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[其他] 【更新:确实是裁员】收到了跟隔壁贴十分相似的邮件,HR和经理约谈,可以带一个support的人,不知道会发生什么 [复制链接]

发表于 2024-6-5 11:30 |显示全部楼层
此文章由 南瓜灯 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 南瓜灯 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 南瓜灯 于 2024-6-7 21:42 编辑

大意:
公司审查了我所在的团队的运营,将提出一些改变,这可能会影响到我的职位。
因此,人事总监和我的经理将在明天跟我开一个正式会议讨论细节。
我可以带一个support我的人。

邮件就这么多内容,没提供更多信息。

不知道会发生什么,收到邮件时一头雾水,但就是感觉不太妙。


===================================================



更新:
确实是裁员

首先感谢大家之前的回帖,让我有了一定的心理准备,淡定地听完了人事的讲话。

谈话内容大意就是公司现在比较困难,做出了一个艰难的决定,作出决定的每个人都很难过,但是只能这么做。
然后给我一个信封,让我回去看看,好好想想,下周再谈的时候给出我的想法和决定。

信里的内容差不多,多了些细节,比方说也可以申请公司别的职位,但是又强调没有办公室的职位了,所以我理解这句话只是一句按流程必须说的套话。然后就是考虑到我的心情,之后的日子想不想去上班都行。
如果决定接受离职的话,工资付到下周五,之后算是notice开始,折现发给我。notice和redundancy payment按照法定的数量给的。

似乎下周去也没什么好的选择,只能接受吧,然后让经理帮我做个reference吧。

大概就是这样了,如果到时发生什么特别的,我就再回来更新。

哎呀,这些年光顾着忙了,员工福利都没怎么用过,周末的时候去用一下吧。

公司发的电脑也挺好用的,可惜了。

那么这次就更新到这,再次感谢大家,分分之后会补上,会把每天的加分限额都用掉。

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ivy-liao + 10 安慰一下
yolanda1234 + 5 安慰一下

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发表于 2024-6-5 11:57 来自手机 |显示全部楼层
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裁员。做好心理准备怎么谈

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发表于 2024-6-5 12:10 |显示全部楼层
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Chocicecrm 发表于 2024-6-5 11:57
裁员。做好心理准备怎么谈

裁员的话,能怎么谈?

发表于 2024-6-5 12:32 |显示全部楼层
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该拿的钱一份别少就行了

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发表于 2024-6-5 12:42 |显示全部楼层
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今天好好搜索一下裁员怎么谈条件。

祝好运

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发表于 2024-6-5 12:55 来自手机 |显示全部楼层
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记得问清楚所有和钱还有日期相关的问题,还有公司有无support,内部有没有其他机会,基本就是走个标准流程。现在就可以开始找recruiter聊天了,不要等。

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发表于 2024-6-5 13:03 |显示全部楼层
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看看能赔多少钱

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发表于 2024-6-5 13:05 |显示全部楼层
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不是高管的话,陪多少钱都订好了.通知你而已.

这里不是国内影视剧, 影视剧里面HR一个一个的去谈.

打开Linkedin找工作是真

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发表于 2024-6-5 13:08 来自手机 |显示全部楼层
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其实还是有的谈的,尤其是accrued but not entitled lsl

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2014年度奖章获得者

发表于 2024-6-5 14:11 来自手机 |显示全部楼层
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又来一个,最近一个月已经有4个帖子。

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发表于 2024-6-5 14:20 来自手机 |显示全部楼层
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被裁啊,一般公司提前半年就知道,最后只是走个形式而已!

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发表于 2024-6-5 14:47 |显示全部楼层
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一般公司电脑直接要收走,账号很快就不能登陆了。

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发表于 2024-6-5 14:47 |显示全部楼层
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感谢大家,今天分加完了,明天补上。

感觉一点预兆都没有,突然就收到这么个邮件。

感觉每天活也不少啊,裁员了活谁来干呢?
可能是高层能预见到一些不一样的东西,或者是准备砍掉一些项目?

