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[IT] 年底了,大家的salary review调整了多少啊 [复制链接]

发表于 2023-12-13 21:39 来自手机 |显示全部楼层
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说说我自己的吧,在这个公司干了两年多了,三次salary review,前两次都是5%以上,今年只有3.5%,太不爽了。今年换了新的manager,但是performance review结果都是和往年一样的,大家的工资如何调整的呢?
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发表于 2023-12-13 21:42 |显示全部楼层
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在公司快2年了,review了一次,base没涨

发表于 2023-12-13 21:43 来自手机 |显示全部楼层
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chn217 发表于 2023-12-13 21:42
在公司快2年了,review了一次,base没涨

那为啥要review啊

发表于 2023-12-13 21:59 |显示全部楼层
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Falye 发表于 2023-12-13 21:43
那为啥要review啊

感谢不杀之恩?
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发表于 2023-12-13 22:02 来自手机 |显示全部楼层
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0 今年没review 好惨

发表于 2023-12-13 22:12 |显示全部楼层
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大部分公司不都是在6,7月份 salary review吗?
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发表于 2023-12-13 22:15 来自手机 |显示全部楼层
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jimg1 发表于 2023-12-13 22:12
大部分公司不都是在6,7月份 salary review吗?

我们12月份review 67月份那次搞bonus
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发表于 2023-12-13 22:17 |显示全部楼层
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13年平均每年涨3.2%,今年跳槽了,一下涨了30%。

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All_Black + 1 恭喜恭喜

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发表于 2023-12-13 22:26 来自手机 |显示全部楼层
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9月份加了但最近发现别的公司给的更高,问能不能加点,结果今天给加了。本来挺高兴的,计一下一个月能多挣多少的时候发现多出来的钱刚好给11月加的0.025%利息,真是悲剧

发表于 2023-12-13 22:31 来自手机 |显示全部楼层
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在这个公司4年了,每年涨幅分别是35%,30%,8.5%,10%。工程咨询行业
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发表于 2023-12-13 22:33 |显示全部楼层
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开发。没要求加薪也没跳槽,直接涨的25%。

不过真不差这点。
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发表于 2023-12-13 22:33 |显示全部楼层
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过去三年,第一年15%,第二年8.5%,今年升职了31%

只怪起始工资低才涨的多,和足迹平均水平差远了。
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发表于 2023-12-13 22:45 来自手机 |显示全部楼层
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转行第一年,还不知道涨多少。manager上个月还跳槽了,现在是one man team了,要是能涨5%以上就考虑再呆两年攒攒经验拿几个证,涨不到可能就再呆一年。

发表于 2023-12-13 22:52 |显示全部楼层
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Falye 发表于 2023-12-13 20:43
那为啥要review啊

Annual performance review

说起来,我还真不是第一次收到0。
君子和而不同,请勿人身攻击。

发表于 2023-12-13 23:03 来自手机 |显示全部楼层
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不爽 跳

发表于 2023-12-13 23:09 来自手机 |显示全部楼层
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2%
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发表于 2023-12-13 23:20 |显示全部楼层
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4.7%

发表于 2023-12-13 23:23 来自手机 |显示全部楼层
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涨工资难道不是靠跳槽。

发表于 2023-12-13 23:23 |显示全部楼层
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等工会谈.

发表于 2023-12-14 00:55 |显示全部楼层
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二三月份review,一旦公司涨薪不满意就跳,所以我已经开始和中介接触准备跳槽了

早几年就不爱再看公司脸色,把日常工作做好,然后不迎合谁,能不参加公司活动就不参加,到点下班,没兴趣升职,拒绝管理角色,只做senior开发(architect也不感兴趣,会多),公司加薪爱加不加,不爽就跳,perm/contract通吃,手里时刻保证有十几万的存款,业余时间则和几个小伙伴注册了公司开发自己的产品并努力学习sales和marketing技能。。。

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Falye + 2 你太有才了

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发表于 2023-12-14 08:42 |显示全部楼层
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cynosure 发表于 2023-12-14 00:55
二三月份review,一旦公司涨薪不满意就跳,所以我已经开始和中介接触准备跳槽了

早几年就不爱再看公司脸色 ...

你team还缺人吗。求加入。
[u
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发表于 2023-12-14 09:16 |显示全部楼层
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10几年下来除了升职那次多点,其他每年3-5%

发表于 2023-12-14 09:34 |显示全部楼层
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发表于 2023-12-14 10:01 |显示全部楼层
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2% 每天就算多个午饭钱

发表于 2023-12-14 10:05 来自手机 |显示全部楼层
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zl5431 发表于 2023-12-13 23:23
等工会谈.

大佬有后台就是无忧

发表于 2023-12-14 10:11 来自手机 |显示全部楼层
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5%但低于心理价位,因为新招的员工比我工资高
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发表于 2023-12-14 11:28 来自手机 |显示全部楼层
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manager和工资涨幅真没有什么联系

他们负责分饼,但是不能决定饼有多大

发表于 2023-12-14 11:36 来自手机 |显示全部楼层
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cynosure 发表于 2023-12-13 23:55
二三月份review,一旦公司涨薪不满意就跳,所以我已经开始和中介接触准备跳槽了

早几年就不爱再看公司脸色 ...

既然想要搞自己生意,不许才应该累积点管理经验么?

发表于 2023-12-14 11:39 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 玄武真人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 玄武真人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我做小生意这年年降两级,老婆要退休,升了半级。小孩在公司'连升三级。

发表于 2023-12-14 11:59 |显示全部楼层
此文章由 xji 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xji 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你这么想,如果今年工资涨5%,意味着明年工作量涨10%。都打工了,就别给自己不断加压了。我今年工资就没怎么涨,刚好有理由明年少干,反正我base已经很高了,无所谓啦

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