通用将雇佣惠普3千名员工：拟收回被外包IT工作

zhongbingo

通用将雇佣惠普3千名员工：拟收回被外包IT工作
http://www.sina.com.cn  2012年10月19日 02:17  新浪科技微博
　　新浪科技讯 北京时间10月19日凌晨消息，通用汽车公司(GM)宣布，已与惠普公司(HPQ)达成协议，将把目前在通用项目上工作的3000名惠普员工转为通用的全职员工。

　　此举是通用逐渐收回被外包的IT工作的更大战略的一部分。该公司正在雇佣更多的软件开发人员、开设技术中心，并将IT工作从惠普这样的外部公司手中收回。

　　通用首席信息官兰迪-莫特(Randy Mott)在今年2月加入该公司之前一直在惠普工作。

　　通用目前有大约90%的IT工作被外包，该公司今年7月表示，将逐渐收回多年来被外包的IT工作，并且称，作为计划的一部分，将把目前全球范围的23个数据中心削减至密歇根州的两个。

　　此次IT大整顿是在通用首席信息官兰迪-莫特(Randy Mott)领导下进行的。这位惠普公司的前高管认为，这将帮助提高通用的效率和生产力。(羽箭)

bulaohu

逆潮流而动，很需要勇气的 :-)

zhongbingo

bulaohu 发表于 2012-10-19 06:29
逆潮流而动，很需要勇气的 :-)

潮流已变。美国公司开始回收了。

frankielynna

hp给自己人摆了一道。

Fernando

通用这种老店在管理上的优势应该强于HP

ls0430

墨尔本的总部是在burwood上么？
离家近哦。

K.U.Double-D

收回IT外包，成本将上升至少2-3倍。CTO脑子进水了。

zhongbingo

K.U.Double-D 发表于 2012-10-19 09:49
收回IT外包，成本将上升至少2-3倍。CTO脑子进水了。

不一定

Fernando

K.U.Double-D 发表于 2012-10-19 08:49
收回IT外包，成本将上升至少2-3倍。CTO脑子进水了。

降低的可能性更大

回头望

IT外包根本不节省成本，如果不外包而且管理的好的话，成本比外包低很多。

外包后工作磨磨蹭蹭，拖拖拉拉，互相推诿，一些另外算钱的project按时间计算，但时间控制是相当的混乱，就是一笔糊涂账。

yangwulong1978

外包节约不了什么成本，，而且，人员质量比较难控制的。。。。。

zhongbingo

回头望 发表于 2012-10-19 09:57
IT外包根本不节省成本，如果不外包而且管理的好的话，成本比外包低很多。

外包后工作磨磨蹭蹭，拖拖拉拉， ...

有时候, 还两个PM, 一个外包公司, 一个本公司. 还互相吵架. 吵架时间也在PROJECT中

12oz

zhongbingo 发表于 2012-10-19 09:52
不一定

效率也提高三倍

Ausbear

外包公司和被外包的企业是有利益冲突的。一个要多赚钱，一个要省钱。这个是不可调和的矛盾。

回头望

zhongbingo 发表于 2012-10-19 10:01
有时候, 还两个PM, 一个外包公司, 一个本公司. 还互相吵架. 吵架时间也在PROJECT中  ...

没错，但是外包公司都是按照时间charge客户的，也就是吵架时间和闲聊打屁时间都是要charge客户的。
工程师那边因为支持的是多个客户，时间记录也是一笔糊涂账，平时上网时间喝茶时间也都可以charge客户的。

brahmasky

我也刚看到这篇文章，其中说道这难免让人想到Randy Mott想给HP一个打耳光

Fernando

外包公司根本不会想要提高效率，提高效率意味着收入减少。
另外外包公司是要利润的，还要养外包公司上面的各种CxO，VP，高管。外包公司的员工对甲方的business也不感兴趣， 贻害无穷

K.U.Double-D

外包到别的公司肯定不行滴。一定要自己在中国，印度开分公司，自己管理。这样效率很高。成本大幅降低。

nis

美国人通过现实认识到外包给印度的后果就是当年财务报表好看，但是以后更糟糕。

kawara

外包坑公家，便宜个人

Ausbear

曾经做过一个外包项目，本来是几天的工作量，最后七算八算，硬是搞成几个月的大项目了
而且人还是那些人，企业本来就付了人头费了 哈哈

cisco

蠢老板喜欢业务外包，出问题可以指责别人。
有能力的老板相反。

findcaiyzh

这应该是好的现象吧。

oldboy

好现象

guguburra

国内HP的朋友说今年9%的裁员名额