征文活动: 我的成功之路 - "曲线救国"

小气鬼

我是第一次参加征文活动, 还请大家多多支持.

题目是我的成功之路, 现在看来, 我从2000年出国到现在, 学习和工作相比同龄人还算顺利, 特别多了许多运气成份, 所以也算是成功的. 我的副标题是"曲线救国", 其实也是这次回来很多人跟我提起的, 具体原因大家看了就知道了.

我现在其实人在北京, 3月底才刚刚回来. 回来的主要原因是我太太怀孕了. 不过我这次回来还被公司任命为北京代表处的首代. 所以回来一边继续工作, 一边在找房子, 办手续, 筹办代表处的各个事情. 许多愿意回国的朋友也许都喜欢这样的方式回国, 我个人也很满意. 我一直都说自己是幸运的, 但是我想其中有很多非运气的因素.

在我2006年来到澳洲加入到这个公司前, 我其实已经在2004年的时候在悉尼大学读了一年master, 之前在新西兰待了4年. 之后2005年回国在家软件外包公司, 名为DGT. 工作一年. 之后被人推荐去美国微软参加面试, 结果没成, 原本想在美国找个工作, 结果工作签证太难, 也不想回国拿那么少的薪水, 就直接又回到了澳洲. 2006年刚来的时候, 恰巧朋友所在公司需要人手, 我被介绍去面试, 结果一下在就在这家公司做了小2年, 之间还从悉尼被安置到了墨尔本.

我现在的工作主要是做ACCPAC/Navision的定制开发, 公司到现在也才不到10个人. 之所以公司同意我回来成立代表处, 一是因为他们信任我, 这个信任来源于2年稳定的工作成绩. 其实之前我对于现在我做的一点都不信心, 只是后来刚开始工作时经常自己下班后偷偷学习, 只是希望能保住这份工作. 但是努力就是有回报的, 后来的工作得到了经理和老板的肯定. 在我们墨尔本公司筹办的时候, 经理点名希望我过去协助他. 第2个原因是我抓住了机会. 原本只是因为太太怀孕要回国, 公司是不太愿意我离开. 所以我就提出了代表处的方案, 提交了简单的运行预算, 并且主动降薪50%, 表示我愿意与公司共同承担风险. 之后在交谈中, 又多次提到了本人在国内的人脉以及各种优势, 所以他们既可以留住我, 又可以在中国先进行尝试. 因为我以他们为出发点, 一直在为公司考虑, 所以公司其实并没有给我降薪. 我觉得我这个经验可以供很多人参考, 公司虽然在"压榨"着我们, 但是公司的发展才是个人的发展, 我们许多人因为有这样那样的成就都也要归功于公司提供的平台. 因此我们个人要涨薪, 要发展, 并不取决于行业, 公司规模, 更多的取决于这个平台, 特别是这个平台能带给我们个人的发展.

去年底当我拿下微软的认证后, 我曾经想换过工作. 可是我发现, 即使我找到了给我9万或者更多的工作, 其实税后也许也没多出太多, 但是我会失去了一个平台. 未来的公司除了薪水, 会不会提供我这样一个工作环境呢: 对于每一个开发项目, 我有绝对的发言权和决定权; 公司里面每一个人都毫无保留的交流任何知识. 所以我还是决定留下来了, 虽然作为小公司, 工资的涨幅是有限的; 虽然办公室经常就只有我和另外一个同事; 虽然我还要经常执行前台的工作. 我们公司在这个行业里面依旧是前3名的, 同事们都很踏实, 对公司有信心, 每个人对我的信任等等因素, 我想对于我是最重要.

另外我一直认为在一个时间里面, 要有一个主要目标, 不是任何时候都可以在一个时间内达到所有目标的. 比如商量成立代表处, 我觉得公司同意这个计划是最主要的. 我不能还要想着拿很多钱, 那么这个一定就降低了成功的可能性. 同样的, 在一个工作的任何一段期间, 针对不同情况, 都要拥有自己的主要目标, 或者我是为了学习新的知识, 或者我是为了掌握这个行业市场, 或者我仅仅是为了多赚很多钱. 如果多个目标都想同时达到, 我想恐怕任何其中一个都不会做好的.

还有我知道很多做IT技术得朋友都希望能尽快脱离技术, 我也想过, 不过我觉得这个不能拔苗助长. 技术经验的累计不仅仅对于技术职位有帮助, 对于未来的任何职位都是有益的. 同时技术作为我们很多人的优势, 我认为是一定要牢牢的把握的. 这是我们的王牌, 过早丢了王牌最后可能输了一切. 我们的目的是把我们这个技术的王牌换成其他的, 或者是设计, 或者是管理, 或者甚至是其他行业知识. 相对于中国到处都是急功近利,急噪的环境相比, 我特别觉得澳洲是一个很好的环境. 我这次回来后的主要工作还是开发, 虽然经理已经希望我尽快找人, 让我做些其他工作, 不过我觉得一是因为我喜欢写写程序, 二是我觉得我还年轻, 我还需要更多的学习, 不希望在还没有建立起我的其它优势前过早的抛弃了我的技术.

