[IT] 前司的奇葩裁员手段 [复制链接]

发表于 2023-10-6 13:42 |显示全部楼层

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我的口頭常是這是哪個狗腦子想出來的招

Pippa

圣靴族

发表于 2023-10-6 13:44 |显示全部楼层

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一个希望裁员30%之后有50%员工自行离开从而实现以30%的费用实现裁员65%大计的ceo

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heroxk

发表于 2023-10-6 13:55 |显示全部楼层

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我有遇到大面积裁员20%

当日早上9点，在毫不知情的情况下所有impact的人员进去开会。

完毕后半个小时内所有access被remove掉。HR给准备好的找工作的reference letter。notice period期间的工资预付。

当天中午交电脑，然后就没有然后了。

namu

发表于 2023-10-6 20:42 来自手机 |显示全部楼层

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heroxk 发表于 2023-10-6 12:55
我有遇到大面积裁员20%

当日早上9点，在毫不知情的情况下所有impact的人员进去开会。

中午交电脑够厚道了，我碰到过早上叫人挨个面谈，谈过后直接有人带着员工收拾东西直接走人的。那次我当时的部门裁了7,8个人。我是刚进公司的菜鸡得以存活。

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BeUBeTrue

木屐族

发表于 2023-10-6 21:00 |显示全部楼层

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以前westpac有次裁员就是这样的，让裁员的员工去培训，后来就报到新闻了，不知道最后结果如何，

fantacity

发表于 2023-10-6 21:15 来自手机 |显示全部楼层

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有个高频交易的公司 n年前我在报纸上看到他们是这炒人的

到每年发奖金的时候给你个信封

Congratulations! Guess what, you are fired!

fantacity

发表于 2023-10-6 21:19 来自手机 |显示全部楼层

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97年东南亚金融危机。同样是报纸上看的香港有些老板是这样搞的

把员工叫到一起开会哭完穷后给大家发纸笔公司现在非常困难需要和大家共度时艰大家自愿报一个减薪幅度吧。报最少的那几个就好聚好散

cppbug

金靴族

发表于 2023-10-6 21:26 来自手机 |显示全部楼层

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美国公司吗？感觉土澳公司干不出来这种

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2023-10-6 21:33 |显示全部楼层

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heroxk 发表于 2023-10-6 13:55
我有遇到大面积裁员20%

当日早上9点，在毫不知情的情况下所有impact的人员进去开会。

这种细究起来其实是违法的，按澳洲劳动法的规定裁员必须有一个Consultation的程序，同时公司要最大程度地尽到Redeployment的责任。

heroxk

发表于 2023-10-6 21:39 |显示全部楼层

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namu 发表于 2023-10-6 20:42
中午交电脑够厚道了，我碰到过早上叫人挨个面谈，谈过后直接有人带着员工收拾东西直接走人的。那次我当时 ...

半个小时内，所有access都抹了，电脑也登录不进去了，变板砖。

tumbleweed

发表于 2023-10-6 21:39 |显示全部楼层

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fantacity 发表于 2023-10-6 21:15
有个高频交易的公司 n年前我在报纸上看到他们是这炒人的

到每年发奖金的时候给你个信封

这个有点侮辱性质，这样来嘲弄被解雇的人，不能这样做的吧。

ozkids2011

金靴族

发表于 2023-10-6 21:42 来自手机 |显示全部楼层

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深圳有家公司组织员工团建，坐飞机去泰国，单程票

heroxk

发表于 2023-10-6 21:44 |显示全部楼层

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本帖最后由 heroxk 于 2023-10-6 21:46 编辑

清咖一杯发表于 2023-10-6 21:33
这种细究起来其实是违法的，按澳洲劳动法的规定裁员必须有一个Consultation的程序，同时公司要最大程度地 ...

嗯，我经历过公司有consultation period，一般都有HR坐镇，期间多个Q&A session，一些难以回答的问题，头头们都往HR那边推。不过大多也是过场。所有的所有，留谁对谁动刀子都是早就预谋好的，不大可能有改变的。被有意清洗掉的一些人，至少redeployment本部门的路是被堵死的。

岁月并不静好

发表于 2023-10-6 22:33 来自手机 |显示全部楼层

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3. 你会在大概半年后被裁，请你现在把你的replacement培训好。====>>> 第三条明显违法，按照澳洲法律，这个岗位消失以后很长一段时间内不能有replacement。

gifox

发表于 2023-10-6 23:14 来自手机 |显示全部楼层

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岁月并不静好发表于 2023-10-6 21:33
3. 你会在大概半年后被裁，请你现在把你的replacement培训好。====>>> 第三条明显违法，按照澳洲法律，这个 ...

岗位不放在本地就可以了嘛

放在本地的话，这个裁员就毫无必要了。裁一个招一个，玩么

finger|regnif

木屐族

发表于 2023-10-7 01:40 来自手机 |显示全部楼层

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第三条不对吧，裁员是要你的岗位不在了所以裁你。

sheepYY

发表于 2023-10-7 14:40 来自手机 |显示全部楼层

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第三条应该是handover不是replacement

mightyview

发表于 2023-10-7 15:39 来自手机 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2023-10-6 13:44
一个希望裁员30%之后有50%员工自行离开从而实现以30%的费用实现裁员65%大计的ceo ...

走的大部分是岗位好手。
岗位变动最怕是影响主心骨人员

企鹅男孩

金靴族

发表于 2023-10-7 17:58 来自手机 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2023-10-6 23:14
岗位不放在本地就可以了嘛

放在本地的话，这个裁员就毫无必要了。裁一个招一个，玩么 ...

除非异地干的工作不一样

我觉得只要干的是一个工作，不管员工是本地异地，都涉嫌违法，毕竟工作一样，就说明岗位一样，并不是redundant

woshidajiangyou

发表于 2023-10-7 19:10 |显示全部楼层

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我觉得3还不错，相当于给你半年时间找工作

这样不好吗？

zzgirl

发表于 2023-10-7 20:14 |显示全部楼层

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朋友说过十几年前，某四大银行要裁员，就特地找了一个恶心的经理来给人穿小鞋。目的是让人自己辞职走。

我自己经历过，项目突然裁员50%就是一个一个进会议室说结果。人心惶惶，虽然没轮到我，但是感觉公司快不行了，就跳槽了。

寻找一杯温开水，喝下去有助于养胃.不刺激，平平淡淡，却能温暖全身。

gifox