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[其他] 持分请教：财务领域的performance review，除了直线领导参与外，还有其它人吗？ [复制链接]

am123

木屐族

发表于 2023-9-18 09:44 |显示全部楼层

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本帖最后由 am123 于 2023-9-18 08:47 编辑

如题，不太有performance review的经验，就是感觉上应该有除了自己的直线领导之外的其他人参与吧，否则的话，如果直线经理有自己的私心的话，很难给出公平的评价的。

想问一下大家的performance review，除了直线经理之外，还有其他人参评吗？平均来讲是几个人？财务领域。

目前这份工作我估计可能只有一个人参评了，但是也想了解一下大的环境行情。

分分伺候！

caridi

版主

发表于 2023-9-18 13:18 |显示全部楼层

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一般直接和direct report 1on1

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caridi

版主

发表于 2023-9-18 13:19 |显示全部楼层

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也要看什么性质的review。。。。。一般每年的加钱、performance是1：1的。。。

其他特殊情况pip啊或者有HR 参与的。。。另说

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谙旎

金靴族

发表于 2023-9-18 16:47 来自手机 |显示全部楼层

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季度，半年，年度都是1对1。无其它人参与。

除非是promotion基本上很多人参与，需要很多人点头。

melody410222

铜靴族

发表于 2023-9-18 20:48 来自手机 |显示全部楼层

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我个人经历，pip有hr参与，其他salary review或者promotion都是line manager 1v1，然后line manager书面向上面给出建议，然后根据不同公司不同情况可能需要不同的人approve

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