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[其他] 如何处理无必要加班的员工问题 [复制链接]

发表于 2024-6-1 12:38 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 CynthiaZ12345 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 CynthiaZ12345 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 CynthiaZ12345 于 2024-6-1 11:45 编辑

公司从中介那里请了一个人cover leave ,半年的合同。这个人做事比较磨蹭墨迹,foundation 比较差所以教起来也比较费力。

现在有个问题是,她每周都要加班,超时部分我们要付给中介1.5倍,她因为是temp本来就比较贵再加上1.5倍更贵了。

刚开始她是中间30分钟午餐不写说她没有take那么长或者说她是边工作边吃的,我要求她必须每天要take lunch break半小时,这是我们需要保证员工的身心健康也是法律规定的。

后来就是经常晚下班,因为我和她下班时间不一样,我比她早走,就算我在临走特别嘱咐她不要加班,她最后还是会晚然后写在她的timesheet上。

我目前跟她说过的话有,公司的政策任何加班都要经过经理授权,如果你总是加班我需要重审你的工作量。

我会在早上跟她check一天的工作量,跟她确定没有特别紧急的需要她加班完成的工作。

我还让她填写了公司内部的电子timesheet这样她可以看到如果快超过38小时了,她最后一天需要提早下班。

这些招都没用,她就厚着脸皮加班。

我能不能跟她撕破脸说以后我没批准下加班的钱不付。
我的职位很忙经常开会,所以没法一直盯着她。但是我确定她的工作一周38小时绰绰有余,而且她的工作性质不是那种有hard deadline的工作。她就是做事特别的墨迹,一个问题问我怎么做,我口头回复了,她不明白,我又email回复写的尽量清楚,以为她明白了,过了两天又来问一摸一样的问题。一个邮件可以写几个小时,总共两行话里面语法称呼错别字一大堆。


可是我也怕她一生气就撂挑子走人了,因为前员工花了很多精力培训她才能上岗,她现在能解决简单的问题,复杂的还要我解决但是至少我不用操心那些daily routine ,我没有时间再找人,更没时间培训新人,还有四个多月,我应该就这么忍了她?

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发表于 2024-6-1 13:12 来自手机 |显示全部楼层
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我以前做合同工时,经理强调加班必须提前报批。
你让她先列出来加班理由。

发表于 2024-6-1 13:19 |显示全部楼层
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关键看到底谁需要谁。如果她特别需要这份工作,就可以完全拒绝加班费用。如果你特别怕她走,就只能通过高薪(加班费)留住她。

发表于 2024-6-1 13:19 来自手机 |显示全部楼层
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楼主是老板吗?不是花你的钱,你又暂时离不开人家,搞那么认真干什么

发表于 2024-6-1 13:28 |显示全部楼层
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企鹅男孩 发表于 2024-6-1 12:19
楼主是老板吗?不是花你的钱,你又暂时离不开人家,搞那么认真干什么

不是这样看的,如果楼主的上司发现楼主处理不好这件事,费用超过预算,楼主要负责任的

发表于 2024-6-1 13:30 来自手机 |显示全部楼层
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加班不需要提前报批吗?
我们都是自己要提前说,或者上级提前安排的加班。
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发表于 2024-6-1 13:31 |显示全部楼层
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学习了

发表于 2024-6-1 13:35 来自手机 |显示全部楼层
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规矩沟通好。为什么工作时间不是让supervisor 写?

发表于 2024-6-1 14:14 来自手机 |显示全部楼层
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我人生第一次通过中介做合同工,合同上说按天计算,不算任何加班

前任只是移交,总共5天,然后我就开始单干了,为了尽快上手,要熟悉了解的东西太多,我每天7点就去公司,怕给CfO压力,提都不敢提

发表于 2024-6-1 14:26 |显示全部楼层
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Ponny 发表于 2024-6-1 12:28
不是这样看的,如果楼主的上司发现楼主处理不好这件事,费用超过预算,楼主要负责任的 ...

那为什么不把你看到的报告给你的上司,让上司决定
稻花香里谈时事,听取蛙声一片,呱呱呱

发表于 2024-6-1 14:59 |显示全部楼层
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加班 1.5 倍,而且中介抽3成。你要拒绝。
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发表于 2024-6-1 15:03 |显示全部楼层
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蛮奇怪的

你们双方都蛮奇怪的

从来没听说过

发表于 2024-6-1 15:05 |显示全部楼层
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“可是我也怕她一生气就撂挑子走人了,因为前员工花了很多精力培训她才能上岗,她现在能解决简单的问题,复杂的还要我解决但是至少我不用操心那些daily routine ,我没有时间再找人,更没时间培训新人,还有四个多月,我应该就这么忍了她?”

打铁还需自身硬,你自己硬不起来就别怪人家骑你头上欺负你

发表于 2024-6-1 15:08 来自手机 |显示全部楼层
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如果是跟中介的合同,就跟中介沟通,未批准的加班不付钱

发表于 2024-6-1 15:19 来自手机 |显示全部楼层
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Purplelight 发表于 2024-6-1 14:03
蛮奇怪的

你们双方都蛮奇怪的

正常应该是怎样的?

发表于 2024-6-1 15:21 来自手机 |显示全部楼层
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hwan21 发表于 2024-6-1 14:05
“可是我也怕她一生气就撂挑子走人了,因为前员工花了很多精力培训她才能上岗,她现在能解决简单的问题,复 ...

是啊她就是看我忙没时间盯着她就占这个便宜。

她那些事如果她走了我也会做,但是我是没时间做。
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发表于 2024-6-1 15:22 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 yolanda1234 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yolanda1234 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很奇怪你不批准中介怎么付钱的?我们temp的timesheet都要负责人批了以后才付钱的

发表于 2024-6-1 15:38 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-6-1 13:14
我人生第一次通过中介做合同工,合同上说按天计算,不算任何加班

前任只是移交,总共5天,然后我就开始单 ...

