| 楼主在两个月前结束了一年多的agency工作，进入了南澳一家养老院。刚入职就犯了个大错误，由于在agency 的时候一直被付33.73块钱的工资，楼主直到离职也没注意过我的经验已经到达了level2 ，结果新公司HR问我期望薪资的时候，实心眼的楼主就报了33.73，一分都没敢多说。直到最近楼主留意到自己好像一直都在被underpaid ，于是email了 HR review salary 。本身想的是他们不同意我就走人，正好父母想让我去悉尼。结果昨天HR回复说可以给涨到36，条件是必须跟他们干满半年。各位RN们帮帮我，36块值得我留下吗？担心到了悉尼跟新老板谈工资时，别人看到我以前的工资单，就连36也没得谈了。我知道拿着40多时薪的同行们根本看不上这点钱，也会提出转投医院等高薪场所的建议。不过楼主目前只是想在aged care混口饭吃，想求点实际的建议，走还是留？谢谢各位！ |
