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[其他] staff appraisal/ 年度考评 [复制链接]

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2006-11-20 15:54 |显示全部楼层
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大家都是怎么跟老板谈明年工作上的想法呢? 个人觉得这里的工作对人也没有什么特别的要求,只要完成了position description上要求的工作,也没什么可以深谈的,而且工作的内容也不会经常变动.真的不知道说什么好呀!
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退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:05 |显示全部楼层
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我现在每周一次这样的谈话,快郁闷死了

退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:11 |显示全部楼层
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原帖由 月亮 于 2006-11-20 15:05 发表
我现在每周一次这样的谈话,快郁闷死了


是不是和政府部门差不多,大家工作都比较轻松,没事就谈话...

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2006-11-20 16:14 |显示全部楼层
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这种谈话头更痛苦吧?LZ还是听听你的上司说些什么再做理论

退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:17 |显示全部楼层
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原帖由 baolqun 于 2006-11-20 15:11 发表


是不是和政府部门差不多,大家工作都比较轻松,没事就谈话...


是的,我第一周的时候一共开了大大小小16个会,差点就要逃走了。
其实对外国人来说这样的工作很好,大家聊聊天,一点也不累,但对我来说这比正常上班更累。。。

发表于 2006-11-20 16:20 |显示全部楼层
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公司越大. 例会越多.
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退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:24 |显示全部楼层
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原帖由 蓝色心情 于 2006-11-20 15:21 发表


政府部门?


算是吧

退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:28 |显示全部楼层
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原帖由 月亮 于 2006-11-20 15:24 发表


算是吧


你们的IT开发是外包的吧...那么轻松...

退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:31 |显示全部楼层
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原帖由 baolqun 于 2006-11-20 15:28 发表


你们的IT开发是外包的吧...那么轻松...



都是从第三方买的application用的,所以自己基本不用开发,但是需要维护和整合。

退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:34 |显示全部楼层
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原帖由 月亮 于 2006-11-20 15:31 发表



都是从第三方买的application用的,所以自己基本不用开发,但是需要维护和整合。



那开会是必然的了...只要不加班,维护是不错的选择...

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2006-11-20 16:35 |显示全部楼层
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我就怕老板问我明年的工作打算,或是3-5年的工作打算…..
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2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2006-11-20 16:35 |显示全部楼层
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又不是找工面试,先问问老板他对工作安排有什么打算

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2006-11-20 16:36 |显示全部楼层
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我没什么打算,就是follow up我自己的position description,干好本职工作就好.这么照直说会不会觉得我没什么追求?

退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:38 |显示全部楼层
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其实大多就是走走形式吧...LZ不需要那么紧张...

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2006-11-20 16:38 |显示全部楼层
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我觉得他会问我这个.因为我为别人做appraisal也是这么问别人的….

退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:48 |显示全部楼层
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最高的技巧就是说了一大堆可其实什么也没说。
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退役斑竹

发表于 2006-11-20 16:50 |显示全部楼层
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原帖由 xingbu 于 2006-11-20 15:35 发表
我就怕老板问我明年的工作打算,或是3-5年的工作打算…..


那你们公司,你们部门未来三五年有什么计划和打算,你照着那个说

发表于 2006-11-20 16:51 |显示全部楼层
此文章由 riverstone 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 riverstone 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
俺一年只见到老板几次,年初定计划一次,年末REVIEW一次,年末吃饭一次,一般不会超过5次。

退役斑竹 2007 年度奖章获得者

发表于 2006-11-20 17:01 |显示全部楼层
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原帖由 蓝色心情 于 2006-11-20 15:57 发表



不是人人象你这么好福气的


我跟河石差不多..基本上一年就见上经理几次..

退役斑竹 2007 年度奖章获得者

发表于 2006-11-20 17:05 |显示全部楼层
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原帖由 蓝色心情 于 2006-11-20 16:03 发表



他在家上班, 你也在家上班啊


米有..经理在公司总部..我在山里的分部..

退役斑竹 2007 年度奖章获得者

发表于 2006-11-20 17:18 |显示全部楼层
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原帖由 蓝色心情 于 2006-11-20 16:11 发表



哪个山?

蓝山?


没这么远..castle hill
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退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2006-11-20 17:20 |显示全部楼层
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原帖由 我爱猫 于 2006-11-20 16:05 发表


米有..经理在公司总部..我在山里的分部..


哈,你好幸运呀!

我公司的大大老板在德国,一年才来一次, 大老板不直接管我,所以也不怕他.就是CFO直接领导我,还没摸清他的脾性...

发表于 2006-11-20 21:07 |显示全部楼层
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原帖由 月亮 于 2006-11-20 15:05 发表
我现在每周一次这样的谈话,快郁闷死了


同郁闷,弄得偶周末都要想想要和老板说什么,唉。。。

退役斑竹

发表于 2006-11-20 21:29 |显示全部楼层
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原帖由 Esmay 于 2006-11-20 20:07 发表


同郁闷,弄得偶周末都要想想要和老板说什么,唉。。。


2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2006-11-20 21:34 |显示全部楼层
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楼上两位mm可以每周末写一份思想报告,周一交给经理

退役斑竹

发表于 2006-11-20 21:36 |显示全部楼层
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除了思想之外,还要回答他的问题,一套一套的。。
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2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2006-11-20 21:38 |显示全部楼层
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比如什么问题呢?可以收集了问题,做一个FAQ给他,并时常更新

退役斑竹

发表于 2006-11-20 21:42 |显示全部楼层
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他会针对你报告的内容,提出各种各样的问题,比如我说我准备这么做,他说为什么那样不行,然后就要和他一起探讨一下他说的方法,如果一下子讨论不出结果,我就要记下来,自己去做调查,下星期汇报的时候要加上这个的调查结果。。。

发表于 2006-11-20 21:50 |显示全部楼层
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原帖由 蓝色心情 于 2006-11-20 16:03 发表



他在家上班, 你也在家上班啊



其实天天在家也是很郁闷的,俺基本把图书馆的中文书都翻边了,一天要刷AUSTEP数十边,很痛苦的,不信你试试。

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2006-11-20 21:54 |显示全部楼层
此文章由 astina 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
比较理想的是每个星期有几天上班几天在家。 完全在家一点没有workplace的socialisation也是对心理不健康的

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