所以你现在发展的好啊,所以把精力放在做事而不是计较这些小便宜上是会有回报的

发表于 2024-6-1 15:40 来自手机 |显示全部楼层
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yolanda1234 发表于 2024-6-1 14:22
很奇怪你不批准中介怎么付钱的?我们temp的timesheet都要负责人批了以后才付钱的 ...

每周一她填了timesheet我批准中介就会付钱了。

她确实是磨蹭到了overtime的时间,我也不能说我就不付了,她就是先斩后奏。

我每到周五会跟她说你今天几点下班,这样不会overtime,然后周五她就会超过那个时间再走。因为我比她早下班,即使我在下班前嘱咐过她她还是stay back

退役斑竹

发表于 2024-6-1 15:42 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
CynthiaZ12345 发表于 2024-6-1 14:40
每周一她填了timesheet我批准中介就会付钱了。

她确实是磨蹭到了overtime的时间,我也不能说我就不付了 ...

那就不批,跟中介说。
你这个态度太包子了。。。
A man who has not been in Italy, is always conscious of an inferiority, from his not having seen what it is expected a man should see

发表于 2024-6-1 15:49 来自手机 |显示全部楼层
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joaquin 发表于 2024-6-1 14:42
那就不批,跟中介说。
你这个态度太包子了。。。

是啊我也觉得我好包子。。。

我就是纠结我这态度要不要硬起来,万一这人走了我们还要再找人培训上岗,留这个人把又实在讨厌。她其实还有很多其他的事做得很不讨喜的,之前培训她的是个白人,那个老员工就跟我说不知道是不是文化不同这个人让她不舒服
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发表于 2024-6-1 15:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 yolanda1234 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yolanda1234 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
CynthiaZ12345 发表于 2024-6-1 14:40
每周一她填了timesheet我批准中介就会付钱了。

她确实是磨蹭到了overtime的时间,我也不能说我就不付了 ...

这个可以拒绝的,你理由正当,已经告诉员工不ot了,他仍然ot必须出具理由和证明,否则可以拒绝

发表于 2024-6-1 16:17 |显示全部楼层
此文章由 KiwiBear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 KiwiBear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
哪里人啊?

发表于 2024-6-1 16:23 来自手机 |显示全部楼层
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KiwiBear 发表于 2024-6-1 15:17
哪里人啊?

印度人。。。

发表于 2024-6-1 16:26 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kitcat 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kitcat 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
CynthiaZ12345 发表于 2024-6-1 15:40
每周一她填了timesheet我批准中介就会付钱了。

她确实是磨蹭到了overtime的时间,我也不能说我就不付了 ...

你为什么觉得只有批和不批两种选择,直接打回去重填,声明工作量不需要加班所以不批准,任何加班都需要提前申请并列出加班的内容否则不付。如果真的是你们期望值不合理,对方也有选择离开的权利。
还有一种可能,就是你们流程混乱到几乎不可能明确具体的scope和dependency,导致直你成为她这一环的瓶颈。你自己都说了你很忙,其实你也不知道对方具体在干嘛,也没空及时提供必要的支持,作为不熟悉context的临时工肯定是小心为上,搞不清状况的事先请示你,这样来来回回几圈工作效率肯定是要受影响的。
具体情况你自己衡量了,是卡budget比较重要,还是不值得去纠结只要不出大错混完算数。

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发表于 2024-6-1 17:57 |显示全部楼层
此文章由 xingxingwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingxingwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
非常同意楼上有几位童鞋的回复,我曾经做过好几份通过中介的Temp, 从没遇到过楼主这么包子的上司,有些是一开始就讲明一周多少小时工作制,有些不讲但一开始因不熟悉是会超过规定的工作小时,因不知道就如实写了,但online求批准时,就被拒了。同样一份工,通过中介找的雇员,雇主就要多付钱的,所以卡的很紧,不会对付加班费的。那个印度人就是拿捏住了楼主的包子性格,所以才敢这么做。正如楼上童鞋说的,如果印度人需要这份工,就会收敛,如果楼主觉得不想头痛再找人啥的,就忍住,否则据我经验这种人早就被开了,你只需通知中介,中介自然会知道怎么做的。

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发表于 2024-6-1 18:09 |显示全部楼层
此文章由 selina79 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 selina79 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
怎么公司没有关于加班的政策吗?一般都是要批准的啊

发表于 2024-6-1 18:12 |显示全部楼层
此文章由 RADEON 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 RADEON 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
直接说,这些工作量不需要加班。不批。

发表于 2024-6-1 18:16 |显示全部楼层
此文章由 RADEON 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 RADEON 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
以前公司有个越南女,好像是外边干了别的活。

然后每天11点以后到办公室,聊聊天,吃个午饭,下午2点以后才能真的开始干点活。然后拖拖拉拉,每天晚八点还假装发邮件出来。天天报加班。

发表于 2024-6-1 18:34 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 CynthiaZ12345 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 CynthiaZ12345 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kitcat 发表于 2024-6-1 15:26
你为什么觉得只有批和不批两种选择,直接打回去重填,声明工作量不需要加班所以不批准,任何加班都需要提 ...

谢谢!你说的非常有道理,我目前是中午的时候会去问她有没有什么问题问我,她每次都说没有,我后面几个星期准备每天留出固定时间来和她daily catch up一方面给她机会问问题,一方面检查她的工作量,这样也让我更了解她的具体工作细节,哪天炒了她的时间transition 不会太痛苦。

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