最后就说说大家都提到的英语吧. 对于我们, 英文的确是工作中的一个方面. 无论是在中国, 澳洲, 任何一个地方, 好的英文能够保证你有一个好的工作. 只是英文的提高是缓慢的, 不像我们看一本技术书就会了, 英文作为一个语言需要长期的过程. 我在美国曾经有过一个私人英语老师, 她告诉我我要提高英文的2个方面, 一个是词汇量, 一个是口音. 我一直以来也是这样的, 词汇量的提高可以多看看报纸, 同时每天坚持念报纸也帮助我练习发音. 另外读读喜欢的小说也是很好的办法. 有些人觉得英语够交流就足够了, 我觉得不是的, 也许大家都能发现, 通过一个人说话, 你就能判断出他的经验, 水平以及素质. 我们如果仅仅停留在中学英文单词水平, 换了我们自己, 听了恐怕也会有点惭愧的. 还有人说我们的母语不是英文, 发音不好洋人可以理解. 我也不是很同意, 我觉得如果是初次见面或者简单交流, 也许大家并不介意. 可是在工作中, 如果发音不准, 口音太重会影响到别人对自己的印象. 最终就会说你的交流水平不高.

罗罗嗦嗦说了这么多, 都是我个人的一些经验和想法. 仅供大家参考吧.

patrickzhu

IT的来了，好！

patrickzhu

楼主关于保持技术优势这一段写的挺好的，有说服力。

qqyang

原帖由 patrickzhu 于 2008-4-30 12:06 发表
楼主关于保持技术优势这一段写的挺好的，有说服力。

同意！加分！

xingbu

原帖由 小气鬼 于 2008-4-30 11:51 发表
我是第一次参加征文活动, 还请大家多多支持.

题目是我的成功之路, 现在看来, 我从2000年出国到现在, 学习和工作相比同龄人还算顺利, 特别多了许多运气成份, 所以也算是成功的. 我的副标题是"曲线救国", 其实也是这 ...

公司虽然在"压榨"着我们, 但是公司的发展才是个人的发展, 我们许多人因为有这样那样的成就都也要归功于公司提供的平台. 因此我们个人要涨薪, 要发展, 并不取决于行业, 公司规模, 更多的取决于这个平台, 特别是这个平台能带给我们个人的发展.
这段说得太好了。很多人都固定在一种思维里只要求自己进步，如果不满意就频繁的跳，LZ的这个观点我很赞同， 没有一个又大又好的平台， 再怎么跳高度都是有限的。平台够大够高， 我们才能跳得更高更远。看了lz的文章获益匪浅， 感觉又从另外一个观点认识了雇佣关系，同时很赞赏lz的舍小我， 顾大我， 同生存， 共发展的观点。 谢谢lz分享。

steveking

我还去过那个 DGT 面试过呢，人家嫌我没经验，没要我。。。555 。。。

sunrise

ding!

bffbffbff

感谢it前辈的故事分享， 学习和受启发中～

loushenghong

已经抄送LG学习了。

Anihc

见过LZ一次， 很随便的样子，没想到这么有能耐。 ++++

novawsh

顶一下好文.:)

孔武

再顶~~感谢楼主

nzsandra

原帖由 Anihc 于 2008-4-30 22:32 发表
见过LZ一次， 很随便的样子，没想到这么有能耐。 ++++

俗话说的好---------人不可貌相阿！

cnukus

非常有价值，相信也是楼主的经验之谈。。

能否透露一下微软的什么认证？架构师？

>朋友都希望能尽快脱离技术, 我也想过, 不过我觉得这个不能拔苗助长

小气鬼

我的认证是MCDBA (SQL 2000) 和 MCTS (ASP.NET). 每次考取认证的目的其实很简单, 只是想在每年review的时候可以多点加工资的资本.另外在澳洲考取这样的认证是自己真正考出来的, 所以可信度也高. 想想未来换工作也会有帮助.

我这次文章的目的就给很多还是想回国发展的朋友点启示. 因为没有跟公司谈定之前, 我也是一直都迷惑回国继续做什么. 特别是我这样一个情况, 年龄还小, 工作经验还不到3年, 所熟悉的在国内少之又少, 回来找工作一定会很郁闷的. 高职位的恐怕会觉得我经验不足, 职位低的相信我也不会满意工资待遇. 这也是我很多周围回国工作朋友都有的顾虑.

因此如果大家有类似的机会, 都不妨尝试一下. 事情的成功往往都是在那多问的一句话上.

xingbu

原帖由 小气鬼 于 2008-5-2 09:26 发表
我的认证是MCDBA (SQL 2000) 和 MCTS (ASP.NET). 每次考取认证的目的其实很简单, 只是想在每年review的时候可以多点加工资的资本.另外在澳洲考取这样的认证是自己真正考出来的, 所以可信度也高. 想想未来换工作也会有 ...

再顶上来给大家分享。

不过这种机会都是base on trust， 还是要看人的， 相比LZ肯定是个可以信赖的人才能委以重任挑重担的。

小茉莉

原帖由 小气鬼 于 2008-4-30 11:51 发表
去年底当我拿下微软的认证后, 我曾经想换过工作. 可是我发现, 即使我找到了给我9万或者更多的工作, 其实税后也许也没多出太多, 但是我会失去了一个平台. 未来的公司除了薪水, 会不会提供我这样一个工作环境呢: 对于每一个开发项目, 我有绝对的发言权和决定权; 公司里面每一个人都毫无保留的交流任何知识. 所以我还是决定留下来了, 虽然作为小公司, 工资的涨幅是有限的; 虽然办公室经常就只有我和另外一个同事; 虽然我还要经常执行前台的工作. 我们公司在这个行业里面依旧是前3名的, 同事们都很踏实, 对公司有信心, 每个人对我的信任等等因素, 我想对于我是最重要.

对这点感触很深的

无产阶级

Thanks for sharing experience

luyangcy

psveind

写得真好！我刚工作9个月，发现要学的东西很多很多。