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[IT] $175k的维州图书馆码农政府工，没错，too good to be true! [复制链接]

匿名

匿名发表于 2024-4-23 20:48

本帖最后由匿名于 2024-4-23 19:49 编辑

2个月前的事情了，当初看到并且应聘了也是因为工资不差再加上政府工。我从业很多年个人背景不能说有多好，但我还是脱颖而出他们联系了我，但在最初的phone screening后就没有了进一步的联系。当初是感觉有点奇怪的，因为电话中他只问了点基本问题，比如我住在哪里, 还有期待的工资待遇，然后差不多10分钟不到就结束了。

本来已经move on了，但是今天我在网上看到是谁最终得到了这个职位，我的反应直接就是WTF! 真的就是WTF! 有点伤心，做码农的都是凭本事吃饭的，如果是大牛得到的甘拜下风。但现在看来，要说这里没有黑幕打死我都不信！

最直接的一点，墨尔本本地如此多的Dev不找，却偏偏找了一个Qld过来，这是有病吗？！！又不是搞火箭工程！而且这位人士的从业经历真的是平平无奇，没有任何Lead的经验。

我现在的唯一感觉就是他们其实早已经卿点了这个人，但为了走个程序，所以还是打了电话给其他应聘者，他们完全不在乎答案。

真是浪费时间！

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匿名

匿名发表于 2024-4-23 20:51

到处都有这样的内幕，只是一个无耻，一个没那么无耻而已。

匿名

匿名发表于 2024-4-23 20:52

太正常了, 人性一样的, 说国外竞争公平的都是信息.....

earbobcat

皮靴族

发表于 2024-4-23 21:19 |显示全部楼层

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应该不是卿点，不然应该最起码是维州政府过去的，和Hiring manager认识。这个candidate一个优势就是前一份工作是在昆州政府工作，相关行业经验以及忠诚度也是政府很看重的，不然你跳过去没几个月不喜欢又回private industry, 他的损失更大。

beanxyz

皮靴族

发表于 2024-4-23 21:30 |显示全部楼层

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这成功的哥们有10几年的开发经验，做个team leader 没啥毛病啊，从简历来说没啥硬伤，有什么好生气的？在满足基本要求的情况下，对于hire manager来说，选择谁不是一样的

Orz

Chocicecrm

木屐族

发表于 2024-4-23 21:43 来自手机 |显示全部楼层

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政府招聘很多都是陪跑的，生气就是你too young too simple

marrow

铜靴族

发表于 2024-4-23 21:44 |显示全部楼层

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我不知道你的情况。这哥们的行业经验很match，这是个大优势。Move on吧

oldqin

铜靴族

发表于 2024-4-23 22:08 |显示全部楼层

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这政府工作工资也很不错啊，谁老说低的

kk1oo

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-4-23 22:36 |显示全部楼层

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beanxyz 发表于 2024-4-23 20:30
这成功的哥们有10几年的开发经验，做个team leader 没啥毛病啊，从简历来说没啥硬伤，有什么好生气的？在满 ...

我都不知道楼主气什么，不如让他发自己资料出来对比一下。

非要linkedin上写的满满当当，其实自己是个草包？

天韵

皮靴族

发表于 2024-4-23 22:38 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司经常我看到不是什么特殊职位，但从英国美国新加坡甚至菲律宾招来一个人。我觉得就是hire manager觉得合适，有眼缘。

Boxhiller

木屐族

发表于 2024-4-23 23:09 来自手机 |显示全部楼层

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都说澳洲是法治，其实法还是要人来执掌的。

就拿招聘面试这个环节来说，招聘者想招谁就能合法合理地招谁。

华人不关心政治，不参与政治，其结果就是英国人、印度人、中东人及其他族裔的人执掌权力，把肥差安排给他们自己的亲信，华人只能陪跑或者担任那些干活出力的职位。

jkliop

铜靴族

发表于 2024-4-23 23:14 |显示全部楼层

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码农的都是凭本事吃饭 lead不一样哦

企鹅男孩

金靴族

发表于 2024-4-23 23:19 来自手机 |显示全部楼层

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上一份工作在昆州art gallery，应该有不少加分吧

