求助，准备裸辞了

方言

IT 码农，裸辞后，当有新的工作面试的时候，面试官问你为什么辞职，或者说为什么现在没有工作，该怎么回答呢？

netman

既然还要找新工作,为啥裸辞? 如果说为了去看看世界那就实话实说呗.

piddock

我希望集中精力学一点新东西；或者
因为一些家庭原因需要处理，现在已经处理完了。

方言

piddock 发表于 2024-3-4 22:08
我希望集中精力学一点新东西；或者
因为一些家庭原因需要处理，现在已经处理完了。 ...

这个回答感觉不错，多谢

a85049526

我也想知道怎么回答

seamoun

回答就是  我躺平休息 冥想思考人生了

sun2012

集中精力修炼渡劫，现在渡劫已经成功可以继续玩耍了

vch801

家庭原因比较靠谱。
个人隐私，不想说就不说。

Purplelight

“我希望集中精力学一点新东西 打磨一下自己 让自己各方面知识掌握的更全面“，比较positive.

当然 希望这也确实是你的想法，因为接下来就会问你学了些什么. 这个  如果你真的学了很多，那么就可以是“show time“

TOPHEAD

我做得不开心也不会裸辞的。

当然能这么想就不会不开心了。工作嘛，就是那么回事。

TianYiNan2024

就说自己辞职做了进阶学习

haidai

KannDY

我看linkedin很多人会休career gap，或者说自己想创业。

miniye

以前有一个同事说他去欧洲玩了一年

miniye

其实这里很宽容的，就说想休息下

面朝大海555

说去生娃去了。。。

企鹅男孩

我觉得一般的公司并没有那么在意

viviancn

家庭原因，要临时照顾下家人、小孩等。

sheepYY

雇主要做背调的，裸辞问题不大，有gap问题也不大，但是如果和上家公司闹的不太好，就会有影响

cynosure

就说想要有个long break, have some travel，空上两三个月很正常

春暖花开2020

其实这种问题就算问了，有啥意义呢？如果做的开心，也有相应的报酬，谁真的会想跳槽。

buggiba223

家庭原因，需要回国一段时间。。就这么简单

红泥小火炉

好奇真实的原因是什么。。。我个人来说，有点儿不太能理解裸辞这件事

大家好像都喜欢用家庭原因，但年假不就是干这个用的么，得编一个年假cover不了的家庭原因吧；
至于学习进修，那面试官肯定会接着问学了什么，是不是得拿出点东西来才可信；

我面试时最能接受的理由是公司重组，职位被取消了；或者公司倒闭了。其他理由都很难自圆其说啊

Xenabear

红泥小火炉 发表于 2024-4-10 16:07
好奇真实的原因是什么。。。我个人来说，有点儿不太能理解裸辞这件事

大家好像都喜欢用家庭原因，但年假不 ...

小公司不好请年假啊，因为一个萝卜一个坑，我都没请过超过2周的年假。就是请年假也要干活的。不然根本没人替你干。所以现在攒了一堆年假。我准备等明年干满十年了，而且如果移民局也审到了我父母的143了就裸辞了。准备躺平或者干点自己喜欢的事了。

红泥小火炉

Xenabear 发表于 2024-4-10 16:12
小公司不好请年假啊，因为一个萝卜一个坑，我都没请过超过2周的年假。就是请年假也要干活的。不然根本没 ...

如果对方跟我说裸辞理由是不好请假，我会觉得有点难以置信。。。可以边做边找下家，不至于先裸辞的。

当然如果不打算找下家了，本打算裸辞后退休或者创业那另当别论。但也会觉得有点草率，显得没想在这个专业领域长做下去的感觉，好像如今又重新找工作是不得已，担心将来指不定哪天又会辞职。

kitcat

红泥小火炉 发表于 2024-4-10 17:19
如果对方跟我说裸辞理由是不好请假，我会觉得有点难以置信。。。可以边做边找下家，不至于先裸辞的。

当 ...

“显得没想在这个专业领域长做下去的感觉，好像如今又重新找工作是不得已，担心将来指不定哪天又会辞职。”
这种担心就很多余，又不是签卖身契，肯定有更好的机会就要辞职的啊。硬要说区别，敢裸辞的不会担心手停口停，不太方便pua。

dnr

你为什么裸辞？实话实说呗！

kk1oo

澳洲码农有什么好担心的找工作的，非python跳同级别的公司我感觉跟report manager一面就完事了。
疫情前我刚毕业不久，在一个北美破公司澳洲分部待过一段时间，当时内部调整，跟我同期离职的junior有十几个，有个同事组织了离职social，于是大家都互加了linkedin。我们几个Asian face还加了FB留了电话。
现在基本全员都在澳洲北美的“大厂”。

给自己放个假，去喜欢的地方旅个游，我离职基本全是裸辞，跳同级别公司没有花了三个月以上的。除了python其他所有的都是常年缺人。
至于为什么，你不如澳洲的uni都在教什么。

红泥小火炉

kitcat 发表于 2024-4-10 19:23
“显得没想在这个专业领域长做下去的感觉，好像如今又重新找工作是不得已，担心将来指不定哪天又会辞职。 ...

你有句话说得没错，“有更好的机会就要辞职”，问题是裸辞是没有拿到更好的机会就辞了。
我也没有面试过很多人，毕竟不是做HR的，但以我面过的人来看，裸辞的倒没有在职的能力强。至少心理素质不太行。真能力强有上进心的，大多没有gap。
不过我不是IT的，不同职业应该情况不同。IT找工作应该容易些吧。

越高级的职位，裸辞也许越说得过去。越基础的职位，我觉得最好还是不要裸辞。因为越基础的职位竞争越激烈，门槛低。几百份简历里选出来三五个面试，最终只要一个人，那筛选标准肯定是很挑剔的，略有瑕疵就都筛选掉了。

很高级的职位不一样，是奇货可居的，那裸辞还是有资格的。但那样的职位，往往不等干到辞职就有人来挖了，也未必会有裸辞的机会。

kitcat

红泥小火炉 发表于 2024-4-10 23:43
你有句话说得没错，“有更好的机会就要辞职”，问题是裸辞是没有拿到更好的机会就辞了。
我也没有面试过 ...

我觉得这是一种偏见，除了特殊行业，比如医护急救军人，一般坐坐办公室的正常工作环境并不需要过硬的心理素质。
同事家的00后裸辞整顿职场好几回了，也没耽误继续找工作，后面找到不错的消停了。我觉得没人会和钱过不去吧，除非是真的呆不下去。至于招人，合适就用不合适就不用，没必要因为这一条一棒子把人都打死，面试问出来的也未必是真话。