(转贴) 麦肯锡调查:全球员工幸福感排名出炉

craigie

Bloomberg
周四公布的研究结果显示，在对30个国家的3万多名员工进行的民意调查中，日本的得分为25%。土耳其的得分最高，为78%，其次是印度的76%和中国的75%。全球平均水平为57%。
报道指出，虽然日本企业以提供终身雇佣和工作保障而闻名，但这也意味着，如果员工不满意，他们很难换工作。罗谢尔·科普（Rochelle Kopp）为企业提供跨文化交流和商业实践方面的建议， 也是MS&AD保险集团控股公司的董事会成员，她说，日本在国际调查中的评分一直很低，该调查结果也反映了这一点。

科普说，有资料显示，日本人倾向于给自己打低分，日本人对工作场所缺乏满意度，压力很大。她补充说，有越来越多的日本工人都签的是短期合同，这加剧了不确定性。

麦肯锡的调查显示，拥有积极工作经历的员工整体健康状况更好，在工作中更有创新精神，工作表现也更出色。

whinger

看来不能去UK工作了

namu

中国第三 那么这个排名就可以不用看了

子午

跟先进的国家多学习

gifox

namu 发表于 2023-11-4 11:14
中国第三 那么这个排名就可以不用看了

这个比较很看期望的。

以前参加过一个跨国企业内部内征询的跟进工作

一个9-6标准上班时间。到点赶人。每周三日来办公室，2 日在家。

整个亚太区统一一个上下班时间。

台湾，坡县，日本，香港分部认为工作生活平衡非常好，很满意

澳大利亚分部给了低分，相当低

澳大利亚分部员工普遍投诉，6点下班太晚了，冬天的话回到家天全黑了。缺乏时间陪伴家人。3日来办公室太多了，为什么不是一日或者2日。

完全一样的制度，不同的感受

kidz821

gifox 发表于 2023-11-5 08:19
这个比较很看期望的。

以前参加过一个跨国企业内部内征询的跟进工作

除了澳洲，其他地方是減少或者更好的工作時間，對比現在 996

Laker2

一个苏联人准备移民去美国，上级知道了很不高兴。于是组织了一个委员会给他做思想工作。

领导说：“同志，你为什么要去美国？是因为不满意没有好吃的？”
“不是。”
“是因为不满意住房条件太差？”
“不是。”
“是因为不满意工资水准太低？”
“不是。”
“那我们不明白了，你没有什么不满意的，为什么要去美国？”
“因为在美国，我可以有不满意。”

Limyae2OO9

日本可以理解，新西兰和荷兰为什么也这么低？：）

Pippa

Limyae2OO9 发表于 2023-11-5 12:36
日本可以理解，新西兰和荷兰为什么也这么低？：）

满意的员工都辞职躺平，享受人生去了

caibutou2008

你看，土澳倒数第七，印度第二，中国第三，那么多人润出国润个毛啊{:14_832:}

ymf9901071

是不是排反了？