但这也不是我该关心的了,这两天先准备一下谈话的事情,等谈完了上来更新。

发表于 2024-6-5 15:04 来自手机 |显示全部楼层
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不用干活了,如果不需要立刻收包走人,一边找工作一边答疑支持新人上位就好,不要主动做事也不要接手任何新工作,这样对大家都好,反正来不及交接的做了也是白做。

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发表于 2024-6-5 15:17 |显示全部楼层
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你在裁员名单上面,要开始准备走人了。

当然考虑到心情不好,经理找你聊聊天安慰一下你。

争取拿大包走吧。或者开始找下家。

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发表于 2024-6-5 16:13 |显示全部楼层
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正规公司,也没啥好谈的,吃好喝好,调整心情,然后找工作

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发表于 2024-6-5 17:56 来自手机 |显示全部楼层
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楼主太善良了,居然还关系谁来干活。
我们去年底也裁了一波,有的活没人干,大家都给老板汇报。 然后有多远,躲多远。

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头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-6-5 19:26 |显示全部楼层
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本帖最后由 八级大狂风 于 2024-6-5 19:28 编辑

祝福楼主

抓紧时间找工作是重心。

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发表于 2024-6-5 19:29 |显示全部楼层
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能带一个人去支持你,这个第一次听说啊。是政府部门嘛,好有人情味儿啊

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发表于 2024-6-5 19:32 |显示全部楼层
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公司电脑里的个人资料清理备份好。

如果有季度奖金,别忘了要,有的公司不提就不给了。

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发表于 2024-6-5 19:33 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 Me!Bourne 于 2024-6-5 19:35 编辑

这个一定是针对你的,不是你的团队。多半是对你的某些指控,处分,警告一类的。不是啥好事。

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2014年度奖章获得者

发表于 2024-6-5 20:26 |显示全部楼层
此文章由 rainy118 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rainy118 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Me!Bourne 发表于 2024-6-5 19:33
这个一定是针对你的,不是你的团队。多半是对你的某些指控,处分,警告一类的。不是啥好事。 ...

“公司审查了我所在的团队的运营,将提出一些改变,这可能会影响到我的职位” 这句话意思就是裁员。

我四月份收到一摸一样的meeting invite,结果我的下属们因为便宜都留下了,就我被裁员了。

不过当时没让我带support person,因为我干了9年,HR自动认为是大喜事了。

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fly02 + 2 安慰一下

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发表于 2024-6-5 20:32 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hehebear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hehebear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Me!Bourne 发表于 2024-6-5 19:33
这个一定是针对你的,不是你的团队。多半是对你的某些指控,处分,警告一类的。不是啥好事。 ...

这哥们一看就是没被裁过

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发表于 2024-6-5 21:01 |显示全部楼层
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rainy118 发表于 2024-6-5 20:26
“公司审查了我所在的团队的运营,将提出一些改变,这可能会影响到我的职位” 这句话意思就是裁员。

我 ...

为啥HR认为你九年被裁是大喜事?

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发表于 2024-6-5 21:20 来自手机 |显示全部楼层
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fly02 发表于 2024-6-5 21:01
为啥HR认为你九年被裁是大喜事?

因为能拿大礼包呀!当然是大喜事

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发表于 2024-6-5 21:27 |显示全部楼层
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公司不给其他额外的礼包,法定的9年是16周, 相比较其他年份的算最多, 但是也就好一点吧, 为啥都认为是喜事, 除非自己本来就想走了

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2014年度奖章获得者

发表于 2024-6-5 21:40 |显示全部楼层
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fly02 发表于 2024-6-5 21:01
为啥HR认为你九年被裁是大喜事?

前公司很慷慨,9年工龄赔了一年半薪水,交了一点点税。

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2014年度奖章获得者

发表于 2024-6-5 21:41 |显示全部楼层
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kane321 发表于 2024-6-5 21:27
公司不给其他额外的礼包,法定的9年是16周, 相比较其他年份的算最多, 但是也就好一点吧, 为啥都认为是喜 ...

美国大公司都很慷慨的,我的前公司,和朋友的前公司都是三到四倍法定赔偿。

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发表于 2024-6-5 21:44 |显示全部楼层
此文章由 kane321 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kane321 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
rainy118 发表于 2024-6-5 21:41
美国大公司都很慷慨的,我的前公司,和朋友的前公司都是三到四倍法定赔偿。 ...

嗯,美国大公司的确不错, 而且薪资也不低

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发表于 2024-6-5 22:04 |显示全部楼层
此文章由 vanxinchen 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vanxinchen 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请问楼主什么行业? 谢谢

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