板一眼的 好的说 不好的也说 算是fair吧 但是对你肯定是不利的

kleevin

cxy0614 发表于 2023-6-26 16:12
还有个问题大佬们我想问一下
就是上一次申请这个工作的时候，面试完了还没结果我们办公室就都知道我要走了 ...

不一定是hr的錯，對面hr告訴你公司的人的機會比較高，還是你現任老板告訴你（也是他）的同事比較高？

cxy0614

kleevin 发表于 2023-6-27 18:47
不一定是hr的錯，對面hr告訴你公司的人的機會比較高，還是你現任老板告訴你（也是他）的同事比較高？ ...

问了，问了等于白问。。。对面hr说啊啊啊他也不知道但是会给我保密的。。

caridi

cxy0614 发表于 2023-6-27 20:00
问了，问了等于白问。。。对面hr说啊啊啊他也不知道但是会给我保密的。。 ...

按理说是应该保密的。。。哪怕是一个公司。。。。。

DBOY123

水小米 发表于 2023-6-26 16:21
很多跟政府打交道的职位确实要现任direct manager做ref check的 蛮头大的 有次工作就这么黄了 很多白人mgr ...

REF 最重要的是真实，面试官面人无数，一听就知道是不是提前打好招呼的

cxy0614

caridi 发表于 2023-6-29 15:13
按理说是应该保密的。。。哪怕是一个公司。。。。。

是的，我猜测是这样的。。。

当时对面的经理那一堆简历被他们部门的人看到了，这个以前我们也发生过，然后他们部门的人就有大嘴巴问他们的前同事，这个前同事也就是当时在我们这里工作的，结果这人又是个大嘴巴就跑去给我老板说了，哎碰到大嘴巴也没办法了。

就希望对面能走点心把我这个藏起来。。

gifox

何必想太多? 聊了以后就知道了.是你的就是你的,不是你的大机会也确定了.