企鹅男孩

金靴族

发表于 2024-4-23 23:21 来自手机 |显示全部楼层

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政府工一般有额外的bonus吗？还是固定的？

gifox

版主

发表于 2024-4-23 23:24 来自手机 |显示全部楼层

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这工资也没什么特别啊，VPS 6.2 不代表她一开始就拿满的好不好。

而且者也10多年经验了。看不出来有什么愤愤不平的

smallpizza

铜靴族

发表于 2024-4-23 23:34 来自手机 |显示全部楼层

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太正常了，以前的工作经验绝对不是招聘的主要标准

hxsh2000

金靴族

发表于 2024-4-24 00:47 来自手机 |显示全部楼层

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这份工作的几个重点：
1 creative studio需要很强的media, web, digital background，这位之前在digital media service provider 做了很多年的consultant，这是专业对口，外加行业强相关
2 creative studio这个项目的现任老板是nsw刚刚过来的，之前是film, digital, media, artist background，正好非常了解这块service provider, consultant 需要且能够做的东西，并且熟门熟路相互有共同语言
3 人脉上，service provider 的阶段可能会有交集

hxsh2000

金靴族

发表于 2024-4-24 00:53 来自手机 |显示全部楼层

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另外一点，楼主应该是过了第一阶段的CV screening，shortlist后在HR phone interview阶段就没有继续了，而说的问问住哪儿，还有稍微讲讲经验，多少钱，多久notice是这个阶段面试的主要形式和特征。

我的理解是，楼主很强调技术和能力，那么应该是技术上自我感觉没有问题，然而不一定有很强的digital, media background，即很好technical competency，但缺乏industry and domain experience。

Fernando

金靴族

发表于 2024-4-24 01:10 |显示全部楼层

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前几份工作都是类似行业，行业软件，行业需求，行业人际关系，都有优势
既然不是火箭工程，那就找个合适的

echoxyz

银靴族

发表于 2024-4-24 01:27 来自手机 |显示全部楼层

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人家以前也在art gallery工作，lz简历发出来给大家看看呀

eric401

草鞋族

发表于 2024-4-24 01:58 来自手机 |显示全部楼层

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如果在国内大家都懂；在这边都要从对方的简历里找点理由…

ekong

银靴族

发表于 2024-4-24 03:04 来自手机 |显示全部楼层

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我目前的工作连面试过场都没走。直给offer。因为确实跟lead熟

DDD888

银靴族

发表于 2024-4-24 08:13 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2024-4-23 22:24
这工资也没什么特别啊，VPS 6.2 不代表她一开始就拿满的好不好。

而且者也10多年经验了。看不出来有什么愤 ...

是呀，即使纯粹是招人，那被招进的简直是门当户对呀

想不到澳大利亚一个给图书馆工作的都比我的收入高啊，我好惭愧

NonSense

铜靴族

发表于 2024-4-24 08:24 来自手机 |显示全部楼层

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光从简历看很匹配
qld来的有啥问题？
楼主可以把自己的发出来大家看看

DDD888

银靴族

发表于 2024-4-24 08:45 |显示全部楼层

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NonSense 发表于 2024-4-24 07:24
光从简历看很匹配
qld来的有啥问题？
楼主可以把自己的发出来大家看看

是呀，不应该地区歧视，这又不是必须招本国人，在本国人没有的情况下，才能考虑外国工签啦

KKei

铜靴族

发表于 2024-4-24 09:57 来自手机 |显示全部楼层

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hxsh2000 发表于 2024-4-23 23:53
另外一点，楼主应该是过了第一阶段的CV screening，shortlist后在HR phone interview阶段就没有继续了，而 ...

Hr phone screening，就说明还没有shortlist for the interview.

如果走到这个阶段，就是说明hr角度认为你够格，所以电话确认下你的exepectation和过下简历，如果没有太离谱的,基本都会推给hiring manager做最后shortlist。

大概率hiring manager 因为各种原因对楼主的简历没有兴趣。不要钻牛角尖问why，或许知道真实答案只会让你更加不舒服。赶快move on吧。

gowithoutyou

皮靴族

发表于 2024-4-24 13:48 |显示全部楼层

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太正常了，NSW政府工也这样，之前申请过一个，过了Phone screening，过了tech assessment，然后就等来了拒信，后来通过朋友问了一下这个职位，原来早就内定好的，offer给了tech lead的旧下属，其他人都是走流程，炮灰而已。所以说networking在找工作中真的是第一成功要素！